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    与《钢铁公司简况》相关的范文

  • 12-08 龙岩一中初六七届毕业四十周年庆祝活动方案
  • 龙岩一中初六七届毕业四十周年庆祝活动方案 20XX年,龙岩一中初六七届同学迎来少小别离40周年。值此喜庆之日前夕,经几位热心同学发起,经各班同学会讨论,决定组织一次全年段同学回母校聚集庆祝活动,曾于20XX年在闽西日报、闽西电视报上发布这一活动公告。为使庆祝会开得隆重成功,20XX年6月26日下午在龙岩永兴房地产开发有限公司会议大厅召开筹备委员会会议,经与会同学充分热烈讨论通过,特制订了如下工作方 ...

  • 05-16 钢铁工业经济税收交流材料
  • 一、我省钢铁工业经济与税收发展状况   (一)钢铁工业发展状况   1.从业企业数量进一步增加。一是重点企业快速增加,*年末全省规模以上钢铁企业只有4户,分别是新余钢铁厂、南昌钢铁厂、萍乡钢铁厂和洪都钢铁厂。经改制和新设,到20*年底,规模以上钢铁企业增加到7户,分别为新余钢铁有限公司、新余钢铁股份公司①、南昌钢铁有限公司、萍乡钢铁有限公司、安源钢铁有限公司②、江西洪都钢铁公司和江西金沙港钢铁公司 ...

  • 10-22 钢厂实习报告
  • 钢厂实习报告 一、实习目的       我希望通过本次的实习,提高自己的思想文化水平、业务素质和实际工作中的动手能力。通过理论与实践的结合,进一步提高自己的喷涂技术及雕刻技巧,培养发现问题、分析问题和解决问题的创新思维和实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,帮助自己以后更加顺利地融入社会,服务社会。       二、实习时间        20XX年12月23号---20xx5月22号 ...

  • 10-09 钢铁公司开展四强党组织争创四优党员工作汇报
  • 钢铁公司开展四强党组织争创四优党员工作汇报      进入20XX年,长钢党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务,按照首钢总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求,创新党建工作思路,引入党建工作量化考核制度,在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动,为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效,圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的 ...

  • 09-07 公司员工考察团外出考察工作汇报
  •   公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会,×月×日到日,公司第一批考察团利用天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会,更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。   一、认真学习,借鉴先进企业经验   宝山钢铁股份是我们 ...

  • 03-01 钢铁公司员工演讲稿
  •   尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友,晚上好!   我叫XXX,来自-公司,我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。   我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水养育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特殊的感情。   粤钢创建于1969年,前身是粤州钢铁厂,掐指算来,已有36个春秋。听父辈们说,创业之初,条件十分艰苦,我们现在所在的生产区和生活区,当初是一片蛮荒之地,荒草多,人烟少,当时 ...

  • 08-20 炼铁厂工作实习报告
  • 炼铁厂工作实习报告 一、实习目的 通过对高炉炼铁环节尤其是原料的实地实习认识,使我对高炉炼铁的原料处理、高炉原料的成分构成、上料系统的设计、高炉原料皮带运行与更换以及其它高炉原料系统相关设施的设计与布置,有了一次全面的感性认识,加深了我们对酒钢炼铁工艺及铁山企业文化内涵的理解,使学习和实践相结合。通过实习,让新员工对公司的性质、经营方式和营运环境获得初步认识,同时结合所学专业观察和了解公司的管理制 ...

  • 04-19 钢铁企业操维合一理论培训方案
  • 钢铁企业操维合一理论培训方案 一、培训要求 1、理论培训工作由人事处牵头,设备处负责具体组织与实施,授课时间地点见附表。 2、培训前所有教材均需要制作成PPT文件。 3、培训前由主讲人牵头起草教案,并组织相关专业人员审议。 4、培训结束后课件均需上报技术处和设备处存档,并将电子版发至中钢内部oA供大家学习,培训以专题讲座形式公开。 5、讲授过程要定时、定点、定内容,全程摄像打分考评。 6、培训结束 ...

  • 05-27 钢铁企业文化建设
  • ****钢铁有限公司建成投产十几年来,在没有外部保障的情况下,依靠自力更生、自身赢利、自我发展支撑运行,成为拥有总资产130亿元、员工15000余名的大型钢铁联合企业。究其原因,就是首任管理者给这个企业注入了文化基因,并形成了稳固的企业文化定势,时光流逝,人员更迭,这个企业文化一直在完善、延续。 **建成投产正常运转后,就开展了“文明职工、文明集体、文明单位”三创建活动;制订了树立“优秀领导形象、 ...

  • 03-16 "三八红旗手"事迹材料
  • “三八红旗手”事迹材料 张xx现任职于xx钢铁集团有限公司副总裁。参加工作xx年时间里她由最初一名普通的销售人员发展成为拥有十八家子公司的集团公司的副总裁,性格直爽和稳重的她历经xx年商场的拼搏磨砺,练就一身敢打天下,干一番事业的雄心壮志,以及乐善好施、扶危济困的慈善之心。张xx团结和带领公司全体员工勇于面对激烈的市场竞争,紧紧围绕企业经济建设和改革发展任务,高标准、高效率地开展各项工作,紧密配合 ...