中国梦.企业梦.个人梦

　　土木公司机关党支部党课

　　中国梦、企业梦、个人梦

　　一、中国梦

　　1、中国梦的由来

　　第一，中华民族五千年文明史，走在了世界文明发展的前列，以四大发明为代表的辉煌成就，推动中国古代的政治、经济、文化发展，对世界文明产生了重大影响，为人类社会进步作出过巨大贡献，这是中国人民引以为骄傲和自豪的。中国古代的灿烂文明是中国梦之历史源起，也是实现中国梦的丰厚资源。第二，中国人的追梦源自1840年的鸦片战争，中国梦是对列强侵华、落后挨打的抗争。近代以来中国仁人志士不断为实现中国梦而奋斗。历经太平天国、洋务运动、戊戌变法、辛亥革命，中国半殖民地半封建的社会性质没有改变，中国人民反帝反封建的任务没有完成，民族独立和人民解放、国家富强与人民富裕，始终是那个时代中国人无法实现的梦想。第三，中国共产党人前赴后继、不懈奋斗，完成了新民主主义革命，建立了新中国，实现了民族独立、人民解放;完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度;进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运，为实现中国梦积累了宝贵经验、提供了理论指导、奠定了物质基础。

　　2、中国梦的意义

　　第一，中国梦是对近代以来中国人民争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民富裕伟大事业的继承和发展，是振兴中华、民族复兴、中国崛起、四个现代化，以及富强、民主、文明、和谐与自由、平等、公正、法治等国家社会层面核心价值的高度概括和精练浓缩，有利于聚焦目标、明确任务，实现中华民族的伟大复兴。 第二，对面临改革开放关键时期的中国人民来说，需要梦想激励、理想引领。中国梦符合中国人的思维习惯，容易赢得老百姓的赞同，有利于振奋人心、鼓舞士气，提升中国人民的自信心，坚定中国人民实现中华民族伟大复兴的信念。 第三，就大学生思想政治教育和立德树人事业而言，中国梦是内容和形式的最佳结合。大学是一段追梦的岁月，大学生处于做梦的年龄，有着圆梦的期待;思想政治教育需要把深奥的理论大众化，把艰深的概念通俗化。用中国梦教育大学生，更能为大学生所理解和接受。

　　3、中国梦的实现 第一，中国梦是实现中华民族伟大复兴的崇高理想，在实现进程中需要制定长远目标、中期计划、当下任务，把最高纲领和行动方案结合起来。全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现“两个一百年”的奋斗目标，就是现阶段中国人民的共同愿望。

　　第二，中国梦是国家、民族、社会梦想和人民大众梦想的统一，要把实现国家强盛、民族复兴、社会进步，同中国人民的共同富裕、全面小康结合起来。中国强大、中华民族振兴是中国人民梦想实现的前提和基础，中国人民梦想实现的那天，就是中华民族伟大复兴之日。 第三，中国梦对于不同阶层、不同群体应该有不同的愿景和诉求，中国梦教育要把先进性要求和广泛性教育结合起来，在解决实际问题中解决思想问题，甚至容许解决实际问题后解决思想问题。对大学生而言，中国梦教育必须贯穿于他们的日常生活之中，和他们的学习条件、成长成才、就业创业等实际问题相结合。

　　二、船与水手

　　1、船与水手的含义与意义

　　美国人奥瑞森〃马尔腾在《与公司共命运》这本书中写到：“一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很大的人力物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是你的老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)。”

　　然而，企业毕竟不是一条船。如果真的是船，在漫无边际的大海上，当险情到来时，就不会有人跳水而逃。至少出于求生的本能，船长和水手们都会竭力维护这条船，因为这

　　是大家生存的唯一希望。事实上，在企业经营危机真正到来之时，恐怕有些人早已不知去向。

　　诚然，随着市场经济的快速发展，现代人希望自我价值能得到更好的体现，希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能更好地与企业一起健康成长，所有这些，不仅无可厚非，而且还应该激励。但是，我们必须端正一点认识：想当水手，必须要有船。公司为我们提供了创业的机会、生活的资本，搭建了实现个人价值的舞台。这个舞台越宽广，我们的个人价值才能展现的越充分。而对于企业来说，要想平安冲破风浪，避开险滩暗礁，到达成功的彼岸，除了要有坚固的船体、正确的航向之外，还要有从船长到水手的同舟共济和协作互助。

