电子商务推广人员的工作内容及考核规定参考
网络推广部工作内容及考核规定
为了提高网络推广部的工作效率，实现计划任务完成情况，特制订以下规章制度。
一、工作内容
1、公司网站以及阿里巴巴内容发布。
完成数量：公司网站每天最少1篇内容，阿里巴巴不能少于2篇内容。
2、贴吧、论坛推广
平台推广每天必须进行内容更新，每周内容更新不能少于10篇内容。 部门其他同事辅助完成论坛贴吧灌水，保证有效回复每人不少于10条。
3、B2B平台软文推广
平台推广每天必须进行内容更新，每周推广软文不能少于10篇。
4、知道问答
专人负责问题收集整理提问，每周推广问题不能少于5条；其余人员配合协助回答，每周有效回答不少于5条。
5、微博推广
原创博文每天至少一篇（与推广相关），每天博文数至少4篇。
每日转发分享互动不少于1条。
6、微信推广
每日微信内容更新不少于1篇（题材话题不限）。
每日转发分享互动不少于1条。
7、软文撰写
每人每周最少一篇针对性推广软文。文章内容要求：
a) 文章标题不能少于10个字并且要包含关键词。
b) 内容为原创度要高，把复制来的文章进行关键词修改，把原有的链接，以及多余部分去掉。
c) 文章内部要含有关键词，并且关键词出现率不得低于4次。
8、每人每天免费推广至少提供10条有效站外链接。
9、日工作检查
每人每天17：00前，将工作进度完成情况以及截图上报部门经理处，否则以漏报处理。
10、周工作总结
每人每周五17：00之前要将个人当前周的工作总结及下周工作详细计划上报部门经理处，部门经理根据工作详细计划进行工作人员时间安排。
二、免费推广考核规定
针对免费推广，每人每天需要提供10条有效链接和截图，每少一条扣5元；
根据每天工作上报记录（链接、截图为主），下周统一进行本周有效收录个数检查：每天3条为基数，每增加或减少1条有效收录奖罚5
元。