关于推荐全国教育系统先进单位材料

关于推荐湖南省郴州工业交通学校 为“全国教育系统先进集体”的材料

郴州工业交通学校是经湖南省人民政府批准的一所省级重点普通中专学校和省级示范性中等职业学校。该校由郴州市人民政府举办，归口郴州市教育局管理。学校始终坚持正确的办学方向，努力贯彻党的教育方针和《职业教育法》，立足本市，面向全省、全国，为我国经济社会发展培养和输送了30000多名合格的中等专业技术人才和建设者，在全市、全省乃至全国都享有较高的声誉。近年来，学校先后获得湖南省中等职业学校教育教学管理先进单位、学生管理先进单位、职业指导先进单位、中华职业教育名校、湖南省会计工作先进集体、湖南省安全文明校园、湖南省职业教育先进单位等20多项荣誉称号。如今正瞄准“定位准确、模式先进、条件配套、特色鲜明、就业优势明显”和“市内龙头、省内一流、全国知名的示范性中等职业学校”的办学目标，不断谱写职业教育快速协调健康发展的新篇章。

一、积极打造“一体两翼”的办学格局，凝练特色办学优势 郴州工业交通学校作为省部级重点中专，充分发挥教育教学优势及其特有的行业、产业优势，全力打造以中职学历教育为主体，以校办培训事业和校办实习企业为两翼的“一体两翼”特色办学格局，突出职业教育与职业培训并举，学历教育与非学历教育并重、校办事业与校办企业共进，面向市场开专业、依托专业办产业、办好产业促专业及产教结合、校企融合的办学特色，创造了更大更强更深的基业，取得了更优更良更辉煌的成绩。

二、积极推行办学模式改革，主动适应社会需求

一是大力推行校企合作、工学结合、订单培养的办学模式。先后与正崴集团富港电子（东莞）有限公司区等30多家大型知名企业建立了紧密的校企合作关系，开设了“正崴模具班”等8个企业“订单”冠名班。这些班级均由学校和企业联合招生、联合制定“订单式”人才培养方案，企业为学校提供先进的技术培训方案和职业岗位能力标准以及实验实训设备，并定期派工程师、培训师到我校进行专业授课，学校每年派教师到企业顶岗实践、安排学生到企业顶岗实习、推荐毕业生到企业对口就业，基本形成了“招生、培养、就业一条龙”的培养特色。二是大力推行对接产业、产学结合、模块式教学模式。学校主动与我市汽车产业和交通运输行业对接，投资兴办了1所机动车驾驶员培训学校、2家汽车维修实习工厂（含汽车贸易公司）和1家城市客运出租车公司，实行教学与生产相结合，并按市场化运作和企业化管理，在本地区树立了对接产业、产学结合的办学典范。与此相适应，学校推行了“课程改革工程”，各专业按照“必需、够用”的原则，根据行业企业职业岗位能力和学生职业生涯规划的需要，打破学科型教学体系，试用基础平台加专门化方向的课程结构，选用与实践应用紧密联系、与职业资格考核紧密结合的课程内容，构建了以职业岗位作业流程为导向、把职业岗位知识与技能、能力与素质融合成块的模块式教学体系。同时学校教师不断探索“做中学、做中教”的实践性教学方法，初步形成了“教、学、做一体化”的教学特色。