　　总之，不论我们处在公司的何种层次、何种位置，都必须摆正个人和企业的关系，都必须明白一个道理：个人的力量是有限的。就像大海中的一滴水，不管你这滴水有多么美丽，只有融入了大海，才不会干涸。一个人只有积极投身到工作中去，将个人价值与企业利益有机结合，其聪明才智才能得到充分发挥，个人价值才能得以完美展现。

　　重庆力帆集团董事长尹明善这么说道："员工和我们企业主走到了一条船上，只不过我们是掌舵人，乘船之中岂有完人，虽然我们来自不同的地方，上了一条船上，就好像桃园三结义一样，那就可能是同年同月同日死了，因此如果我们的员工不跟我们的舵手捣乱，向一个

　　方向划，哪里漏了我们就赶快堵，我想我们能够绕过险滩暗礁，走到光明的彼岸"。现在新型经济组织之间的，老板和员工的关系，实际上就是包括劳动者、建设者在内的一种融洽的，共荣的关系，企业就像是大海中航行的船，舵手和船员，船长和船员之间就是一种荣辱与共的关系，如果企业在风浪中倾翻掉了，那么不仅是老板要受损失，员工可能也要受损失，所以他们是一个利益共同体。

　　作为企业家，你的公司有愿意与你同生死共命运的人吗?你值得你的员工为你出生如入死、赴汤蹈火吗?作为员工，你想在公司获得更高的成就吗?你渴望得到公司的赏识与重用吗?我建议每个人都能够好好读一读《与公司共命运》，这个世界没有完美的个人，只有完美的团队，从中你或许会找到你实现个人与团队完美结合的途径。

　　2、企业的中国梦 人类历史上，企业，是推动经济发展最重要的细胞。我们为国家贡献税收，为社会解决就业;我们靠诚实的经营和努力，在国际社会赢得尊重和认可每一次进步，都凝聚了无数心血。我们的成长既得益于大环境的改善，也为社会进步贡献扎实的力量。就像今天的水电八局，我们的员工不仅在国内获得成长空间，我们在全球很多地方，都在提供就业机会。

　　企业的进步，不能只关注财务数据的增长，更应该有勇于担当、乐于分享的胸怀。我们的第一责任是不断学习、保

　　持高质量的增长模式，为国家发展、社会进步贡献更多的力量。而企业实力增强，则能在更多方面承担更多的社会责任。对社会责任的担当，让水电八局获得了走向世界的另一个通行证，为社会的进步贡献更多善意与温暖。

　　水电八局的“中国梦”，是将公司建设成为具有持续成长性、较强自主创新能力的质量效益型股份公司龙头企业。首先是要成为一家有国际影响力的中国品牌，其次，是要竭尽全力，推动我们的社会变得越来越美好。我们相信，良性健康的社会环境，将会使企业成长更具活力。水电八局愿意为实现这样的良性互动做出最大的贡献。

　　实现“企业梦”必须弘扬特高压精神。作为担负着实现“中国梦”神圣使命的水电八局，只有上下把思想统一到两会要求上来，把行动落实到两会部署中去，方能增加以前所未有的自信心和自豪感，实现成为质量效益型股份公司龙头企业，这是从国内走向世界的必由之路。

　　成就“企业梦”，要必须以人为本，凝聚共识和智慧，让创新驱动成为实现“企业梦”的新引擎;要以舍我其谁的担当，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的魄力，托起富国民生幸福梦;要以夙夜在公、骄傲自满不可有、创先争优真抓实干不可无的崇高境界，用发展的办法解决好“发展起来之后的问题”。

