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  • 10-19 国务院关于进一步推行政务公开的意见
  • 为深入贯彻落实党的*大和*届*中全会精神,发展社会主义民主,保障人民群众的民主权利,提高依法行政水平,加强对行政权力的监督,经党中央、国务院同意,现就进一步推行政务公开提出如下意见。 一、提高对推行政务公开重要意义的认识 推行政务公开是实践“*”重要思想,坚持立党为公、执政为民,加强党的执政能力建设的具体体现;是坚持和发展社会主义民主,建设社会主义政治文明,构建社会主义和谐社会的必然要求;是落实依 ...

  • 12-28 推行"四议两公开一监督"工作法实施方案
  • 推行“四议两公开一监督”工作法实施方案 为了全面加强我村基层组织建设,完善村级民主自治机制,进一步提高建设新农村的水平,按照镇党委要求,结合我村实际,现制定如下方案: 一、深刻认识推行“四议两公开一监督”工作法的含义与重要意义 “四议两公开”是河南省邓州农村创造的党领导下的村级民主自治机制,“四议”即:村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”即:决议公 ...

  • 10-20 XX县人民关于进一步推行政务公开的意见
  • 各乡镇党委、政府,县级机关,企事业单位:   为深刻汲取“白鹅事件”教训,切实推行阳光政策,提高科学执政、民主执政、依法执政水平,加强对行政权力的监督,方便群众知情办事,不断提升政务公开工作的质量,从源头上预防和治理腐败。经县委、县政府研究同意,现就进一步推行政务公开工作通知如下。   一、政务公开的目的意义   推行政务公开是实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,坚持立党为公、执政为民, ...

  • 11-25 全面推行党务公开工作实施方案
  • 全面推行党务公开工作实施方案 为加强党内民主建设,健全完善党务公开工作运行机制,按照教育局关于党务公开工作的部署,特制定实验小学实施方案如下: 一、党务公开工作的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党的方针,深入开展创先争优活动,紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力,发展党内民主,加强党内监督,加强党的先进性建设,不断增强党组织和党员队 ...

  • 02-12 财政局行政绩效管理制度工作方案
  • 为进一步加强自身建设,提高财政资金使用效益和财政工作效能,保障政府重要工作和重大建设项目的落实,根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(师政发20xx)11号)、《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(师政办发20xx)14号)和《关于印发<县行政机关行政绩效管理制度工作方案>的通知》(师审发〔20xx〕2号)要求,结合我局实际 ...

  • 10-30 XX区推行厂务公开工作情况汇报
  •   我区厂务公开协调小组在区委、区政府的直接领导下,在市厂务公开协调小组的具体指导下,认真贯彻落实了党的十六大精神和“三个代表”的重要思想;落实党全心全意依靠和团结工人阶级的根本指导方针,进一步调动广大职工当家作主的积极性、主动性与创造性,让职工人人能参与“知厂情、议厂政、务厂事、促厂兴”,推动企业改革、加强管理、提高效益、稳定社会、顺应民心。按照上级要求,结合我区实际情况,我们努力实践,锐意创新 ...

  • 10-21 推行"一窗"服务构建"三全"体系(税务)
  • “一窗式”是以办税服务厅为载体,以信息技术为先导,以调整窗口功能为手段,以优化征管流程为目标的管理模式,使纳税人在一个窗口办理所有涉税事宜,力求实现服务与管理达到最佳组合,质量与效率得到最大提高,使之形成办税无障碍,管理无漏洞,服务无死角,资源无浪费的理想格局。 然而,在“一窗式”推行以前,存在诸多问题,一是纳税人办税不方便,容易引发征纳双方冲突,纳税人在办理多项涉税事宜时,往往需要在办税服务厅多 ...

  • 10-19 市事业单位人事制度改革意见
  • 为了贯彻落实中共中央组织部.人事部<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>和<国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知>等文件精神,结合我市实际,现就我市事业单位人事制度改革提出以下意见. 一.改革的指导思想.基本原则.总体目标 指导思想:以邓小平理论和"*"重要思想为指导,落实科学发展观,建立符合社会主义市场经济体制要求和 ...

  • 01-20 XX县推行竞争上岗经验交流
  •   在新的历史时期,新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求,建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在的压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题,××县不断深化干部制度改革,大力推行竞争上岗,逐步摸索出一条“科学操作,全员竞岗,全面公开,量化民主,选准用好,充满活力”的24字改革办法,取得了明显成效。   一、制定出台一套科学严密操作性强的办法是 ...

  • 06-15 绩效考核与6S管理制度
  • 绩效考核与6S管理制度 第一章 员工绩效考核管理办法 一、目的: 实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩,加强员工工作过程的控制,鞭策和激励员工。提供员工的奖励、岗位待遇及绩效系数的调整、教育培训等方面的依据。结合绩效+6S考核细则执行 二、适用范围: 公司在职的全体员工。 三、考核依据: 以员工在被考核期间的工作表现(工作过程)与工作成果(工作结 ...