论文大学生就业
大学生为何就业难?
现在就业形势越来越严峻,大学生也意识到了这一点,大学生“毕业就等于失业”早已不是危言耸听了,大学生就业难已成为当今中国就业问题中一道特殊的难题,那么作为当代大学生的我们究竟面临怎样的难题,对此我查阅了一些资料,对该问题有了大致的了解。 大学生就业难主要来自四个方面:第一,国内就业环境:产业结构不合理,地区发展不协调,城镇化水平低,社会所提供的就业岗位有限,而需要就业的大学生人数多,竞争力强,就业压力大,从而导致就业难;第二,国内大学教育:国内大学对于人才的培养理念与市场对人才素质的需求有所偏差。这一点也成为导致大学生就业难的重要原因之一。对于这一问题,中央台的一档名为《对话》的节目曾经请来了代表人才供方的某知名高校副校长和代表人才需方前微软公司全球副总裁,二人各自写下了作为人才需要哪些必备的素质,然而,可见二者的答案迥异,虽然这只是二人对于此问题的不同见解,但是由此不难看出中国的大学教育严重的与市场脱轨。另外,国内大学专业定位过早,忽视通识教育,不注重学生能力的培养,专业素养不够等等方面都存在弊端;第三,用人单位:一方面用人单位设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生,另一方面还是存在供需矛盾问题,也就是前面提到过的人才供与需的脱轨。第四,当然这也是很重要的一点,即大学生滋生所存在的问题,眼高手低似乎成为了现在大学生的通病,对自己没有清晰的定位。捧着自己的学历,工资低的不要,苦的
累的不要,下基层的不要等等这些现象屡见不鲜,当然抱着这种不正确的就业观,想要找到工作确实不容易!
以上便是我对目前大学生就业难的一些了解,那么作为一名大学生,我们该如何在这样严峻的就业形势下,找到一份满意的工作呢。我想我国正致力于产业结构的优化调整,高校也相应的在其观念上有所转变,企业的用人制度更是逐年完善,这所有的影响大学生就业的因素大部分都有良好的发展态势,所以现在至关重要的一点就在于大学生自身的素质提高与就业准备了。对此有相关的专家学者给与了一些有益的建议:1.关于调整心态的建议:调整心态,放低架子,虚心学习,学会务实。2.关于专业知识的建议:深化专业知识,提高综合能力。3.关于品德:树立良好的职业道德,这是自身良好素质的体现,企业喜欢录用有德才的人。4.关于实践:多参加社会实践,增强实践能力及会适应能力,务实勤奋。当然如果在这些基础之上,再加之国家所提供的更多就业渠道和机会,学校对大学生就业的指引和辅导,以及高等教育更多的与实际的中国企业管理现状相结合,那么大学生就业也许就不会像现在那么难了吧。
当然对于大学生就业问题,我仅了解到了一些表面现象,不过我相信通过这次的调查,对于就业问题我们都有了进一步的认识,从而对学生就业有所帮助。