差距!在编工资是临时工的3倍!何时打破!
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在“编制”二字越来越深入人心的今天，
事业单位和公务员理所应当的成为了人们热捧的对象。每年都会有大批的主力军加入到考试队伍中来，人们普遍认为编制内稳定、福利好、制度完善，解决了自己的后顾之忧。当然，事业单位的基本工资问题也成了大家比较关心的热点。
差距！在编工资是临时工的3倍！何时打破！
首先，事业单位的性质，等级不同，设有不同工线，基本上不能逾越，所以基本工资是普遍偏少的。
其次，事业单位和一般企业单位一样会有绩效工资发放，而且事业单位往往有比较高的五险一金，这些因素综合考虑起来还是非常不错的。
公务员和事业单位上班时间灵活，工作轻松，特别适合一些没有家庭负担而且想过安稳生活的人，有些公务员和事业单位岗位还有很好的升职平台，更进一步提升自己的价值，总而言之在事业单位工作是一个很不错的选择！
小编简单的和大家说到这里，如果您有不同的看法，欢迎留言评论哦。 差距！在编工资是临时工的3倍！何时打破！
2017事业单位招聘如火如荼的开展，各位同学不要犹豫，不要彷徨，不要纠结，速速备战考试，争取一举成公! 不留遗憾。
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事业单位正式工、临时工工资差距大，转编机会及时把握
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差距：在编工资是临时工的3倍
编制人员和临时工的工作量一样，但是工资收入却有很大的差距。同一个工作岗位的在编和临时工的工资待遇是两个极端，严重的影响了职工的工作积极性。 在同一个单位穿着同样的衣服，干着同样的活，领取不一样的工资，这就是事业单位编内编外普遍的现象。
差距：不在编的福利和年假都打折
事业单位工作很多，常常加班加点的工作，事业单位在编人员加班加点有相应的补助，但是编外人员没有。有很多编外人员反映说，一般叫加班的都是他们编外人员，编内人员很少被叫到，除非是忙不过来的时候。事业单位编外人员加班都是义务劳动，没有补助，也没有加班费。
有事业单位编外人员说到：单位发奖金、加工资都与临时工无缘，编外人员每月交完社保后，到手的工资也就2000元左右。同样的工作年限，临时工的年假都比在编人员少几天。
而且，编外人员单位不解决户口问题，户口需要自行解决。通过省人才交流中心代管，每年要交保管税。
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差距：编外人员缺乏上升渠道
事业单位在编和临时工在工资、福利等方面都有着一定的差距，很多临时工都想转为在编人员，但苦于没有机会。下面我们看下有哪些方法可以转为在编人员。 临时工转正方法一：参加事业单位招聘考试
事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。
临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
内蒙古教师考试网 临时工转正方法二：直接转在编人员
这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是关系比较好，工作中表现非常突出，而且学历非常高，算为引进人才！不然想要直接转正是异想天开。没有关系和突出的工作表现者，还是老老实实的参加事业单位招考吧。（来源：差距！在编工资是临时工的3倍！何时打破！）