当前位置:首页 >> 范文 >> 微山县第七批教学能手评选结果公示

    与《微山县第七批教学能手评选结果公示》相关的范文

  • 04-11 申报教学能手事迹材料
  • 为进一步贯彻落实市教育研究院文件精神,切实提高我校教师队伍的整体素质,搭建教师专业发展的平台,充分发挥优秀教师在教育教学、教育科研、教育管理中的专业引领作用,创建我校特色的名优教师系列化层级培养模式,根据双教研【20xx】18号文件《关于开展20XX年全市普通高中教学能手评选活动的通知》,结合我校实际情况,我们开展了20XX年教学能手评选工作。这项工作备受全体教师的重视,评审过程是一个严肃认真的过 ...

  • 08-14 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行)
  • 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行) 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作,真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根据《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》(黑人发[20xx]71号)及《黑龙江省中小学教师工作考核办法》等文件精神,结合我市实际,制定齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核 ...

  • 04-16 乡纪检监察信访举报工作办事公开制度
  •   为了进一步加强我乡信访举报工作,畅通信访举报渠道,保障信访举报当事人的合法权益,接受群众监督、提高办事效率,切实解决群众反映的问题,更好地为党风廉政建设和反腐败工作服务,为改革发展稳定的大局和构建社会主义和谐社会服务,现根据县纪委、监察局《关于在皮山县推行纪检监察信访举报工作办事公开的实施意见》以及党和国家的有关方针政策和法律法规的要求,结合我乡工作实际,制定信访举报工作办事公开制度。   一 ...

  • 12-18 2014年度下学期小学教学工作计划
  • 20xx至20xx学年度下学期小学教学工作计划 是我校教学工作发展的重要时期,在上学期我校校本培训呈现出了较好的发展局面,且取得较好的效果,教师对于校本培训的方式能够愉悦接受,尤其是自参加完黄前镇谷家泉小学业务管理培训后,参加完莱芜师范附属小学综合实践课题成果后,我校新学期的教学工作已呈现出清晰的思路、大体的轮廓。现将本学期教学科研计划简要整理如下: 一、指导思想: 以区教育局“两提高两满意”工作 ...

  • 12-12 学习镇党委"争两先创五好当先锋"活动的实施方案
  • 为认真贯彻落实中共汾西县委《关于在全县基层党组织和党员队伍中深入开展“争两先创五好当先锋”活动的实施方案》(汾发[20xx]5号)文件精神,进一步巩固和扩大我镇深入学习实践科学发展观活动成果,经镇党委研究决定,在全镇基层党组织和党员中深入开展“争两先创五好当先锋”活动,为使活动目的明确、措施得力、扎实推进,制定如下实施方案。 一、目的意义 深入开展“争两先创五好当先锋”活动,是学习实践科学发展观活 ...

  • 05-31 关于在全区开展举才荐才活动的实施方案
  •   为了进一步加强全区人才队伍建设,为全区经济社会发展提供智力支持和人才保证,经区委、区政府研究,决定在全区组织开展举才荐才活动,现制定如下实施方案。   一、指导思想   这次举才荐才活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和中央、省、市委人才工作会议精神,坚持党管人才和公开、平等、竞争、择优的原则,在广泛公开推荐的基础上,通过梳理筛选,确定一批后备人才队伍 ...

  • 05-13 全国劳模先进事迹材料
  •   不待扬鞭自奋蹄   -许兴龙同志主要事迹介绍   许兴龙同志1975年开始从事教育工作,1982年毕业于浙江师范大学,分配到经济不发达的常山,在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要,服从组织安排,从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山 ...

  • 04-29 教科室工作计划
  • 教科室工作计划 依据市局文件精神和学校总体工作计划,本学期教科室以提高教师专业发展水平为主线,以强化“菜单式”目标培训工程的落实为重点,创新工作思路,拓宽培训渠道,扎实开展活动,努力打造一支精品化的教师队伍。 一、任务目标 (一)加强新课改理论学习,开展教师大练教学基本功活动 (二)落实新老教师“一帮一”结对子活动过程的督查与指导 (三)开展以“我读书,我成功,我奉献”为主题的读书活动 (四)运用 ...

  • 10-17 教育组校本研修工作总结
  • 教育组校本研修工作总结 近年来,我镇坚持以党的十八大精神为指导,全面落实《xx区中小学教师校本研修工作实施方案》(宝陈教体发【20xx】45号文件)基本要求,按照“转变教育观念,强化科研意识,落实研修任务,提高教育质量”的工作思路,坚持以促进教师专业水平和综合素质的全面提升为目标,以高效课堂教学改革和小课题研究为抓手,以教师为研究主体,立足课堂教学主阵地,积极构建自主、开放、高效的校本研修模式,全 ...

  • 02-23 教师职称评聘方案
  • 教师职称评聘方案 为了进一步完善我镇的专业技术职称的评聘工作,在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面,根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神,经学校领导班子会议研究及全体教职工讨论,特制定我镇教师评聘方案。 一、职称兑现人员任教学校及参与支教分值(支教每年加5分) 1、任教于中心校、南洪得1分,任教于三十埠、新民、华城、龙岗、黄浦、张庙、土山、油坊得2分;任教于牛寨、斗镇、青岭、四十 ...