新进员工帮带计划表
04-16
新进员工帮带计划表
一、 目的:
通过相互学习,互相帮助,使自己和新进员工在置业顾问这项工作中做到更好、更精、更专业,从而提升售楼部销售人员整体素质。
二、 具体计划:
1、带领新进员工尽快熟悉售楼部工作流程,结合其培训当中的内容,循序渐进的加以拓展和延伸。
2、每天与新进员工各自学习3—5个房地产相关新的内容知识点,然后就各自学习的情况进行交流,相互学习,作好记录,确保每天都有进步和提高。
3、每周安排1—2次与其他新老员工交流学习机会,就不懂的、模糊的内容和知识,通过相互讨论的方式加深记忆,加以学习。
4、在与新进员工相处过程中,结合自身与新进员工的优点和特长(如交流方式、应变能力、学习方法等),相互取长补短,达到齐头并进的效果。
5、每周日上午就本周学习情况和进度进行汇总巩固,完成周报,同时对下周工作学习情况进行安排。
6、定期向领导汇报工作学习情况,便于领导对每一位新员工的工作学习状况能及时掌握。
7、对于新进员工要及时了解他们的想法,出现问题及时帮助其解决,确保整个售楼部的工作学习氛围都是积极向上的。
8、按时按质按量的完成领导安排的工作任务。
2013年12月28日