2016年绵阳市公需科目考试答案

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一、判断题(每题 2 分)

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1.人才开发战略提出口号是以人为本 正确 错误 2.21 世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生 产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 错误 3.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力 正确 错误 4.一个人的职业幸福感取决于心态 正确 错误 5.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观 正确 错误 6.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感 正确 错误 7.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人 士应该遵守的道德规范 正确 错误 8.明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的 正确 错误 9.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确 错误 10.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界 正确

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错误 11.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可 正确 错误 12.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、 福利等方面问题 正确 错误 13.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 正确 错误 14.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕 露、急于求成是非常不利 正确 错误 15.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 正确 错误 16.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误 17.三观包括世界观、人生观和价值观 正确 错误 18.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 错误 19.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一， 使国际分工更加深化 正确 错误 20.本分没有尽到如同漏福 正确 错误

二、单项选择(每题 2 分)

21.德国独立科研机构的经费来源是（） A.所在地政府

B.市场运作 C.机构募集 D.企业捐助 22.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2 倍 B.3 倍 C.4 倍 D.5 倍 23.重视内部招聘的是哪一国的企业？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国 24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） A.50 岁 B.55 岁 C.60 岁 D.65 岁 25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法 D.职业开发训练法 26.以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取 D.自身形象不好，悲观封闭 27.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?() A.文字 B.画画 C.聊天 D.语言动作表情 28.外在表现的（） A.不一定是真正的内在自我 B.一定是真正的内在自我 C.不清楚是不是真正的内在自我 D.全部是伪装的

29.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） A.放弃追寻内在期许 B.反应平平，不在乎 C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 D.以后再也不尝试努力 30.如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐 31.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和 急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力 32.以下公案，哪项是关于管理创新？（） A.3M 的创新产品 B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品 33.职业幸福感与人们对（）息息相关 A.成功和收获 B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值 D.职业 34.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一 味地觉得自己很可怜是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 35.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 B.在二三线等压力比较小得 C.在乡村 D.美国 36.爱工作和爱自己的关系是（） A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益

B.相互矛盾 C.爱工作更重要 D.爱自己更重要 37.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感 38.下列做法中，不利于大学生求职就业的是() A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情 C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” D.即注意提高智商，又注意提高情商 39.中国传统的主流学问，是（） A.儒释道 B.孔子 C.孟子 40.对成功的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对人才的误解 C.对幸福的误解

三、多项选择(每题 2 分)

41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设 施，为哪两类机构 A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构 D.联邦政府各专业部的部属科研机构 42.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？ A.个人激励 B.团队激励 C.组织激励 D.上级激励 43.价值观支配着人的什么？ A.行为 B.态度 C.信念 D.理想

44.雷锋、焦裕禄的职业价值观是 A.螺丝钉精神 B.奉献精神 C.石头精神 D.有偿付出 45.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？ A 别人能成功我一定也可以 B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景 C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的 46.新人时期如何顺利度过？ A.找一个榜样，认真学习 B.寻求前辈指点 C.跟进行业培训 D.辞职不干 47.职业规划到底对我们有（）重要的作用 A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标 B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式 C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入 D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 48.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( ) A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力 49.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） A.组织风气不佳 B.组织无晋升空间和渠道 C.组织人员的年龄、才性存在差异 D.组织的领导嫉贤妒能 50.每个人的福显现的不一样，这些形式包括（） A.地位 B.名声 C.健康 D.智慧

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