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    与《学徒工协议书》相关的范文

  • 10-19 外资制造公司集体合同
  •   目  录   第一章 承认   第二章 一般条款   第三章 纪律处分   第四章 请假   第五章 安全卫生   第六章 工会代表性   第七章 申诉与仲裁   第八章 年资   第九章 年假计划   第十章 工时与加班   第十一章 管理权   第十二章 协议之效力   第十三章 保障计划   第十四章 工资   第十五章 学徒期计划 学徒和培训计划   附件A   附件B   附件C   ...

  • 09-07 在加拿大学习体会之一
  • 这次在加拿大多伦多参加了职业教育培训,收获很多,就其主要方面作一介绍。 在加拿大,小学主要提供基础教育,中学则同时兼顾普通和职业技术教育,如公立中学和私立中学的综合中学和职业技术中学之分,大多数综合中学又设普通教育与职业技术教育两大课程体系,前者为学生进入大学学习做准备,后者及专门的职业技术学校则为学生就业和进入高一级的职业技术学院做准备。 70年代是加拿大职业教育大规模发展的时期。加拿大中学后教 ...

  • 03-04 优秀经理事迹材料:秋叶金黄
  • 优秀经理事迹材料:秋叶金黄 “叶xx文先生从事模具制作40年,工作投入,经验丰富,是xx模具其中一位最资深的全能工模大师,精通车、锣、刨、磨等操作、传统模具的打磨工艺,以及善于制造不同类型的模具,如:搓牙模、双式模、翻盖模、热流道叠模、合金及压铸模等。” “叶先生凭借丰富的制模及管理经验,20XX年被派往xx模具(上海)有限公司,管理及发展全新厂房。在短短六年间,他将厂房发展成极具规模的现代化模具 ...

  • 09-06 优秀生产部主管事迹材料:耕耘是首永恒的歌
  • 优秀生产部主管事迹材料:耕耘是首永恒的歌 人的一生总要面临多种选择,或磨难、或苦痛、或沮丧、或失败。谁都在渴望幸福,向往美好。然而,有一个人却很淡定,他沉醉于自己每天的工作,满足于自己平淡的生活。在二十余年的岁月交替中,他一路跋涉一路耕耘,车间就是他的“责任田”,那些设备就是他耕耘的犁铧,在机声轰鸣的车间里,站在狭窄的机台上,累了,就在疲惫中抖落风尘;烦了,就在苦恼中开启智慧。从青春年少走到人到中 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 01-24 先进工作者事迹材料:奉献工作岗位争做服务楷模
  • 先进工作者事迹材料:奉献工作岗位争做服务楷模 xx,xx年6月出生,xx年1月参加工作,现任xx县就业服务局托管中心主任。三十多年来,一直奋战在工会和劳动人事代理托管服务岗位上,具有丰富的服务管理经验,为做好社会管理工作,服务广大职工群众、维护社会稳定做出了突出贡献。先后荣获全市就业服务系统先进工作者、全市劳动保障系统先进工作者、县优秀工会积极分子等荣誉称号。在连续任四届县政协委员期间,多次被评为 ...

  • 03-08 职业教育学习工作情况汇报
  • 职业教育学习工作情况汇报 为借鉴德国发展职业教育的经验,20XX年7月19日至8月10日,我参加了学校组织的赴德学习双元制职业教育为期22天的境外培训,在德国境内22天的时间里,我们在德国ASG-跨国际教育集团的安排下,在培训中心、学校、企业间进行参观、学习德国的职业教育及双元制职业教育。 一、德国“双元制”职业教育学习、行程及人员安排 7月18日坐飞机由哈市前往北京;7月19日坐飞机由北京经法兰 ...

  • 10-20 关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见
  •   为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》精神,按照先培训后就业、先培训后上岗的原则,严格落实就业准入制度,全面提高劳动者素质,优化劳动力资源配置,进一步提高进城农民工的素质和竞争力,规范各用人单位的用工行为,现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见:   一、目的意义   做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的 ...

  • 12-22 集团董事长关爱员工事迹材料
  •   二十年前,李××还是一名中学没毕业的学徒工。从普普通通的学徒工到拥有   6.7   亿元资产的现代企业集团老板,他从自己的创业和成长经历中懂得了如何用心去关爱员工。   精心为员工搭建施展才能的舞台   李××常说,企业经营其实就是经营人心,要把员工真正当人看才行。在他的眼里,员工被当作“第一财富”,人才被作为公司的“一号工程”。他说:“在华通的每个人都是人才,华通的人才没有等级之分,只有岗 ...

  • 05-09 公司质检员2014年度工作计划
  • 公司质检员2014年度工作计划 崭新的马年,为了更好地开展各项工作,为了公司的蓬勃发展.实现公司丰厚盈利,员工马上有房,马上有车,马上有老婆的宏伟愿望.在马年开春伊始,作为公司技术部的一名质检员,我特制订以下工作工作计划安排! 1.服从公司各层领导的安排,尽心恪守工作岗位.严把电梯安装质量大关,减轻售后工作难度.尽最大努力去克制,公司因电梯安装质量问题产生的各种人力物力等一系列不必要的投入与开支.