货款回收考核办法
08-07
部门货款回收考核办法
考核目的:激励个人开发,使公司利益和个人(私人)利益有效的结合起来。
考核途径:谁主管,谁负责;谁销售,谁负责;谁接洽,谁负责。 考核标准:
1、***产品销售:产品(或材料)实现销售后,考核期为90天,考核合格率=考核期内销售回款额÷销售额≥90%;非合格率=考核期内销售回款额÷销售额
配套类:
2、1)*****:产品实现销售后,考核期为60天,考核合格率=考核期内销售回款额÷销售额≥90%;非合格率=考核期内销售回款额÷销售额
2)标件类及其他:产品实现销售后,考核期为60天,考核合格率=考核期内销售回款额÷销售额≥90%;考核非合格率=考核期内销
售回款额÷销售额
3、1)*****:在签定合同之后,产品具备销售条件的情况下,产品出库销售后,考核期为60天。考核合格率=考核期内销售回款额÷销售额=100%;考核非合格率=考核期内销售回款额÷销售额
2)****:在签定合同之后,产品具备销售条件的情况下,产品出库销售后,考核期为60天。考核合格率=考核期内销售回款额÷销售额=100%;考核非合格率=考核期内销售回款额÷销售额
*****公司
经营部
2008年11月3日