结果才是价值的体现
结果才是价值的体现
英国著名作家培根在《谈读书》中写道：“读书足以怡情，足以博彩，足以长才。”每个单位的创新和发展，离不开高素质的职工队伍；每名职工的成长和进步，离不开自身素质的提高！目前公司开展的读书活动，使我感慨很多，类似的活动，曾经举办过一些，比如《细节决定成败》读书活动等等。读一本书不能改变一家企业，但我能体会公司领导的良苦用心，那就是——通过开展多种读书活动，打造一支高素质的职工队伍，营造良好的企业文化氛围！
众多优秀企业之所以取得成功，与他们努力营造优秀的企业文化是密不可分的，这在《请给我结果》一书有充分的事例说明。一个优秀的企业员工，不仅是创造利润的社会单元，也是社会责任的载体。“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”要知道我们从工作中获得的一切，能享受到的一切，并不是理所应当的。这些都与公司的发展，领导的支持、同事的配合、朋友的鼓励，以及家人的关怀密不可分。所以我们要具备一份责任感，充满热情的去工作，以负责的积极态度做任何一件事情，那么我们的事业会蒸蒸日上，企业也会繁荣发展。
做优秀的企业员工，要从担当责任开始，要从担当结果开始。这些年来，我们常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑，因为我们有很多员工不明白：完成任务其实只是实现结果的一个过程，有时候甚至只是刚刚开始做结果，但在因果逻辑上，他的确已经完成“任务”，比如每天的生产计划，每天都按时完成了。可是没有人想过，完成任务的质量怎么样？有又没有达到企业的要求？卖出去后用户满不满意？这种矛盾，会导致下属甚至整个公司都在找理由推卸责任，下属找理由对付上级，上级找理由对付老总。因为只要完成了任务，员工就有一万个理由来说明，没有完美的结果不是自己的责任。 我们的员工都应该把自己当作商人，我们是在做商品交易。做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果，
而不是因为你付出了什么。你如何辛苦并不重要，但你提供了什么价值却很重要！任何一个有执行力的员工，请记住一点，无论在什么企业中，总是会存在各种各样的问题，无论是原材料不合格，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。
有人会问责任来自哪里，我要说的是责任就来自于对企业的珍惜和热爱，来自于对本职工作负责的态度，来自于脚踏实地，在平凡中孕育和成就梦想。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，珍惜自己的工作，珍惜自己的企业。进入工作状态的员工正如匆忙觅食的蚂蚁，它们永不停歇的脚步，只为寻找一个目标———食物，这可以引申为我们的“结果”，小小的蚂蚁具备了优秀员工所具备的素质。一队蚂蚁就是一支优秀的团队，只要是锁定目标，他们就会千方百计地展开行动。《请给我结果》正是这种“蚂蚁精神”的真实写照，“认真第一，聪明第二”，当然它们在途中肯定会遇到各种各样的障碍和困难，但是它们从不会为自己找到任何的借口，相反在困难面前小蚂蚁表现的相当坚韧与勇敢，这正是我们在行动中所需要的精神。
在实际工作中我们每天都在重复做着某个环节的工作，整个生产也是周而复始地运行着，但我们缺乏的是蚂蚁的那种专注。只要在工作中锁定目标并且专注地做下去，我相信我们的工作定会锦上添花，我们的公司也会兴旺发达。
真心希望，我们公司能通过各种各样的类似于读书的活动，打造我们独具特色的企业文化，营造“干事创业，不找借口，只要结果”的企业文化氛围！