劳动合同范本(用人单位标准版)2

劳动合同编号：____________

有限公司

劳动合同书

甲 方： （以下称“甲方”）

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

乙 方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：

家庭住址：_____________________________________

户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________

特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按无固定期限方式确认本合同期限。自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。

第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。

第二章 工作内容与工作地点

第三条 甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。

第四条 甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。

第五条 根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:________ _。

本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。

第六条 乙方同意甲方可以根据工作需要在前款范围内调整乙方工作地点，也可以将乙方派往前款以外的地点工作，乙方愿意服从甲方安排。

第三章 工作时间与休息时间

第七条 乙方为全日制员工，不定时工作制。

第八条 甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。

第四章 规章制度与劳动纪律

第九条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。

第十条 乙方应保守甲方的商业秘密。

第五章 劳动报酬

第十一条 甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并实施岗变薪变，依勤计薪的结算原则，乙方理解并认可此结算原则。

第十二条 乙方在合同存续期间正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，

第十三条 计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。每日基本工资为：__________

第十四条 甲方于每年春节前支付当年工资，现金一次性结清。甲方如有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。

第十五条 甲方安排乙方延长工作时间应依法核算加班工资。

第六章 劳动保护、劳动条件

第十六条 甲方积极为乙方提供符合国家规定的劳动条件，逐步改善乙方安全卫生的工作环境，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第七章 劳动合同的履行变更

第十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第十九条 在劳动合同期满前30日内，乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订决定告知书》，就愿意终止该劳动合同或者续订该劳动合同作出选择，如愿意续订劳动合同的，还应明确续订的合同形式。在合同到期前未向甲方送达告知书的，则视为乙方要求终止劳动合同不再续订。

第二十条 本合同期满后甲方未与乙方办理终止用工手续的，乙方继续为甲方提供劳动，则视为劳动合同的期限自动延续。

第八章 劳动合同的解除与终止

第二十一条 甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同

第九章 培训与保密

第二十二条 乙方未经甲方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方。如有违约，乙方应承担赔偿责任和法律责任。

第十章 劳动争议处理

第二十三条 甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为 ，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一章 其他约定

第二十四条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第二十五条 本合同不得代签和涂改，合同一式两份，双方各执一份，均具有同等效力，经双方签字（或盖章）后，在乙方上岗之日起生效。

甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）

签订日期： 签订日期：

签订地点： 签订地点：