初中关爱留守儿童工作总结

温泉中学关爱留守儿童工作总结

我校地处农村集镇，大量的劳动力外出务工，导致留守儿童问题比较突出，因此，结合我校的具体实际，充分发挥学校，社会，团队组织的实践育人阵地，深入扎实推进留守儿童心理健康教育，改善农村留守儿童生存发展的状况，促进农村留守儿童健康，快乐，全面成长，加快社会主义新农村建设步伐，我校始终把它作为一项长期的工作任务，认真落实，现总结如下：

1、提高认识，加强领导

深入认识我校留守儿童这个特殊而又势小的群体工作的重要性，必要性，始终把关爱工作作为目标的宗旨。成立学校主要负责为领导的政教，教导处，团委，工会及各班班主任为主要负责人。加强上下联系和沟通，做到相互配合，切实把关爱留守留守儿童工作拿在手上，放在心上，落实到实处。

2、齐抓共管，形成合力

留守儿童工作是一项长期，系统的工程，必须有家庭，学校社会的共同参与，关爱，使她们不再感受到孤独，寂寞，使她们能够感到家庭学校，社会这个大家的温暖，备受关爱，体验到生命的价值，成长的快乐与幸福，树立积极乐观向上的生活态度，培养正确的人生观，价值观。

3、落实措施，健全机制，发挥学校的主阵地作用

首先制定具体的工作计划，实施留守儿童教育工作方案，总结经验，树立典型，把推动留守儿童教育管理工作制度化规范化，是学校真正

成为留守儿童学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主渠道，主阵地。 A建立完善留守儿童档案，使留守儿童档案达100%

B留守儿童入学率巩固率达100%

C关爱留守儿童，在学校班级实行结对帮扶活动

4、加强对留守贫困儿童的资助工作

学校对留守儿童在生活，学习等方面，给予特别的照顾，将家庭困难的留守儿童纳入两免一补计划，给她们的在生活上提供补助等方式，确保她们完成九年义务教育。

当然，我校留守儿童工作还存在着不足，只有不断的总结与提高，不断探索学习与创新，才能将此项工作提高到新的水平。

温泉中学

2010年12月26日

温泉中学工会2010年工作总结

我校工会开学伊始，在县政府工会和县教育局党组的领导和正确指导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕构建和谐校园这个主题，充分发挥工会组织引导职工，服务职工，维护职工的合法权益的作用。调动广大教师的积极性和创造性，为我校的建设和发展积极工作作出贡献，现将开展的工作总结如下：

一、加强全校教职工的思想政治学习，认真彻党的十七大精神是我校工会当前和今后一个时期重要的政治学习任务，以三个代表重要思想为行为指南，通过学习，领会精神，武装头脑，指导实践，推动我校教育教学工作，为构建和谐校园而努力。

二、依法维护教职工的合法权益，着力解决教职工最关心最直接，最现实的权益问题。

今年是我校人事制度改革之年，竞争最大，矛盾最多，以及绩效工资如何发放，分配等等。因此，紧紧围绕教职工最关心最直接，最现实的权益问题，倾听教职工的呼声，反映教职工的意愿，扎实为教职工办实事，办好事，解难事，认真履行职责，促进了校园安全和团结。 今年主要做了以下方面的工作：

一是通过学校行政，工会多方面努力工作协调，我校对符合高级条件教师有6人，其中有4人得到聘用，符合中级条件教师有28人，等到聘用的16人，二是根据学校班级的实际情况，将23名贫困生进行清理上报，三是进一步完善工会帮扶管理，建立健全困难教职工档案，做到了层层上报底数清；四是开展两节期间送温暖活动，工会用现金

12000.00元分别对困难职工和离退休教师进行慰问，这充分体现了组织的关心，温暖。

三、加强学校校务政务财务公开的透明度，该按期定时的及时公开，要公开的随时公开，真正做到公开，公正，公平的原则，进一步加强民主参与，民主监督，民主管理的积极性主动性，使全体教职工成为学校的主人。

四、多形式，多渠道开展各项有益活动

20109月15日，组织全体教职工在会议室召开座谈会，从下午15：00点到17：00点会议由工会主持，会上有我校老领导王校长讲话，并提出希望和建议，新任校长张攀在会上作了表态性发言，对我校的发展规划作了承诺，会上，教师的畅所欲言，我认为象这样的活动多开展，并长期坚持下去，反映很好。经常与外校联系到我校进行篮球友谊比赛，先后与尹珍中学，清泉中学镇政府，坪乐小学，进行相互的交流，增进友谊。

五、重视三关工程，关注留守儿童

首先在各级各班对在校留守儿童进行摸底，登记并建立档案，做到心中有数，我校有留守儿童314名，占在校学校的27%，各级各班有代理家长，常与她们交心谈心，使她们感觉学校这个大家，就象自己的家一样，不再感到寂寞，孤独，在她们的身后，有许多关注，关爱她们的人。

六、今后工作的打算

1、依法维护教职工的合法权益，解决好教职工最关心最直接最现实

的利益问题，确保我校的安定和团结，为构建和谐校园打好坚实的基础。

2、进一步加强留守儿童工作，确保三关工程有序进行。

3、加强对校务公开工作的监督，使之校务公开工作经常化，公开化，规范化，制度化。

温泉中学工会

2010年12月17日

温泉中学校务公开工作总结

在县总工会及教育工会的正确领导下，我校校务工开工作得以有序进行。为了充分调动我校广大教职工民主参与，民主监督，民主管理学校的积极性，主动性，密切于群众的关系，全面贯彻落实党的教育方针，全面提高办学质量，为构建校园，确保学校的安全和团结，打下艰实的基础，因此，现将校务公开工作总结如下：

一、提高认识，加强领导

成立校务公开领导小组，校务公开监督领导小组，以校长为组长，工会主席为副组长，政教处，教导处，后期总务，团委，各班主任，教师代表为成员，组成强大的，强有力的校务公开领导小组，监督领导小组。

二、增强了学校重大决策工作的透明度

我校在制定各种方案，制度，处理办法，重大决策，在召开行政会，职代会讨论，通过的前提下，均交教职工会上讨论，在充分吸取，征求广大教职工的意见基础上，无异议，方能施行，如《关于出勤，评优评先，教育教学质量，教学常规管理制度》，《中高级教师职称评聘方案》，《月考实施方案》等等。先由我校行政开会研究讨论，然后在职代会上讨论，最后教职工会主讨论，方可施行。从执行情况，反馈的意见来看，没有分歧，充分体现了学校校务公开的工作，做到公开化，公正化，公平化的原则，使教职工公开透明度大大加强。

三、充分调动全体教职工积极参与，管理，监督学校工作

学校在年度考核，教职工评优评先，校长按届选举，工会主席换届选

举，职代会代表选举，均由工会主席具体负责，教职工民主选举，打分，以投票，无记录投票的方式进行，并当场公布票数，选举结果，学校完全按照教职工的意愿向上级推荐，使校务公开工作得到了教职工的信任。

四、每月公开学校校务，政务，财务收支情况，该定期按时公开的及时公开，该公平的随时公平，使全体教职工做学校工作的明白人，增强主人翁的责任意识。

五、存在的问题和不足

由于学校的制定各种制度，方案还不很完善，健全，教师按编制还差10来人，导致教师工作量大，还有学校饮水难的问题，总之，各项工作都有待于加强，提高，才能把学校校务公开透明化，公开化，规范化，制度化，经常化。

温泉泉中学工会

2010年12月23日