三、积极加强学校内涵发展，全面优化办学条件

近年来，学校瞄准省级示范性中职学校的建设目标，一手抓

学校基础能力建设，一手抓学校内涵发展，大力推进办学条件改善和办学实力增强，一是夯实基础，改善条件，搭建内涵发展的平台。近五年来学校千方百计筹集建设资金2000余万元，新建扩建了教学大楼、实验大楼、实训大楼、驾培实训场、汽车维修实习工厂、学生公寓、学生食堂和学校礼堂；新购置了数控车床、数控铣床、数控线切割机床、数控电火化成型机床、数显磨床、计算机、教练车等一大批先进的实验实训设备，增建了多媒体教室、计算机实训室、汽车实训室、模具实验室、数控加工中心等实验实训室。二是培养师资，提高素质，凝练内涵发展的团队。学校以建设一支以 “高、宽、长”的教师队伍为目标，同时启动“名师工程”和“青蓝工程”建设，建立省、市、校三级专业带头人、课程带头人、功勋教师、首席教师、骨干教师、教学名师、教学新秀、师德标兵的选拔培养使用机制，采取“请进来，走出去”的方式加强师资培训，提高专任教师尤其是专业教师、“双师型”教师的比例，优化教师队伍的年龄、专业、学科、素质结构。三是调优专业，调实课程，打造内涵发展的品牌。为适应泛珠三角区域人才市场和湖南新型工业化发展的需要，学校不断调整和加强专业建设，按照建设综合性省级示范性职业学校的发展方向，全力打造以加工制造类和交通运输类专业为主体，以模具设计与制造专业、机电技术应用专业、汽车运用与维修专业、数控技术应用专业、电子电工技术专业为精品，以支持郴州支柱产业和特色经济快速发展，且顺应泛珠三角区域人才市场需求的适用、实用、时用专业为特色的专业格局。开发建设了模具、机电两个省级精品专业，充实优化了汽修、电子两个传统骨干专业，增开了数控技术、电子商务两个新专业；重新修订了各专业的人

才培养方案和课程标准，打破学科型课程体系，通过置换整合，开发建立职业岗位作业流程导向的模块式课程体系，建设了省级精品课程2门、形成了“专业+产业“的办学品牌。

四、积极推行职业资格考证，努力提高教育教学质量

学校坚持以教育教学为中心，狠抓教学质量，并采取了一系列措施，取得了可喜的成绩。一是加强教学常规管理。全面修订了《教学岗位职责》、《教学工作规范》等规章制度，要求教学部门认真抓好“备、教、改、辅”的每一个环节，定期举行教学检查和“教学比武”等活动，提高教育教学水平。二是加大教研教改力度。学校制定了《关于教学及科研成果的奖励办法》，提高了教师继续教育和科研出成果的积极性，近三年来，该校教师在全国、省、市各种正式报刊上公开发表论文 30余篇，在省市级各类学会上获奖论文 40 多篇，自编校本教材和教辅资料 20 多种，培养省级专业带头人3人，在国家、省、市各级技能大赛和教学比武中，获国家级团体三等奖1个、省级团体一等奖1个及三等奖4个、省级教学比武个人二等奖 3 个、市级教学比武个人一等奖 6 个。三是重视对学生技能的培养，大力推行职业资格考证。学校为在校学生提供包括计算机、文秘、会计、车工、钳工、焊工、电工等30多个项目的职业技能培训，并组建了3所大学驻郴州函授站。五年来，学校组织在校学生参加车工证、电工证、钳工证、秘书证、会计证等考证达5500余人次，90%以上的学生经过努力，毕业时能同时拿到大中专毕业证、外语等级证、计算机等级证以及与相关专业的技能等级证书和职业资格证书，真正成为“一专多能”的应用型、技能型和复合型人才。

五、积极创新管理模式，大力推行学校人事制度改革 近年来，学校大刀阔斧地进行了三轮内部管理体制改革，不断完善了全员竞聘、择优上岗、合同管理的机制。精减了内设机构，调整、交流了中层干部和一般教职工岗位，实现了职工由单向行政任用关系向双向选择聘用关系转变；全面推行岗位系数管理制和目标管理责任制，适当拉开收入分配档次和实施责任追究，实现了职工由身份管理向岗位管理、由平均分配向效益分配转变；推进了后勤社会化改革和校部二级管理制，逐步扩大教学部资源配置自主权和后勤收入分配自主权，变一级管理为二级管理。通过改革，教职工的上进心和责任感大大增强，精神面貌焕然一新，工作效率明显提高，全校教职工爱岗敬业、恪尽职守、奋发进取、争创一流，促进了学校持续、快速、健康发展。

总之，郴州工业交通学校办学基础好、理念新、实力强、质量高、特色鲜明、服务区域经济功能明显，同意推荐郴州工业交通学校为“全国教育系统先进集体”。