　　“不积小流，无以成大海”。只要心往一处想，劲往一处使，聚精会神实现放飞理想“我的梦”，百折不挠成就丰富多彩“企业梦”。那么，人民就会得到更多看得见、摸得着的实惠，从而与实现“中国梦”的距离就会越来越近。 据前段时间一项调查结果显示，中国企业家们总体乐观偏上。相对前两年来讲，企业家们的幸福水平有所提升。相对心态上的改变，企业发展总体规划都有正确的导向。不久前，《中国企业报》记者邀请李肇星畅谈企业话题，试图从另一个角度寻找中国企业如何发展，特别是在国际化过程中如何进行转变的答案。 这位北大著名才子、风云一时的共和国前外交部长铿锵有力地指出："为人民服务"应该是中国企业的终极信仰。而海尔就是这样一个鲜明的例子。

　　作为海尔的成功之处，“先开枪后瞄准”的原则则体现在细腻的本土化服务、迎合当地人的需要的产品之中。例如，海尔针对印度人穿的大袍子，故意把洗衣桶设计得很庞大，所以，印度人格外青睐有着大容量的海尔洗衣机。冰箱也是专门给当地人设计的，针对当地基础设施差，经常停电的情况，海尔于是把冰箱设计得很强悍，只要停电不超过两天东西就不会坏。这足以说明了一个道理:企业，要针对客户需求对“症”下药。 从外事角度来看，中国企业走出去一定要抱团，包括民营企业在内最好是互相协调，抱团走出去。同时，要注意协调双方(或多方)角色和竞争对手的改变，中国人跟中国人比拼，进行窝里斗有经验、有水平，但面对外国企业，尤其是具有跨国背景的企业时，我们总是谨小慎微，甚至畏手畏脚。这是由我们的视野决

　　定的，是由于我们自身定位不准决定的，面对这种情况，我们必须事先做好一切准备 ，然后才可以走出去，如同海尔一样。

　　“为人民服务”就是我们的信仰，我们的企业家应该本着“全心全意为人民服务”的初衷去经营企业。我自己的信仰是祖国、人民利益至高无上。企业家们不要急功近利，要把企业的可持续发展当成大事来抓。热爱祖国是天性，不需要问为什么。有一点我走到哪里都不会忘记，不管是企业家，还是从事任何职业的人，只有祖国才能让你无私关心而不求回报。 习近平总书记为我们描绘了一个伟大的中国梦复兴梦。我们常说“企业强、国家强”，中国的伟大“复兴”离不开中国企业的“振兴”，企业的振兴梦是中国复兴梦的重要组成部分，也是最辉煌的章节之一。振兴，对中国企业而言，既是机遇，更是挑战。 中国人敢于追梦了，说明我们的民族自尊心和自信心正日益增强。然而我们要清醒地追梦。中国企业家要非常清醒，越是做强做优，越是要注意韬光养晦。

　　最后企业报的记者提问李肇星能否为中国企业赋诗一首，他这样答道：还有什么比中国企业军团并肩携手走出去所取得的胜利更壮丽的诗篇呢?没有。还有什么比中国企业屹立世界五百强之林更令中国人感到自豪的诗篇呢?没有。还有什么比中国大企业时代更磅礴的诗篇呢?没有。还有什么比做大做优做强民族企业更令每一个中国人都感到骄傲的诗篇?也没有。同一个世界，亲切; 同一个梦想，繁荣、合作、博大。

　　3、员工的中国梦 做为企业的一名员工，我们的“中国梦”就是要报效祖国，报恩企业。我们要感恩企业，企业为我们搭建了展示才能的舞台，我们要立足岗位，担起敬业责任。珍惜每一次锻炼自己的机会，练就过硬的本领，用我们的真心和诚意为企业的发展尽自己的一份力量。企业给我们创造了良好的工作和学习环境,搭建了展示自我的舞台。让我们享受到优厚的福利待遇,有车有房,衣食无忧。我们没有理由不感恩企业。做为企业的员工,我们不仅要加强自身的思想素质,同时也要不断地加强自身的技术素质。用实际行动干好本职工作，爱岗敬业,回报企业。感恩企业就要在感恩中学习,在感恩中工作,在感恩中成长,在感恩中成才。品德和责任,是我们安身立命的基础,事实上也是任何一个组织战斗力的保证。任何事用力做只能算称职，用心去做，才能算优秀。用感恩的心去工作肯定会把工作做得更好。爱好是最好的老师，把学习当作一种爱好,要在学习中工作,在工作中学习。要把自己的工作当成光荣而神圣的使命去完成。要把巨大的压力变为动力,把技术精湛的师傅视为宝贵的财富。让我们用自己的细心、用自己的钻研，用自己的忠诚担起敬业的责任，用实际行动实现我们自己的“中国梦”。

