毕业生自我推荐报告书
计划书
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2016届毕业生个人推销
个人推销计划书
摘要:四年的大学生活即将结束，如何让自己在众多求职者中脱颖而出，顺利从一个学生转变为职员，事先的分析和计划是目前必不可少的工作。独到性和创新性永远是当今社会追求的，求职也同样如此，可是如何体现自己的独到性和创新性呢? 如何体现自己可以快速融入职业并且运筹帷幄呢？
第一步 职业分析
一 、职业前景 由于本人所学专业是艺术设计景观设计专业，所以侧重于景观设计方向，景观设计主要服务于：城市景观设计（城市广场、商业街、办公环境等）、居住区景观设计、城市公园规划与设计、滨水绿地规划设计、旅游度假区与风景区规划设计等。国内景观设计企业以中小型企业为主，随着景观设计行业竞争的不断加剧，企业间并购整合与资本运作日趋频繁，国内优秀的景观设计企业愈来愈重视对行业市场的研究，特别是对企业发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。正因为如此，一大批国内优秀的景观设计品牌迅速崛起，逐渐成为景观设计行业中的翘楚！
综上职业前景是非常可观的，在以后的职业发展中景观设计的需求也会同人类不断发展的经济文化水平乘上升的状态。
二 、职业要求
根据企业不同其具体要求也不同，但是最基本的要求则是相同的，求职者都必须具备景观专业毕业，掌握基本的景观设计知识，掌握景观设计常用软件技能，具备景观设计法律法规常识。在招聘调查中，有无工作经验，能否独立完成项目也成了众多招聘公司所要求的重点，所以对于应届毕业生来说工作经验就成了我们最大的绊脚石。
三 、招聘单位分析（就河南来说）
设计院：据调查它面向招收的普遍为研究生，要求手绘能力，可以有效地提高设计能力。
景观设计公司：招收学历不限，要求制图能力，可以有效提高合作谈判能力。
建筑公司景观设计专业：招收学历不限，但基本处于饱和状态。
第二步 就自己而言 优势与劣势 劣势：工作经验不足、学历为本科、升职空间受局限。
工作经验不足是大部分应届毕业生共同存在的问题，所以在这方面有工作经验的毕业生就可以脱颖而出，有利于招聘者优先选择。学历问题影响升值空间，现如今同样研究生本科生入职同一所公司，研究生工资水平除了比本科生高以外，在同等条件下研究生升职空间大于本科生，所以在相同公司，本科生的升职空间受到了研究生的影响，同时在企业经济效益下滑需要进行裁员时，学历低的也会是裁员主要对象。
优势：可塑性强、比较研究生而言年龄优势、创造力强。
相比较劣势而言，工作经验的不足是众多应届毕业生共同存在的问题，虽然不乏有人在这方面脱颖而出，那也是少数的，所以构不成太大的制约。年龄的优势可以更长久的为招聘单位效力。创新能力是一个公司必不可少的成分，所以年轻的力量是最具影响力的，同样也是一个公司发展的不竭源泉。
就个人而言，在学习中, 我认真学习专业课, 刻苦钻研, 学习成绩优异, 手绘能力强，熟练掌握 ps、cad 、su 、lumion 、id 、pr 等软件技能，并考取劳动部发
放的“景观设计师助理”资格证书、“icda 景观设计师助理”等专业资格证书。掌握景观设计知识与技能，在校期间多次获得奖励，不管是校内比赛还是校外比赛都参与并得奖，亦荣获" 国家励志奖学金". 勤奋学习结合着社会实践, 使我具有较强的学习能力和分析处理问题的能力, 并且思维活跃创新能力强，在思想上, 我积极进取, 有较高的思想觉悟, 与时俱进, 关心国家大事.
在生活中, 我活泼开朗, 做事耐心, 乐观向上, 时常与老师沟通交流, 与同学相处融洽, 乐于助人, 善于听取他人意见, 集思广义,, 有较强的责任心及良好的人际关系, 交友面广, 有较好的沟通能力. 我认识到自身还有许多要学习的地方, 所以今后我仍会以乐观向上的态度对待工作与学习, 使自己更加全面发展. 具有一定职业发展前景, 有助于本人提升相关专业技巧, 与核心竞争力的职业岗位. 四年来，我一直寻找着大学的意义，曾迷茫，曾浮躁，曾轻狂，曾失意。然而，在即将毕业之际，正应了那句话：蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。大学是人生的一个转折，这里是学习的起点而不是终点，大学所能做的就是让你去锻炼自己，发掘自己，剩下的都要靠自己了。