当前位置:首页 >> 范文 >> 由于柜员工作疏忽造成风险事件的案例

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  • 12-13 银行从业人员规范心得体会
  • 一.爱岗敬业.无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大.从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障.从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需.农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的.作为农行人,为了

  • 08-26 银行合规教育心得体会-开展"从我做起,合规操作"
  • 开展“从我做起,合规操作”专题教育学习活动心得   近期,省行开展了“从我做起,合规操作”专题教育学习活动,在学习活动期间,我依照省行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。   一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的 ...

  • 12-09 运营主管职责履行体会
  • 运营主管职责履行体会 在全行的运营体系中,运营主管是关系全行核算管理、风险防控的关键岗位。从近几年发生的风险事件看,如果运营主管认 真履职了,作用发挥到位了,营业机构的违规行为、临柜业务的操作风险就会得到有效控制,临柜环节案件也会有效防范,从而 为全行业务的持续发展提供安全的运行保障。因此,运营主管作为农业银行各项业务发生、发展的现场组织者和管理者,如何在 日常业务中发挥自身应有的作用,提升履职能 ...

  • 04-11 农村信用社上半年案防情况汇报
  • 农村信用社上半年案防情况汇报 xx年上半年,我们认真贯彻全国银行业案件专项治理第九次工作会议精神;进一步加大案件专项治理工作力度,防范和化解案件风险。切实把握突出“二个重点”(控制综合业务系统案件和信贷系统案件发生)、落实“三个坚持”(坚持检查从严;坚持追责从严;坚持防堵从严)、取得“四项成效”(降低案件发生率;降低新案发生率;提高自查案件率;提高成功堵截率)的案防工作的指导思想;全面开展了“制度 ...

  • 12-15 员工规章制度学习教育心得体会
  • 自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部法律法规的学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性.下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会. 一.通过学习提高了思想认识,增强了遵纪守法的自觉性.金融是现代经济的核心.近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替.机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污.挪用.

  • 02-09 银行员工规章制度学习教育心得体会
  • 强化规章制度学习 增强遵纪守规自觉性 自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部法律法规的学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性.下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会. 一.通过学习提高了思想认识,增强了遵纪守法的自觉性.金融是现代经济的核心.近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替.机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋

  • 03-28 银行红旗广场支行各岗位工作职责
  • 红旗广场支行岗位职责为明确岗位分工,实现岗位间相互制约,特制定本岗位职责一.机构负责人岗受市分行委派,代表市分行管理支行全面工作,努力完成各项营销任务,提高柜面服务质量,搞好网点转型工作.1.贯彻执行国家有关财经法规和我行各项财务会计制度和操作规程.2.正确组织会计核算,真 实.准确.及时.完整提供会计信息.3.负责对会计岗位人员和业务分工的管理,合理安排岗位工作,落实员工考勤管理,确保各项工作正

  • 02-02 工业区安全管理制度<2>
  • 5.2.3风险评价准则 a)现有的法律法规和标准的要求,法律法规可以参照法律法规获取制度和法律法规符合性评价的要求; b)行业的设计规范、技术标准的要求; c)企业安全标准化的要求及其它安全管理标准、技术标准要求; d)合同规定、相关方的要求; e)安全生产方针和目标; f)上级主管部门和顾客有关安全生产、环境保护、能源、资源使用等要求 g)其它需要关注的要求。 5.2.4危险有害因素的辨识 a) ...

  • 07-06 公司奖励与处罚管理规定
  • 公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 (一)公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; (二)各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; (三)行政处协理负责奖罚项目的初审,总经理或授 ...

  • 05-23 CM银行业工作体会:小柜员转型路
  • cm银行业工作体会:小柜员转型路 光辉岁月并非日后闪耀,而是无人问津时默默耕耘梦想 你要在最耐不住寂寞的年龄坚持做耐得住寂寞的事 相信水滴石穿的力量,我想这是每个年轻人的职场必经之路 来到xx建行的第八个月过去了,我一直致力于保持一种奋斗和不断突破的生活状态,在内心深处培养对学习工作生活持久而平静的激情。在这种信念的支持下,本月我的业务量和营销业绩取得了继续进步,当日业务量最快达到xx笔交易x张票 ...