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    与《护理安全警示教育》相关的范文

  • 04-29 医院护士长竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位领导,尊敬的各位评委、各位同仁:   大家好!   首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,一展自己的理想和抱负,为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。   我叫xx,今年32岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事临床护理工作xx年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作,刻苦钻研了各专业的护理理论,熟练掌 ...

  • 07-25 医院护理科工作目标
  • 医院护理科工作目标 在20XX年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学 ...

  • 01-20 病房管理制度
  • 病房管理制度 1.病房安全制度 (1)病人安全教育 1)评估病人安全危险因素,向病人、家属、陪伴人员做好安全教育工作。 2)儿童、老年病人、意识障碍和需要卧床休息的病人,应设提示牌,加护栏等,落实床边安全护理措施,并向病人做好解释,防坠床、跌倒等意外事件发生。向病人解释呼叫器的使用,保持呼叫器的完好,护士随叫随到。 3)落实病人请假外出制度,并做好解释。 4)告知病人不要使用热水袋,如确定必须使用 ...

  • 07-12 2014年外科护理工作计划
  • 20XX年外科护理工作计划 在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施: 1)带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。 2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班, ...

  • 03-21 护理安全隐患预案检查制度
  • 护理安全隐患预案检查制度 (1)护理部成立护理安全隐患预案管理委员会 委员会由各护理单元选派一名具有管理能力且工作责任心强的护士组成,委员会必须认真履行以下职责: 1)协助护士长进行安全管理工作。 2)收集不安全隐患资料,及时与相关人员沟通,提出改进措施。 3)填写“科室不安全隐患报表”,每月按时上报护理部。 (2)科室进行安全隐患护理查房 1)护士长必须经常检查科内安全护理情况,发现问题及时纠正 ...

  • 04-13 2014年护士个人工作计划书
  •   人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.20XX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20XX年护理工作计划:   一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质   (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工 ...

  • 04-23 优质护理服务活动汇报材料
  • 优质护理服务活动汇报材料 陕西省友谊医院内二科是一个团结协作、积极向上的科室,全年住院病人高居医院首位,科室于20XX年9月底开展了优质护理 活动,取得了一定的成绩,现汇报如下: 一、加强宣传,学习标准,健全规章制度,为开展活动打下基础 组织全科护士多次学习了护理部制定的优质护理服务示范病房考评标准,工作标准,领会文件精神并贯彻执行。 二、改变排班模式   1、根据工作需要实行责任护士包干患者,确 ...

  • 05-24 建立医疗安全事故预防长效机制的心得休会
  •              建立医疗安全事故预防长效机制             ――骨科医院事件教训深刻值得深思   医者怀父母之心,悬壶济世,本为世所称赞,然而医疗安全事故的出现,却让医患对立,引发医疗纠纷,让医院声誉毁于一旦。20XX年12月24日xx骨科医院发生的医疗事故,再一次敲响了医疗事故猛于虎的警钟,前事不忘,后事之师,这一事件值得我们借鉴和深思。 骨科医院发生的事件虽然未发生在我院, ...

  • 05-05 2014年护士长年度工作计划
  • 20XX年护士长年度工作计划 20XX年,把“以病人为中心”的服务,具体到护理行为的每一细节,我们从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想。我们坚信,有各位领导大力支持和正确指导,更有全科护理人员齐心协力,我们定能完成各项工作。现计划如下: (一)加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质    1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识。护理人员严格要 ...

  • 11-15 护理人员毕业后继续教育管理制度
  • 护理人员毕业后继续教育管理制度 1.岗前培训制度 助理护士、初级责任护士报到后,领取“岗前教育培训安排表”,按规定接受培训。培训由护理部统一安排,主要以讲座形式进行。培训内容主要包括: 1)工作环境介绍: ①医院组织体系:组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况、护理组织结构、工作排班、整体护理工作现状与护理程序应用等。 ②医院环境:外环境(地理、人文、交通等)、内环境(科室布局、门急诊、住院部 ...