　　让遵守工作规范成为一种习惯 哲学家威廉?詹姆斯说：“播下一

　　种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种人生。”习惯在很大程度上决定着一个人的命运。在我们现实生活中，这样的事情不胜枚举。一个坏习惯会使你丧失良机，一个好习惯则会使你走向成功。 20世纪60年代，苏联宇航员加加林乘坐“东方”号宇宙弋船进入太空遨游了108分钟，成为人类是历史上第一位进入太空的宇航员。当时几十个宇航员在培训，为什么加加林能脱颖而出，起决定作用的是一个偶然事件。原来，在确定入选前一个星期，主设计师罗廖夫发现，在进入飞船参观前，只有加加林一个人把鞋脱下来，只穿袜子进入座舱。就是这个细节，一下子赢得了罗廖夫的好感，感动了他。罗廖夫说：“我只有把飞船交给一个如此爱惜它的人，我才放心。”所以加加林的成功，得益于他良好的习惯。有人开玩笑说：成功从脱鞋开始。 在人生的舞台上，我们也许很普通，很平凡，可是，只要我们勇于积极地追求理想、乐于奉献，忠诚于公司，平凡同样会孕育出伟大。我在八局工作者身上看到了他们在平凡的岗位上奉献着却毫无怨言，他们在困难的境遇中坚持着却乐观从容。他们用责任心和汗水保证了一项项工程的顺利开展，他们用自己的实际行动诠释着忠诚爱岗的具体含义。正因为有了他们的付出，我们八局才会取得可喜的成绩，各项工程依旧如火如荼。然而取得的一切成绩，同样也是我们大家共同努力的成果。 忠诚、爱岗、乐业不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的几个词语，它是一种默默地奉献，一股强劲的力量，一份崇高的信念。忠诚爱岗，乐业奉献说得具体一些，就是仔仔细细做好

　　本职工作，做好领导交代的每一项任务。抓牢每分每秒的时间，认真做好每一件平凡普通的事情! 我想，不仅是我们公司，在其他单位，都有大批兢兢业业做好自己本职工作的人!所有的我们都怀揣着同一个梦想，那就是我们的公司产业发展得越来越好! 涓涓细流汇成浩瀚的大海，如果我们每一个人都将自己的成功梦融入企业的发展梦、民族的复兴梦，坚守自己的岗位，履行自己的职责，公司产业业实现繁荣发展，那么，我的梦，员工的中国梦，一定会辉煌璀璨，一定会有一个灿烂的明天。 4、共同的梦想

　　没有企业的发展壮大，职工的个人梦想自然无法实

　　现。一个人能够实现梦想，必须要有平台支撑。企业应该为职工建立 “梦想平台”，让每个职工看到实现梦想的可能性。企业应注重激励与引导，让职工看到自己努力的方向，找到个人梦想与企业梦想的结合点;企业应加强职工的职业规划，举办各类培训，为职工创造公平、公正的晋升平台;企业领导应维护职工的合法权益，关爱职工，深入基层一线，倾听职工的心声，推进企业和谐发展;企业应让职工参与改革发展，激发每名职工的进取心和创造力。当前，越来越多的职工正在重新审视个人与企业的关系，希望在企业发展进步中实现自我价值。企业只有帮助职工实现个人的小梦想，才能实现企业发展的大梦想。

　　2013年3月17日，习近平同志在当选国家主席后发表重要讲话，他指出“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福”。“中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。”“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西就能够创造出来。”“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”这一朴实的表述道出了中国梦的真谛。工会是党领导下的工人阶级群众组织，要积极响应习近平总书记的号召，行动起来带领职工建功立业，共圆中国梦。

