当前位置:首页 >> 范文 >> 榆树岭煤矿安全生产对话谈心活动总结

    与《榆树岭煤矿安全生产对话谈心活动总结》相关的范文

  • 12-31 煤矿基层工会制度汇编
  • 工 会 制 度 汇 编 单位:羊场湾二矿采煤队 日期:20XX年 目录: 1.工会主席思想政治工作责任制 14.队务公开责任区划分及追究制度 2.工会会员管理制度 15."文明家庭"活动实施办法 3.计划生育管理制度 16."安康杯"竞赛实施办法 4.干部谈心家访制度 5.文明家庭考核制度 6.群监网员工作制度 7.工会例会制度 8.民主管理制度 9.劳动竞 ...

  • 03-14 煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料
  •   落实责任抓管理  提高素质聚人心   -羊场湾二矿采煤二队“三个文明”先进班组申报材料   年初以来,采煤二队生产一班在队党政的带领下,紧紧围绕矿五届一次、二次确定的各项目标任务,强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了全班职工的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识,职工干工作的积极性得到了明显的提高,使各项 ...

  • 11-15 女政工师先进事迹材料(煤矿)
  • 女政工师先进事迹材料(煤矿) 陈某某,女,于1984年4月参加工作,大专文化,中共党员,政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任,主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来,她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱,开辟了女工生活管理的新天地,得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护,得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人,优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉;矿女职工委员 ...

  • 02-20 事业单位分类工作实施方案
  • 事业单位分类工作实施方案 根据<中共中央.国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见>(中发[20xx]5号).<中共中央办公厅.国务院办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知>(中办发[20xx]28号).<国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知>(国办发[20xx]37号).<中共xx省委.xx省人民政府关于分类推进事 ...

  • 12-07 县煤炭管理局局长事迹
  •   脚步在基层  民情印脑深   20XX年10月,47岁的×××同志在全县国有煤矿相继停产、1800多名职工下岗生活无着落的艰难时期,担负起了溆浦县煤炭管理局局长兼党委书记的重任。面对严峻的形势,他没有惧怕和退缩,而是带领系统全体干部职工团结奋进、求真务实、开拓进取、扎实工作,尝试了一次又一次“第一次”,   实现了一个又一个“不可能”,通过艰苦的拼搏,开创了煤炭系统班子团结务实、系统社会稳定、 ...

  • 09-18 双基工作汇报材料
  • 双基工作汇报材料 尊敬的xx煤集团各位领导: 您们好! 首先,我代表xx煤矿全体员工及家属,向莅临我矿检查、指导双基工作的各位领导,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就xx煤矿“双基”工作开展的相关情况,简要向各位领导汇报,敬请批评指正。 一、矿井基本情况 xx煤矿系xx公司的一对生产矿井,坐落在xx南麓、xx河畔,距xx市约xxkm,为xx省煤炭产业集团所属国有重点煤矿之一。<~课件&g ...

  • 01-27 煤矿创建学习型组织示范企业实施方案
  •   为了逐步把我矿建设成为成熟的学习型矿井,结合我矿实际,经矿党委、矿行政研究,提出如下方案。   一、目的意义   学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一。学习型组织就是充分发挥每个员工创造性的能力,努力形成一种弥漫于群体与组织的学习气氛,凭借着学习,个人价值得到体现,组织绩效得以大幅度提高。学习型组织是由信息社会、知识经济时代催生的,而学习型组织又是信息社会、知识经济时代的支撑基石。学习 ...

  • 04-30 煤矿信访工作专项治理方案
  • 关于印发xxx信访工作专项治理方案的通知 矿有关单位:   根据省国资委《关于对省直企业信访工作进行专项治理的通知》精神及集团公司安排,结合我矿实际,特制订如下工作方案。   一、专项治理工作安排   按照省国资委和集团公司的统一部署,矿决定从7月2日至9月20日,在全矿范围内开展专项治理活动,集中解决信访工作中的突出问题。   活动分三个阶段:   第一阶段:(7月2日-7月10日)部署工作任务 ...

  • 03-03 省级文明单位复查汇报材料
  • 省级文明单位复查汇报材料 近两年来,xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上,顺利通过省级安全文化建设示范企业验收,并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标,突出重点抓学习,注重创新抓文化,强化实效抓推动,健全机制抓考核,实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。20XX年以来,全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利 ...

  • 12-15 学习公司"隐患可控,事故可防"安全理念体会
  • 学习公司“隐患可控,事故可防”安全理念体会 河南煤化集团重组后,曾有一位矿长向集团公司要死亡指标,被集团公司董事长质问:“你要死亡指标究竟想给谁?是给你还是给你兄弟?”这件事在广大干部职工中引起了强烈震动。经过广泛深入讨论,“干煤矿可以不死人,管得好就能不死人;真把职工当兄弟,就不该想着给他留着死亡指标;事故是可防可控的,措施落实到位就能保证安全”等理念在大家的思想上形成了共识。从此,没有一个矿长 ...