小白班组建设经验交流材料

班组建设经验交流材料

运销公司煤质监测中心

2010年11月19日

班组建设经验交流材料

首先，感谢领导能给我们这次交流的平台，我是运销公司煤质监测中心的职工，我中心在3月份接到我公司下发班组建设文件后，全中心职工都对此次活动高度重视，班组建设是企业最鲜活的组织细胞，是我中心的工作的基础。我中心把班组建设当作重要的基础性建设来抓，尤其是班组长的管理，因为他们是安全生产的第一道防线，是基层最直接的安全管理者，是企业的兵头将尾，他们既要与本班组职工一样承担工作任务，又要贯彻上级的每一项指标。采取一切措施，保证班组任务的完成，工作非常重要。对于我中心来讲，班组长既要抓生产经营，更要管安全，搞好班组长管理，发挥班组长作用对促进我中心的稳定和发展具有十分重要。下面我就将中心的班组建设情况做以下简单的介绍。

我煤质监测中心共有四个班组，包括第一、第二、第三、中心化验室，每个班组都是严格按照公司下发的文件规定落实。

（1）在班组定员管理

我们把每个班组的工种、人数都登记在册，并做好每名职工的详细信息记录，在安全生产基本配置上，我们做好每季度的工人劳动保护发放。

（2）安全生产规章制度

根据我中心的实际情况先后制定了16条制度其中包括班前会制度，班组长跟班工作制度，安全质量标准化管理制度，隐患制度，交接班制度，事故报告及处理程序制度，事故分析处理制度，安全检查

与奖惩制度，班级和各岗位安全评估制度，岗位练兵，技能竞赛制度，班组学习培训制度，现场安全文明生产制度，员工安全权益维护制度，安全绩效考核制度，安全举报制度，师徒帮教制度，这些制度制定后我中心各班组的工作积极性得到了极大的提高。

（3）落实安全生产责任制

我中心先后制定了各个工种的安全岗位责任制，岗位责任制，操作规程，明确班组长是现场第一责任人，并选出中心安全检查员，质量监督检查员，群众安检员，每周定期不定期对其进行检查，做到身边无安全隐患，督促每名职工的安全质量

（4）安全生产考核机制

为切实加强煤质监测中心各班组安全管理,落实安全主体责任,确保2010年安全生产奋斗目标,实现制定了安全目标,考核指标。各班组安全事故为零，并在各班组组织下发责任状，增强职工的安全责任心。

（5）安全信息管理

我中心各班组制定了安全隐患管理网络，并做好每名职工的出勤表和井下工人的到岗记录，认真做好对职工的安全信息培训，对每个安全生产施工现场做好质量验收和评估，检查出隐患和危险源及时做好排查处理和控制，并认真做好每一次记录。

（6）班组长任用

我中心制定了班组长作用标准，并严格执行此标准的规定来选拔班组长，并填写班组长的信息表。

（7）强化班组长考核

制定好班组安全质量，生产任务，考核细则，对照此细则对每个班组进行验收，考核进行打分。

（8）安全生产风险预控

针对我单位的实际情况，认真做好危险源的辩别和检查，并制定一定的措施，并对每名职工进行危险源辨别培训学习工作，增强职工对危险源辨别意识，杜绝安全事故的发生。

（9）班前会制度

认真按照班前会制度，执行除对本班的工作进行安排，还要职工进行安全教育，使职工时刻绷紧安全绳，并对做好班前会记录。

（10）交接班制度

认真填写本班的工作情况，为下个班的工作带来方便。

（11）制止“三违”

认真做好检查，对发现“三违”的情况严格按照规定处理。

（12）安全质量管理

我中心每季度对各个班组进行安全质量标准化考核检查，并制定了完善的考核标准。

（13）隐患排查治理

严格对各个班组进行检查，把检查出的隐患，以报告单的形式报告到中心领导并做好隐患整改工作，并做好记录。

（14）应急救援预案演练

根据我中心实际情况，对各个班组职工进行风险预案，医疗知识培训，制定了应急救援预案，每个月抽出一定的时间对实际情况进行

演练，增强职工对风险的预防。

（15）班组安全文化建设

我中心先后制定了，学习型班组，活动方案，建设五好班组方案和安全活动标语，通过班组安全座谈会，使每名职工在会上说出怎样把安全生产抓的更好，让职工不定期提合理化建议，班组怎样开展安全文化活动和怎样更有效的进行安全知识学习。使我中心每个班组的安全培训学习和安全文化活动更好的发挥作用。

