想离职员工9大特征 老板一眼就能看出来
九个头条网讯 职场上，转换工作要像鸭子划水般低调进行，以为神不知鬼不觉。不过，再低调也有可能被老板或上司盯上。因为在你准备低调换工期间所表现出来的10个特征，已经出卖了你。
1、经常上人力招聘网站
别说你这是在为国家就业形势作调查资料搜集，明眼人一看这个动作，便知道你在干什么，除非你的职位是人力资源经理。
2、开始收拾个人用品
某段时间，你突然每天下班都把办公桌及柜台的个人物品分批带走，并作毫无留恋状。
3、降低工作热情
这个时候，你很难集中精神投入工作，工作热情大为退减，不再加班，且准时回家。
4、准备交办事情
开始跟其他同事交办工作，并仔细地向对方提出工作建议，以对得起自己的责任心。
5、开始查询其他企业资讯及薪资制度
上班时间，你会偷偷地上网搜索及浏览其他企业资讯和薪酬待遇情况。
6、请假次数变多
由于工作热情退减，交接工作进行得差不多，于是你开始请年假、事假甚至病假，就是不太想上班。
7、言语中透露出讯息
与同事就餐时，不小心或忍不住透露离职想法，某天，这可能会传到老板或上司耳中。
8、待人处事转为特别轻松愉快
一切都无所谓，你觉得很快就不再留在公司，你会与同事相处得很轻松和谐，即使之前与对方有“牙齿印”，亦可“一笑泯恩仇”。
9、经常秘密接听（面试）电话
在此段时间，老板、上司或同事，会发现你的来电特别多，而且会跑到远离他们的角落接听电话，生怕别人听到讲话内容。
转换工作守住“四要四不”
据调查显示，60%的员工萌生辞意时，会处于“不和老板沟通”的“离职黑洞”，而另有36%的员工一旦提出辞呈就“铁了心、走定了”。故此，企业人力资源主管宜多观察人才惯性，并与人才形成伙伴关系，留心也留人、提前预防离职潮。
而职员转换跑道时，宜守住“四要四不”的“下台礼数”，即离职理由要诚垦，要感谢公司过去的栽培，要进行工作交接，要带走专业；不批评公司过往，不怂恿同事离职，不带走公司资源，不违反竞业规则。如此，当你漂亮转身说拜拜，仍能延续旧东家人脉，职场新路更为宽广。