农业产业工人技能培训实施方案

农业产业工人技能培训实施方案

根据市人力资源和社会保障局下发的《扩大农民工职业技能培训项目实施方案》的通知精神，为进一步提高农村劳动者的素质，促进就业创业，培养造就一批有文化、懂技术、会经营、科学种、养植具有辐射带动能力的新型农民，提高三大产业标准化生产水平，加快我市农业产业结构调整、促进农村经济发展，农业增效、农民增收，确保市人力资源和社会保障局，下达农业产业工人技能培训任务全面完成，特制定xx 区农业产业工人技能培训实施方案。

一、指导思想

坚持以发展优势特色种植业、养殖业为目标，以社会需求为导向，以增强农民素质、推广应用农业科技新技术和解决生产实际问题为重点，以提高标准化生产技术为突破口，以增加农民收入为落脚点，坚持以市场需求为导向，以科技进步为动力，坚持“以人为本，免费培训”的原则，按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展农村经济”的思路，全面推行标准化生产技术，强化科技培训，加快科技成果转化，引导农户推广应用各类新品种和种、养植业标准化生产新技术，全面提升种、养殖业的科技水平、生产能力和产品质量，提高农产品市场竞争力，构建现代农业体系，为大力发展现代农业提供强有力的智力支撑和人才保障。

二、目标任务

以培养新型农民，建设新农村为目标，以建设现代农业，提高种植水平和畜禽养殖技能为重点。2010年xx 市农业产业工人技能培训任务为2000人，其中：设施蔬菜种植工900人；畜禽养殖工200人；农机操作工900人。设施蔬菜标准化生产技术培训以经营xx 镇、xx 镇、xx 镇的农民为主。畜禽养殖生产技术培训以xx 镇、xx 镇、xx 镇为主；农机操作工以xx 的农机驾驶员为主。通过开展灵活多样的培训，使受训农民能够掌握2—3门实用技术，确保参训学员合格率达到90%以上，真正实现“培训一人，带动一片，造福一方”的目标。

三、培训时间

从2010年11月20日—2011年2月28日结束。

培训分四个阶段实施：

1、2010年11月20日—2010年11月25日为宣传发动，制定实施方案阶段；

2、2010年11月25日—2010年11月30日为调查摸底，确定培训对象，培训教师，准备教材阶段；

3、2010年12月1日—2011年1月31日为组织实施培训阶段；

4、2011年2月1日—2010年2月28日为查漏补缺，考核验收阶段。

四、培训对象及培训内容

培训对象为xxx 具有初中以上文化程度，身体健康从事种、养殖业的年龄在16-60周岁的农村劳动力。培训内容为设施蔬菜种植新技术、畜禽养殖新技术和农机操作技术以及农业科技知识和实用技术。通过培训，使受训农民的科技文化素质在整体上能够适应现代农业发展的需求。

五、培训地点及培训方式

（一）培训地点为：xxx 各镇（乡）、村业余党校教室。

（二）培训方式：在xxx 各镇（乡）、村，以科技示范户、专业大户为主。采取以镇（乡）集中培训和以村分散培训相结合；理论和实践相结合的形式，全面开展农民科技培训。

1、师资力量的培训。

⑴安排xxx 镇（乡）两级xx 名农技人员分期分批参加由xx 农广校举办的基层农技推广体系改革与建设示范县的技术培训。

⑵邀请区、内外专家对镇（乡）两级xx 名农业技术指导员、科技示范基地负责人进行农业科技知识的系统培训和实地操作技能培训。

2、广大农民的科技培训。

（1）举办培训班。在镇（乡）、村举办不同层次的培训班，集中讲授广大农民群众需要的各类农业生产技术。镇（乡）培训骨干、村级培训到户到农民。

（2）邀请区、市专家进村入户，入棚，入种、养植园区实地进行演示操作、现场指导培训科技示范户、专业大户。

（3）市农技中心、畜牧中心、农机中心以及各业务科（室）及各镇（乡）所有农技、畜牧、农机人员要进村入户、入棚、入园区，针对目前设施蔬菜种植、畜牧业养殖、农机操作等生产中出现的突出问题，进行面对面、手把手的现场指导，切实解决影响农民增收的突出问题。

