与《关于团队管理的个人见解》相关的范文
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10-12
拓展训练体会:管理心智磨练的有效途径
拓展训练体会：管理心智磨练的有效途径 公司组织拓展训练，我作为公司的一名员工也参加了拓展，两天的拓展已经结束。但全新的管理心智才真正开始。为了更好地在工作中应用这种心智开发，晚上值班没事，谈一下自己这两天的体会、认识及见解，也算是对自己心智锻炼的一个总结。 一、确定目标 认识自身潜力，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，认识团队的作用，增强团队的责任心，改善人际关系，加强团队精神，启发想 ...
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10-09
"学习型组织大家谈":对团队学习的一点思考
“学习型组织大家谈”：对团队学习的一点思考 团队学习是发展成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位，因此，团队学习成为不可缺少的。如果团队不能学习，组织就不能学习。学习型组织之所以要强调团队学习，是进入90年代后，人类所处的信息社会、知识经济时代的要求-组织目标要实现就要靠知识，靠全体员工的创造力。这就要靠组织团队学习，充分开发整个团队的人力资源。 团 ...
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10-23
旅游业营业税的征收工作方案
随着社会的发展，旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一，具有“无烟产业”和“永远的朝阳产业”的美称。旅游资源、旅游设施和旅游服务构成经营旅游业的三大要素，它具有广泛性、地域性、季节性、经济性、多样性等特点，是一项综合性的经济事业，随着市场经济的发展和人民收入水平的进一步提高，人民对旅游消费的需求将进一步上升，国内旅游业在国民经济中的地位和作用越来越重要，因而旅游业已经成为地方税收 ...
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11-11
关于南京-连云港城市中年居民房价变动对其投资行为影响的调研心得
关于南京-连云港城市中年居民房价变动对其投资行为影响的调研心得 自六月份开始，我与其他九位同学组成了逸资队，就南京-连云港城市中年居民房价变动对其投资行为的影响展开了深入调查。在此次调研活动中，我担任组长，接受了院里关于暑期实践活动的两次讲座培训，了解了如何领导小组成员展开调查，怎样统筹调度，如何细分各项任务。通过由始至终的参与这次活动，我受益匪浅，不仅对此次调查内容透彻理解，更是锻炼了自身的组织 ...
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03-20
做雷锋式税干打造雷锋式团队
做雷锋式税干打造雷锋式团队 雷锋，一个家喻户晓的名字，《雷锋日记》更令世人无不为之动容。1963年3月5日，毛泽东同志为雷锋短暂而又光荣的一生写下了“向雷锋同志学习”的亲笔题辞，并把每年的3月5日定为向雷锋同志的学习日，再次向世人展示了，雷锋不仅是一个名字，更是一种精神，一种伟大的团队精神。雷锋不是他个人的，也不是雷氏家庭的，雷锋是“生在旧社会，长在红旗下”的传奇式、样板式人物，他是中国人民的 ...
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02-25
软件部副经理竞职演讲
各位领导、各位评委： 大家好。 在这里，我首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我的舞台。适奉这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司发展的一些想法和认识，希望靠能力而不是靠运气为自己的新婚之年留下点什么。 此次参与竞聘，我想通过自己的参与，响应公司一体化的改革，并且在可能的情况下实现自己的人生价值。 在这几年中，我先后主持设计与制作了《xxxx》、 ...
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01-02
竞聘软件部的副经理
各位领导、各位评委： 大家好。 在这里，我首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我的舞台。适奉这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司发展的一些想法和认识，希望靠能力而不是靠运气为自己的新婚之年留下点什么。 此次参与竞聘，我想通过自己的参与，响应公司一体化的改革，并且在可能的情况下实现自己的人生价值。 在这几年中，我先后主持设计与制作了《xxxx ...
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11-19
公司员工关系和汇报制度
公司员工关系和汇报制度 一、工作关系及称呼 工作伙伴之间相互称呼统一用英文名称，除工作关系外，约克郡全体员工一律平等，创造互相尊重的工作氛围是每一个约克郡工作人员的责任。 二、工作汇报程序 上下级关系指岗位说明书中对上和对下的关系，工作中下级需要汇报工作应遵守以下规定 （一）员工汇报工作，应以书面形式，口头汇报后应该整理成书面形式，以备查。 （二）员工应该首先向直接主管汇报工作。特殊情况可以越级汇 ...
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04-12
社会调查成绩考核标准
社会调查成绩考核标准 实习成绩根据本标准按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定，考核内容分两部分：实习过程和实习结果，实习过程占40分，实习报告占60分。 1、优秀（90-100分） ①严格按照实习大纲各项要求执行，实习过程严谨认真，能按时写出实习报告，实习报告书写认真，格式正确，语句通顺，逻辑严谨，有自己的独到见解，水平较高，无错别字。 ②严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度。 ③ ...
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11-30
全省区拓内勤技能提升班培训心得
全省区拓内勤技能提升班培训心得 通过在大酒店几天短暂的培训，使我对区拓这只队伍有了进一步的认识和理解。湖南区拓于20XX年开始筹建，通过近xx年的发展，湖南区拓已经初具规模，特别是长沙本部区拓已经占有寿险市场的一席之地，而其他三级机构的区拓和二元网点的发展还不够理想。此次培训班是结合湖南区拓的实际情况而举办的，全省区拓的内勤人员大多都是新人，对区拓的文化和制度都不了解，在一定程度上制约了区拓队伍的 ...
