当前位置:首页 >> 范文 >> 企业投资绩效问题浅析

    与《企业投资绩效问题浅析》相关的范文

  • 07-14 浅析企业文化建设
  •    企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下,某某矿作为集团公司企业文化建设的试点单位,怎样更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,是当前亟待解决的课题。本文结合我们矿文化创建和外出学习考察的实际,就企业文化建设工作浅谈几点体会。   一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”   企业文化作为一种高层次的管理手段,正 ...

  • 05-18 浅谈对企业培训的认识
  • 让培训不做无用功 ――浅谈对企业培训的认识   如今,对企业单位来说,随着竞争的加剧,技术的飞速发展和外部环境的动荡变化,人力资源管理越来越成为一项重要的战略活动,很多企业的核心竞争力越来越与其内部员工的个人能力密切相关。如何通过人力资源的开发,提高企业的竞争力?培训成为企业发展中一个必不可少的产物。    作为一名刚到公司上班的一名复员军人,上岗前也受到了公司较为综合的培训,在此就个人感想浅谈一 ...

  • 08-06 2014年经贸局工作计划和工作措施
  •   为将解放思想大讨论活动进一步引向深入,确保圆满完成我局20XX年各项工作。通过抓好整改,解决党员和干部职工中存在的突出问题,解决影响制约**科学发展、跨越发展的各种问题和因素,在实事求是的基础上,制定出高标准的奋斗目标、明确的发展思路以及有效的工作措施,使发展的责任更强烈,发展的眼界更开阔,发展的思路更清晰,发展的步伐更坚定,切实把广大干部群众的思想统一到县委、政府的决策部署上来。根据大讨论办 ...

  • 12-13 浅析深入贯彻落实十七大科学发展观
  •   摘要:科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位,也是党的十七大的一个重要历史贡献。   关键词:必须坚持和贯彻的重大战略思想 以人为本 和谐社会 加强和改进党的建设   一、充分认识科学发展观提出的时代背景和重大意义   科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位,也是党的 ...

  • 09-23 焦作市"效能革命"经验交流材料
  •   按照市委、市政府关于开展“效能革命”的统一部署,市建委以实现“两个转变、三个服务”为目标,在机关全面开展了百分制考核小指标竞赛活动。短短几个月来,市建委机关作风明显改善,服务意识明显增强,各项工作高效运转,城市建设快速推进。一个务实高效、干事创业的良好氛围正在形成。现将我们实行绩效考评体系,开展“百分制考核、小指标竞赛”的作法,向各位领导及同志们作一汇报。 一、结合实际,建立绩效考评体系    ...

  • 04-13 公司"十二五"规划及2014年工作部署和安排
  • 公司“十二五”规划及20XX年工作部署和安排 公司“十二五”规划的指导思想 以科学发展观为指导,积极贯彻长株潭“两型“社会建设的重大决策和部署,在本部建设集决策、投资、营销、研发、管理等于一体的“总部经济”。抓住“xx对接x大河西先导区”的机遇,生产线实行整体搬迁,在锰都规划建设年产6万吨的电解二氧化锰生产线和年产3万吨的电解金属锰生产线,延长产业链,发展新材料产业,培育新的经济增长点;同时,实现 ...

  • 04-04 传媒2014年下半年工作计划
  • 传媒20XX年下半年工作计划 上半年如白驹过隙,转瞬即逝,下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势,公司已进入稳步发展的阶段,但是我们不甘于此,新的航线即将开启,因为我们必须做淮安4S广告传媒第一。 为了更细致的明确发展方向,特制定下半年工作计划: 一、基础工作的进一步开展 1、由于公司的业务范围扩大,新进职员较多,需要尽快完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构 ...

  • 07-19 重点工作绩效文明考核工作汇报
  • 重点工作绩效文明考核工作汇报 20XX年,xx县深入贯彻落实科学发展观,高举加快发展伟大旗帜,瞄准全省县域经济发展先进县目标,抢抓机遇,砥砺奋进,县域经济社会呈现出又好又快发展局面。现将工作情况汇报如下: 一、解放思想,谋划大局,绘好加快发展之图 加快xx发展是县委所思,是民心所盼,更是大势所趋。我县深入贯彻市委十届三次全会的重要精神,结合我县实际,召开县委十一届四次全会,大力推进“加快邵阳发展大 ...

  • 08-30 人力资源管理流程
  • 人力资源管理流程 一,人力资源管理的六大板块; 1,人力资源管理的计划-最有效的航标和导航仪。 2,招聘与配置-引与用的综合艺术。 3,培养与开发-使劳动者胜任工作,发挥劳动者最大潜力。 4,薪酬与福利-激励劳动者最效的手段。 5,绩效的评估-用不同的视角,产生不同的效果。 6,处理与员工的关系-让企业与员工共赢 二,人力资源管理职责 1,把合适的人配置到适当的工作岗位上; 2,引导新雇员进入组织 ...

  • 04-14 2014年财政局财政预算执行情况汇报
  • 20XX年财政局财政预算执行情况汇报 各位代表:   我受**市人民政府的委托,向大会报告20XX年财政预算执行情况和20XX年财政预算,请予审查,并请各位政协委员和列席的同志提出意见。   一、20XX年财政预算执行情况    20XX年,我市财政工作在市委、市政府的正确领导下,在市人大及其常委会的法律监督、工作监督和市政协的民主监督下,在各部门的关心支持下,紧紧围绕市委、市政府工作总体思路和目 ...