（16）班组安全教育培训

在班组培训学习中我中心严格制定了培训计划，对班组长单独进行培训后，对每名职工进行安全业务应急救援等方面进行严格的培训，并组织职工进行不定期的岗位练兵活动，增强职工的安全业务水平，同时签定了师徒包保合同书，更好的促进每名职工学习业务文化的兴趣。

以上就是煤质监测中心的班组建设基本情况，我单位在班组建设中还存着很多的不足希望大家多提宝贵意见。

本中心位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗巴雁镇雁北区，始建于1985年，创建以来煤质监测中心，紧紧围绕企业中心工作，信守“以质为根，诚信为本，科学管理，优质服务” 的管理理念，坚持“质量第一，诚信服务”的经营方针，积极推动煤质管理。多年来，化验室以高效的质量保证体系和严谨科学的工作，通过国家、自治区计量质量认证；拥有了完整的质量保证体系。使本中心在煤炭质量管理、检测中，羸得了多项荣誉。

——1991年煤质监测中心通过自治区计量质量认证，取得计量认证证书。 ——1991年煤质监测中心参加全国煤质资料汇编；

——1994年 12月煤质监测中心达到部级质量标准化局化验室；

——1996年9月煤质监测中心通过自治区计量质量认证复审；

——1997年7月煤质监测中心参加全国煤质资料汇编；

——1998年5月煤质监测中心参加全国煤炭质量监督检验统检合格； ——2001年1月煤质监测中心通过自治区计量质量认证复审；

——2002年10月煤质监测中心参加全国煤质资料汇编；

——2003年8月煤质监测中心获得国家煤炭质量监督检验中心能力验证试验证书；

——2004年12月煤质监测中心获得国家煤炭质量监督检验中心能力验证试验证书；

——2005年11月煤质监测中心获得国家煤炭质量监督检验中心能力验证试验证书；

——2000年9月至2003年9月通过内蒙古自治区第十五产品质量监督检验站商品煤检验；

——2006年8月被中国煤炭加工利用协会授予2005年度煤炭行业煤炭质量信得过产品；

——2009年12月煤质监测中心获得国家煤炭质量监督检验中心能力验证试验证书；

承担全矿区的煤层、生产、商品及地质勘探煤炭的采样、制样、化验等多项检测工作。批准从事的煤质检测项目有：煤的工业分析，包括水分、灰分、挥发分，固定碳、发热量测定；煤的元素分析包括碳、氢、氧、氮、硫的测定；煤的物理性质分析包括真密度、可磨性指数、燃点的测定；年轻煤的特性分析包括透光率、最高内在水、腐殖酸、褐煤蜡的测定；

煤灰成分分析包括二氧化硅、三氧化二铝、三氧化二铁、三氧化硫、二氧化钛、氧化钙、氧化镁、氧化钾、氧化钠、五氧化二磷的测定、以及灰熔融性测定、煤的低温干馏测定和煤

的热稳定性测定。为煤炭开采和煤炭销售，确定煤炭的牌号、品种 、等级；为用煤单位提供必要的煤质资料，使煤炭资源得到合理开发和利用。

煤质监测中心现有工作人员25人，其中本科2人；大专16人；中专4人；工程师4人；助理工程师5人；高级技师1人；中级技师5人；中级工6人。大

中专以上人员占全员的72℅。所有检测人员全部经过专业技术经培训考核合格，经煤炭工业职业技能鉴定指导中心考核合格颁发职业技能证书。

本中心化验室房屋使用面积459.01m2。配备国内外先进的检测仪器设备34台，计量器具59件。本中心在检测检验室管理、技术装备和技术能力、人员素质和工作质量等各个方面，具备了计量认证项目的检测检验能力，能够承担煤矿各项计量认证项目的检测检验工作。能够满足煤质监测与分析的需要。不论是检测手段还是检测技术均已达到煤质化验要求，可独立对外开展检测与分析工作。 近几年来，在质量技术监督局和上级主管部门的大力支持和指导下，在大雁矿业集团公司及有关单位关怀和领导下，不断加强组织机构建设，加大人员培训和技术装备投入，进一步完善质量管理体系，健全各项管理制度。严格按照国家、行业、企业标准，对本地区煤炭质量进行检测。在新的世纪里我煤质监测中心努力提高煤质检验装备水平和检验人员素质，提高煤质检验质量，自觉接受政府质量技术监督部门和委托方的监督，更好的为政府计量行政部门实施计量监督提供技术保证，为矿区煤质检验和委托方提供准确可靠的技术服务。