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    与《以解决问题为导向的营销中层经理思维能力修炼》相关的范文

  • 02-26 如何进行会展策划
  • 如何进行会展策划 一、策划 1.策划的含义:组织和个人为了解决现存的问题,实现特定的目标,运用各种创意手段,提出新颖的思路对策,通过运筹和整合各项资源,制订具体可行的方案,以达到预定效果的一种综合性创新活动。 2.策划要素:创意.目标.可行性。会展策划要素创意.目标.可操作性.3.策划作用:策划是行动取得成功的保证;策划为人们提供了新观念、新思路、新方法;策划是为了充分地利用资源,产生更大的经济效 ...

  • 01-20 管理培训学习心得
  •   我参加了省电信公司在深圳组织的高级管理培训班,在为期七天的培训过程中,我们接受到了以下几方面课程的培训。就客户服务与客户满意、绩效管理与绩效考核、经理标杆、成功人士的七个习惯及组织战略分解与落实等五个方面进行了有针对性的、高效率的培训。现将学习体会汇报如下:   一、管理理论知识方面   客户服务与客户满意,客户服务的重要性方面。在做客户关系工作中要采用多种渠道方法聆听客户心声,学会对客户进行 ...

  • 07-15 基层行客户经理市场营销"八字诀"
  •   近年来在基层行市场营销的前沿,活跃着一支客户经理生力军。面对激烈的市场竞争,客户经理必须在个人修炼上狠下功夫。具体说来,就是在“诚、勤、细、韧、和、新、严、廉”八个字上下功夫。   一曰“诚” 一是要诚信。诚信是维系现代市场经济平衡的基础,是与客户相互沟通的桥梁。客户经理表里如一、言出必行,才能取得客户的信赖;二是要忠诚。既要忠诚于建行事业,又要忠诚于自己的客户。作为一名客户经理,绝不可为了客 ...

  • 01-01 爱岗敬业 开拓创新(分公司中心副经理事迹)
  • XX,1978年出生,现任分公司中心副经理,是一名年轻优秀的企业管理者。1995年调入分公司工作之时,正是公司高起点大投入、大改革、大发展的时候,经过三年多的实践,他不但使自己磨炼成为一名优秀管理者,更为公司的跨越式高速发展作出了卓越贡献。 提起沈男经理,大家都不约而同地公认,他是一名年轻优秀经营管理者和公司业务系统维护、技改能手,他坚持以人为本、改革创新的管理思路,勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦钻研业 ...

  • 01-31 副厂长竞岗演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:、 大家上午好! 我演讲的题目是-“奋斗的人生,无怨无悔!” 今天,我能够登上公开选拔副厂长的讲台,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会!更感谢**年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量! 我叫***,现年**岁,中共党员,研究生文化,工商管理硕士,现担任***** ...

  • 03-15 XX移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委:   你们好!   今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲,这是我公司组建以来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动,对我个人而言是第一次,我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。   我的竞聘目标是A2,就是XX营业部副经理。现将本人的主要工作经历和工 ...

  • 04-20 重庆粮食集团后备干部培训心得体会
  • 牢记集团党委殷殷嘱托做一名合格企业管理者 -重庆粮食集团中层后备领导人员培训心得体会 20XX年4月16日至4月18日,本人有幸参加了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备领导人员培训。通过紧张而充实的两天半集中封闭学习,我受益匪浅,“学而优则仕,仕而优则学”,学习了作为一名集团中层后备领导人员必备的知识-集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市场营销、运用经济规律促进企业发展、廉洁自律、企业风 ...

  • 08-13 市场营销人员的十大能力(自我发展培训计划)
  • 市场营销人员的十大能力(自我发展培训计划) 在我看来到,对于营销类人员来说,最重要的胜任特征族包括成就与行动,以及人际冲击与影响,这两项特征族被讨论的频率几乎相同,而且对营销的成功同等重要。 1、冲击与影响力(ImP) 影响他人促使对方购买产品占去营销人员大多数时间因此占行为指标中最大的比例,在某些杰出营销人员身上冲击与影响力可能属于技术层面并且由潜在的成就动机所驱动如果营销人员有达成高目标的强烈 ...

  • 12-21 公司民营企业人力资源管理制度
  • 公司民营企业人力资源管理制度 同传统企业不同,对于高科技企业来说,最重要的两个职能是研发和销售,而这两块能否做好是有人力资源状况直接决定的,换句话说,人力资源是高科技企业最重要的资源。人力资源管理成败直接关系到企业业绩的成败,因此人力资源管理应该得到极大的关注。 A企业是一家民营高科技企业,拥有员工150多人。公司为员工提供了丰厚的福利,人均每年可达到120xx元,但自从20XX年开始,员工数量虽 ...

  • 05-23 CM银行业工作体会:小柜员转型路
  • cm银行业工作体会:小柜员转型路 光辉岁月并非日后闪耀,而是无人问津时默默耕耘梦想 你要在最耐不住寂寞的年龄坚持做耐得住寂寞的事 相信水滴石穿的力量,我想这是每个年轻人的职场必经之路 来到xx建行的第八个月过去了,我一直致力于保持一种奋斗和不断突破的生活状态,在内心深处培养对学习工作生活持久而平静的激情。在这种信念的支持下,本月我的业务量和营销业绩取得了继续进步,当日业务量最快达到xx笔交易x张票 ...