　　1、共圆职工“中国梦”，工会必须坚持自觉接受党的领导

　　工会坚持自觉接受党的领导是广大职工共圆中国梦、共谋发展路、实现幸福梦的核心。要坚定广大职工永远跟党走的理想信念，进一步增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，大力倡导社会主义核心价值观，切实用中国梦凝聚广大职工强大的精神力量，汇聚职工个人梦想、成就伟大的中国梦。建国六十多年、改革开放三十多年来，在党的领导下，广大职工的一个个梦想成为现实。圆了民族独立梦，圆了百年奥运梦，圆了航天航海梦，也圆了房子、汽车、上学、养老的职工梦。中国梦里，有“强国”也有“富民”。中国梦里，有期盼也有实干。中华民族是一个命运共同体，只有民族、国家全面科学发展，广大职工才能实现梦想。同样，只有职工都充满激情和梦想，中国梦才够美丽，才够坚实。广大职工都是怀揣激情、怀抱梦想的人，都有一个复兴民族、强大国家、幸福家庭、完善自我的中国梦，让我们围绕“中国梦、中华情”，共圆职工中国梦。

　　2、共圆职工“中国梦”必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路

　　坚持走中国特色社会主义工会发展道路是广大职工共圆中国梦、共谋发展路、实现幸福梦的生命。党的十八大提出，要坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗，指出道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。道路问题是党的事业兴衰成败第一位的问题，道路就是党的生命。工人阶级是中国特色社会主义道路的实践者，中国精神的承载者、中国力量的主力军，工会要带领广大职工坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。面向基层、面向职工，全方位、多层次、多角度深入开展中国梦的宣传教育活动，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，以劳动创造托起中国梦，为实现伟大的中国梦努力奋斗。

　　3、共圆职工“中国梦”必须团结带领广大职工凝聚力量、攻坚克难

　　工会要通过学习，从理论与实践的结合上，牢牢把握我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进的重大问题，要以凝聚力量、攻坚克难，改革创新的精神状态，用劳动创造托起中国梦。总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”有梦想才有目标，有希望才会有激情，有激情才会有事业，有事业才会有未来。实现中国梦需要我们凝心聚力，心往一处想、劲往一处使，为了梦想而努力奋斗、攻坚克难。涓流汇海，聚沙成塔，汇集起来的职工群众力量就无比强大。实现中国梦是一步一

　　个脚印干出来的，惟以改革创新的精神、攻坚克难的勇气、踏石留印的实干，我们才能填平前进路上的沟壑，开掘更加通达的坦途。实现中国梦是一个长期的积累过程，也是一个持续的奋斗过程，要把握有利发展机遇、构建更好的体制机制、勇敢地改革创新、自信地迎接风险挑战，充分发挥职工的主力军和生力军作用，不断攻坚克难，用劳动美托起中国梦。

　　4、共圆职工“中国梦”必须弘扬劳模精神

　　劳动模范是我们民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，是我国工人阶级的杰出代表。共圆中国梦、共谋发展路、实现幸福梦必须弘扬劳模精神，发挥劳模作用，劳模精神始终是激励广大职工奋勇前进的不竭动力。要中国精神凝聚强大的发展力量，最大限度凝聚共识，汇聚每个职工的梦想成就中国梦，形成推动企业发展的强大正能量。

　　5、共圆职工“中国梦”必须依靠广大职工，动员职工建功立业 习近平总书记指出“中国梦就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福”。国家好、民族好、大家才会好。企业好、职工才会好，广大职工要奉献企业、奉献社会。每个职工的前途命运都与企业紧紧相连，共同组成一个“命运共同体”，职工群众是实现中国梦的根本力量和动力源泉。中国梦必须紧紧依靠职工来实现。梦想照进现实，梦想实现的途径，关键在于行动、在于实干。“空谈误国、实干兴邦”，“喊破嗓子不如甩开膀子”，只有每个人都拿出实干的精神和劲头，干好“自己的那一份”，中国梦才够美丽、够坚实。要大力弘扬勤奋

