表单五:解除.终止劳动合同申请书
05-10
深圳市卓翼科技股份有限公司
解除、 解除、终止劳动合同申请书
申请部门： 申请部门： 类别： 类别：□辞退试用期满的员工 □劳动合同到期终止 日期： 日期： 年 月 日
人员基本情况 姓名 合同有效期限： 年 工号 月 日 至 职位 年 月 日 入职日期 最后工作日
解除/终止合同的具体原因： （佐证材料可以附件形式提报，如：处罚单、员工签名的事发经过/检讨书等）。
部门主管：
部门经理： 人力资源部处理方案 人力资源部处理方案
系统总监：
人力资源部调查结果： 源部调查结果： 调查结果
调查人： 预计经济补偿明细： 预计经济补偿明细： 经济补偿明细 目前标准工资： 1、补偿基数： 元/月 （员工在合同解除或终止前十二个月的税前平均工资，含标准工资、加班费和奖金等） 个月 + 年资补偿 个月 个月
2、补偿月份数：□合同解除：代通知金
□合同到期终止：年资补偿 □其它（协商）： 预计经济补偿额度： 人力资源部评估意见： 人力资源部评估意见：
元（补偿基数×补偿月份数）
签核栏 人力资源部经理 行政总监 事业部/中心领导
评估人：
总经理
注：1.部门辞退试用期满的员工，或员工劳动合同到期后不再续签时，需填写此表； 2.不需要经济补偿的签核到事业部/中心领导处，需经济补偿的则依签核权限签至相应领导； 3.当事人是部门副经理级（含）以上人员的需总经理批准。