关于学生工作的5点认识
1. 精简团学部门
我们水产学院一个年级有240人左右，据之前统计，副部本届约95人，干事编制大概120人，一个年级院校团学人员、班委等学生工作者占总人数的80%，让他们本人觉得没有优越感，竞选副部甚至是部长都给他们一种非我莫属的错觉，因此降低了工作积极性。之前副部换届，曾跟各部长协商过精简的问题，但是没有成功，换届面试的时候更是漏洞百出，不能显示作为部长候选人的个人素质。
2. 培训（干事、副部、部长）
从部长到干事，每个人都应该具有一定的个人工作素养，包括最基本的策划书写规范、短信编写礼貌程度、主动认识各个部长、辅导员以及书记，做到见面打招呼，保存联系方式等等。个别部门成员需要主动参加到自己部门的活动中去，例如学科部（百科知识竞赛）、理论学习部（社会主义核心价值观的学习与讨论）。
3. 物资购买、储备
自担任团委副书记以来，经历了大大小小的活动，例如送毕业生晚会、2014级迎新等，在进行准备工作的时候发现学院没有方便运送的桌子凳子，以及配套的桌布等物资，而学校举办活动各院基本是同时进行，导致物资短缺，以致活动不能顺利进行。
4. 完善报账系统
各部门进行活动花销时，经常不注意发票的正确使用方法，有的开发票，但是是手工发票（验旧票）不能使用，有的大额发票没有明细，有的甚至不开发票，对后期的报账造成一定的影响。希望有专门部门负责报账，从活动前上交预期花销明细，到活动后上交实际花销明细，经团副或主席确认核实发票后，由该部门按计财处报账要求整理好发票，并找辅导员、书记签字后到计财处报账。
5. 学院发展特色活动
在学校报告工作的同时，经常听到其他学院做的一些特色活动，即除学校要求活动外一些能突出学院特色的活动，其中包括食科的“食科一家人”基金会等。当然，由团学负责的活动首先要做精，不能只要数量不要质量，以这些活动为基础，
多与校部交流，仔细完成工作总结，努力提高在校部的考核名次。
以上是我想到的5点认识，也是希望未来在书记的带领下完成的构想蓝图，请书记批评指正。
2014/11/16 宋晓然