　　劳动、诚实劳动、创新劳动的理念，在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，动员职工在本职岗位上，以劳动促进科学发展，以劳动赢得光荣。

　　6、共圆职工“中国梦”必须坚持职工的主体地位

　　习近平指出：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。”实现中国梦必须进一步增强职工群众在企业中的主体地位，始终把职工放在心中最高位置，不断发展职工民主，使广大职工在实现中国梦的进程中共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同时代和企业一起成长与进步的机会。人民的主体地位决定了职工是企业的主体，为了适应新形势下企业民主管理工作，就必须不断提高广大职工的综合素质和参与管理的能力，进而强化职工在企业民主管理中的主体性。 5、公司愿景

　　共同努力，将集团公司建设成多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的质量效益型的大型跨国企业集团。 核心价值观

　　为股东创效益 为社会担责任 为员工谋幸福

　　6.企业“中国梦”的实现途径

　　一、创新理念，与时俱进，努力引导企业职工树立正确的人生观和价值观

　　(一)以培育先进的企业精神为核心，不断激发国有企业职工振兴企业、报效祖国的激情

　　在长期的历史发展过程中，国有企业积累了深厚的文化底蕴，培育形成了“大庆精神”、“两弹一星精神”、“青藏铁路建设精神”、“载人航天精神”等先进的企业精神。这些企业精神体现了国有企业艰苦奋斗、无私奉献、产业报国、振兴中华的主旋律和核心价值观，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，为国有企业改革发展稳定提供了不竭的精神动力，不仅为我国社会主义建设作出了不可磨灭的巨大贡献，而且极大地丰富了中华民族的精神宝库。国有企业应继承我国优良的企业精神传统并将其发扬光大。

　　(二)以建立先进的经营理念体系为重点，不断引导企业职工树立正确的人生观和价值观

　　许多国有企业从战略高度认识转变企业经营理念的重要性，努力改变长期计划经济体制下形成的思维模式和经营方式，提炼和培育了具有现代气息而各具特色的经营战略、经营宗旨、经营理念，形成了“企业发展是企业第一要务”、“文化管理是企业第一管理”、“创新是企业第一动力”、“人才资源是企业第一资源”、“终身学习是企业第一需要”的核心理念，“高水平、高效益，可持续发展”的发展理念，“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的质量理念，“客

　　户至上，诚信服务”的营销理念等等，丰富了企业文化的内涵，成为推动企业改革发展的思想先导和驱动力。国有企业应从这些宝贵的企业经营理念中吸取营养，根据企业自身的实际情况凝炼自己的经营理念体系并切实贯彻执行。

　　(三)以管理制度固化核心价值观，逐步提升企业管理水平。

　　理念重于制度，制度重于技术。企业应注重把企业核心价值观与企业管理创新、制度创新相结合，制度刚性与管理人性化相结合，实现制度与文化理念的对接，把企业精神、经营理念与核心价值观内化为广大员工的动力和自觉行动，渗透到管理过程的细节之中，逐步建立系统规范的管理体系，有效地规范管理行为，增强执行制度的软性约束力，促进企业管理升级。企业应根据公司目标、经营理念和倡导的员工精神，认真修订干部管理制度、员工招聘管理制度、绩效考核制度等，不断提升企业的管理水平。

　　(四)以导入企业识别系统为契机，不断优化企业形象

　　企业在导入企业识别系统时，应注重优化企业形象和规范员工行为，以形象促发展。企业为确保企业识别系统导入的科学性、规范化，需聘请有关专家顾问进行具体指导，强调企业形象导入的实用化、标准化和模块化的设计思路，成

　　为实施品牌战略的有力手段。企业通过优化企业形象，打造企业品牌，增强企业的美誉度、市场影响力和竞争力。

　　(五)坚持文化育人、典型引路，培育高素质的员工队伍，促进企业的改革发展

　　在当前部分职工理想信念淡薄的情况下，有效的方法是大力宣扬英雄模范人物的光辉事迹，引导职工以人为镜，树立正确的人生观和价值观。

　　一方面领导应率先示范。在当前多元价值观并存的情况下，职工更加看重领导干部自身的人格和形象。领导干部要以党的宗旨校正自己的价值取向，清正廉洁，严于律己，这样不仅能获得职工的信赖，而且可以使价值观教育更加真实可信有效。

