人力资源招聘课设论文
11-03
课程论文
题 目：环卫工人劳动现状与劳动保护
——以乌审旗环卫工人为例 学生姓名： 思 维
学 院： 管理学院
班 级： 人力资源管理11班
2014年12月29日
内蒙古工业大学课程设计任务书
摘 要
关键词
Abstract
Keywords ：
第一章 劳动保护相关概念
1.1 劳动保护基本认识
1.2 职业病构成要件
1.3职业病主要特点
1.4职业病主要类型
第二章 乌审旗环卫工人劳动现状与劳动保护
2.1生存/工作现状
2.1.1工作时间（休假）
2.1.2生活环境（住房、社会尊重）
2.1.3整体素质（文化水平、年龄、培训）——问卷调查
2.2工资待遇及劳动保护
2.2.1工资待遇（工资——与其他职工工资待遇对比、加班工资、节假日福利——对比）
2.2.2劳动保护（保护用具、培训、劳动合同及其履行——相关法律规定、医疗保险、工伤保险、养老保险）
第三章 造成乌审旗环卫工人劳动现状的原因
3.1环卫工人个人原因
3.1.1经济
3.1.2文化
3.2社会原因
3.2.1整体国民素质
3.2.2劳动力供求状况
3.3政府部门原因
3.3.1阳奉阴违
第四章 如何对乌审环卫工人实施有效的劳动保护
参考文献
[1]贾斌，杜大为，人员素质与能力测试[M].电子工业出版社，2006.1
[2]席酉民，企业集团人力资源管理研究[M]，机械工业出版社2010.01
[3]苏进，刘建华，人员选拔与聘用管理[M].中国人民大学出版社，2007.5
[4]范金，钱晓光，景成芳，任职资格与员工能力管理[M].人民邮电出版社,2011.06