（4）根据生产实际和重点推广普及农业实用技术，发放科技资料、宣传单和农技知识口袋书等。

（5）充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，开展农业实用技术的宣传培训。

（6）聘请农民群众身边的土专家、田秀才，巡回到各镇（乡），通过讲述自己的实际经验，给农民传经送宝。

（7）总结宣传推广种、养植业科技致富大户、合作经济组织带头人等致富典型经验，以点带面，扩大带动辐射范围，为农民提供科技信息、致富信息和实用技术信息。

（8）组织有文化、善经营、懂技术、肯吃苦，热心为周边农户解决生产实际问题的示范户到周边地区进行观摩学习。

（9）坚持培训、指导、服务三位一体，采取面对面、手把手、零距离等行之有效的方式方法，用农民容易接受的语言，因人施教开展培训，切实提高培训质量。各镇（乡）农技站、畜牧站、农机站要因村因地制宜安排培训课程，组织培训，各镇（乡）每期培训班保证有1—2名技术骨干到场授课，每个培训班人数不得少于50人，确保参训人数和培训质量，每个培训班培训时间

不得少于1个月（或120课时）。

六、保障措施

（一）加强领导、健全组织。加强农民科技培训，培养新型农民是新时期、新形势下农村工作的重要任务。各有关镇（乡）要把农业产业工人技能培训工作放在农业和农村工作的重要位置，增强紧迫感和责任感，从落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略高度，充分认识实施农业产业工人技能培训工程的重要性和紧迫性，认真落实中央和自治区的有关要求，积极与培训老师配合，明确工作职责，深入了解农民所需，因地制宜开展科技培训服务工作，切实把培训工作落到实处，抓出成效。为加强管理，协调解决实施中的重大问题，成立农业产业工人技能培训领导小组，由局长xxx 担任组长，副局长xxx 担任副组长，农技中心、农机中心、畜牧中心、农广校主要领导为成员。领导小组下设办公室。办公室设在农广校，具体负责日常管理工作。

（二）加强督导，注重实效。确保培训工作落实到位。农广校要经常性的督导培训工作，农技中心、农机中心、畜牧中心、要根据各镇（乡）村当地的实际情况和特点，认真组织，做好宣传发动，因地制宜，开展形式多样的培训活动。要充分发挥农牧业系统专业人才优势，深入开展农民培训，促进农业技术培训工作上水平、上质量。在培训期间，市农牧局将组织专人不定期对各培训班的进展情况进行抽查，对存在弄虚作假、随意压缩课时等严重的违规行为，一经发现，不予核拨相关补助资金。开班一

周前，必须先向农广校提出开班书面申请，再由农广校向市人力资源和社会保障局提出申请，待批准后方可开展培训。培训必须有日程安排、培训教材、授课教案，培训结束后开班申请、培训计划、教学大纲、课程安排、培训教材、学员签到册、学员登记表、学员名册等资料要记录详实、完整、规范。

（三）进一步抓好师资队伍的建设和培训教材的编印工作。充分发挥专业科技人员的作用，最大限度地组织他们到生产第一线服务, 尤其是要选派有农村工作经验、理论水平高、业务水平精、实践经验丰富、语言表达能力强、善于与农民交流、沟通的科技人员为师资。紧紧围绕沙坡头区农业主导产业、重点项目的实施和种、养植业生产中急需解决的关键问题进行教材编印，教材要体现理论与实践相结合、通俗易懂、实践性强。充分利用好广播、电视、报刊、网络等媒体和远程教育，不断完善其培训手段，使农民的科技教育逐步走向经常化、规范化。

（四）加大宣传力度。要充分利用广播、电视、报纸等多种宣传媒体和科技下乡、集贸市场、发放明白纸等多种形式，广泛宣传农业产业工人技能培训的重要性和必要性，树立典型，制作节目，大力营造农民学科学、学技能、学经营的社会氛围，不断提高农民培训工程的感召力和吸引力，激发更多的农民参加培训，提高素质。市农技中心、农机中心、畜牧中心每个单位的培训信息不得少于10篇。

（五）切实搞好服务。各有关单位要努力转变工作作风，强化管理服务意识，对培训基地、受训农民、科技专家在培训工作中遇到的困难和问题，积极热情地协调解决，为他们提供优质服务，保障培训工作顺利开展。