　　另一方面，企业要注意发挥榜样力量，企业在长期的实践中往往英才辈出、群星璀璨，不仅涌现出一大批英雄模范，而且造就了一大批高层次的科技人才和优秀的经营管理者，培育了一支善打硬仗能打胜仗、勇于奉献的“四有”职工队伍，为国有企业的改革发展提供了人才保证，成为企业参与市场竞争的重要骨干力量。企业要建立科学的人才的考评指标体系和激励约束机制，调动各类人才的积极性、创造性，促进

　　企业的改革发展，使经济增长稳步提高，使国有经济不断壮大。

　　二、促进企业发展，增强各种凝聚力

　　(一)、增强企业文化凝聚力

　　企业文化是企业生存和发展的一种核心力量，要培养企业中层管理者行之有效的经营管理文化和基层项目文化。在一个企业里，中层领导者不仅是企业决策的参与者和执行者，同时也是制度的倡导者和引领者，更是企业生产经营管理、企业生存发展的中流砥柱。其中，企业的中层文化包括：对企业组织的忠诚，对上级领导的尽心和对本职工作尽责的责任文化，还有对下属基层管理的服务文化以及同级配合工作的公共文化。项目是企业精英管理的落脚点，也是企业效益利润的源头，更是对职工队伍稳定、企业和谐发展的重要支撑。在项目管理中开展项目文化建设，是凝聚项目团队、提高项目管理水平、促进项目圆满完成的重要保证。项目文化重在建设，贵在养成，企业要积极构建责任文化、安全文化、创新文化、诚信文化、和谐文化。

　　(二)、增强企业用人凝聚力

　　一是用人要坚持德才兼备，以德为先。二是要善于发现人才、管理人才、使用人才，真正做到人尽其才才尽其用，让职工感觉到企业有自己发展的空间和前途，让职工在企业

　　这个平台上实现自身的价值。三是凝聚青春力量，青年最富有朝气、最富有梦想;青年兴则国家兴，青年强则国家强;青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

　　(三)、培养企业员工培训的凝聚力

　　培养人才是企业可持续发展的重要保证，也是以人为本的重要体现，更是建设加强企业内部凝聚力建设的一个重要方面。在员工看来，培训是组织对自己的重视，是领导给予的关心和信任，是企业给予的最大福利，是个人成长的机会机遇，更是提高自己思想水平、增强个人综合素质的良好途径。企业要制定符合实际的人才规划和培训方案，重点培养企业核心竞争力所要求的青年专业技术人才，同时加强员工的素质教育和职业教育，调动全体员工的主动性、积极性和创造性。

　　(四)、增强企业廉洁凝聚力

　　企业廉洁主要表现为企业各级组织处事公道正派、诚实守信、廉洁高效;各级领导干部公正廉洁、淡泊名利、恪守宗旨;各级从业人员爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法的一种文化气氛。企业廉洁还要突出党员领导干部这一重点，紧密结合企业党员干部的从业特点，提高领导人员树立正确的权力观和社会主义荣辱观，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部工作的各个方面，筑牢拒腐思想防线。要把自律意识、党纪约

　　束和法律制裁结合在一起，构建起廉洁建设制度防范体系，最终达到凝聚人心，推动企业不断向前发展。

　　三、结束语 “不积小流，无以成大海”。只要心往一处想，劲往一处使，聚精会神实现放飞理想“我的梦”即“员工梦”，百折不挠成就丰富多彩“企业梦”。那么，人民就会得到更多看得见、摸得着的实惠。从而与实现“中国梦”的距离就会越来越近。中国梦为我们企业梦的实现作了坚强的后盾;企业梦为员工梦的实现提供了宽阔的平台;员工梦为企业梦的实现给了充分的保障;企业梦为中国梦的实现作了有力的支撑。他们相互依存，相互制约，相互联系。愿我们的梦在我们的共同努力下早日实现，携手共筑美好未来!