关于年终述职与年终奖评选的通知V5
********有限责任公司
关于开展2010年述职报告 及年度优秀员工评选活动的通知
公司各职能部门：
为总结2010年年度工作，公司将开展2010年述职报告及年度优秀员工评选活动，具体通知如下。 第一：关于2010年员工述职工作
一、述职范围
公司全体员工（不含驾驶员） 二、述职时间
一般员工：2011年1月14日 中、高层管理人员；2011年1月28日 三、述职方式
公司全体员工以演讲形式进行述职报告，汇报总结2010年的年度工作，以PPT展示演讲的主要内容。 四、要求
1、每位员工将自己的工作总结整理成PPT，进行5分钟左右的述
职演讲报告，PPT材料于1月13日晚17：00之前提交到综合管理部汇总。
2、公司全体员工对述职人员2010年的年度工作进行满意度评分。 3、综合管理部汇总评分，评分成绩将作为员工个人2010年年终绩效考核成绩的一部分。
4、公司中、高层管理人员兹定于1月28日年会时进行述职报告，部门总经理岗位暂缺的两个部门请选派部门代表。
第二：关于2010年年度优秀员工评选活动
为增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，表彰业绩优秀、表现突出、有杰出贡献的员工，公司将开展2010年年度优秀员工及团队评选活动。 一、评选范围
1、我公司全体在职员工（包括处于试用期及借调人员）； 2、在我公司未受过处分者； 3、没有旷工记录，遵守考勤纪律； 4、品德端正，遵纪守法，没有不良诚信者。 二、评选机构设置
公司将设立评审委员会，组织结构为： 评审委员会主席： 评审委员会副主席：
评审委员： 、 、
三、奖项设置及评选方式
公司将设立总经理特别奖、优秀绩效奖、部门优秀员工奖、优秀部门奖四个奖项，具体评选标准如下：
四、评选流程
为使评选更加客观、准确，采用多级审核制，公司按各项奖项的参评细则公平评选得出各奖项获奖人员名单，由评审委员会各成员签字确认，颁布实施。于2011年1月28日年终会宣读各奖项获得者名单，并给予颁发证书和奖品。考评结果将进行存档，作为员工培训、职位调整的重要参考依据。
整个评选活动按照如下流程进行：推荐提名（绩效提名、管理层提名）→评审委员会审核确认→公布表彰→获奖奖励→存档
特此通知。
************有限责任公司 二〇一一年一月七日