公务员分类
公务员分类: ,业务类公务员可分为以下几种类型: 1、行政管理类公务员。负责较为具体的一般日常行政事务的工作人员,包括除政府组 成人员以外的所有行政领导。 2、专业技术类公务员。在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事 专业技术工作的人员,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位,具低替代性 和技术权威性特征。 3、行政执法类公务员。主要包括直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查 等现场执法职责的人员,“纯粹执行性与现场强制性是其显著特征”。这有利于更好地 激励一线执法公务员,树立政府的良好形象。 4、后勤保障类公务员。基于某些政府敏感部门出于保密和安全的需要,把在本部门从 事后勤保障工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。
- 03-20 公务员专业考试大纲
- 09-06 国家公务员法学习心得(一)
- 09-19 心得体会(三):公务员法与人才建设
- 11-03 学习贯彻心得体会总结
- 10-18 辞职申请书的适用范围和分类
- 03-12 xxx市效能建设工作方案
- 08-11 学习体会(四):具有划时代意义的一部法律
- 05-25 公务员法是具有划时代意义的一部法律
- 08-10 企业环保审批服务措施
- 10-16 药监局上半年工作总结
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根据《上海市国家公务员考试录用实施意见》和《20XX年上海市国家公务员(机关工作者)考试录用工作实施方案》,为了便于考生参加公务员录用专业考试的复习,我们组织有关专家编写了《20XX年上海市国家公务员(机关工作者)录用考试专业专业科目考试大纲》,经上海市人事局公务员管理处审定通过。 本大纲依据行业特点和职位专业要求确定的专业考试科目、内容和重点,主要测试拟进入相关职位的报考人员应具备的基本专业 ...
我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视,公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设 首先,公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中,明确规定了公务员应当具备的七项条件,增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员,可以采用选任、委任和聘用的方式。该 ...
我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视,公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。 公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设 首先,公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中,明确规定了公务员应当具备的七项条件,增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员,可以采用选任、委任和聘用的方式。 ...
20XX年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律,它以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持党管干部原则,依据宪法,结合干部人事制度建设的实践,以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员法的颁布实施,是干部人事工作中的一件大事,也是我国社会主义民主与法 ...
(一)辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况: 个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准.随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制. 个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的.许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别
为了落实市委、市政府《20XX年党风廉政建设工作要点》提出的“加强机关效能建设,进一步改善发展环境”的任务要求,经调研论证,征求市领导和有关方面意见,现提出20XX年度全市效能建设工作方案。 一、工作对象 市(镇)机关部门(含条管部门),公用事业(企业)单位,基层站所。 二、工作目标 以科学发展观为指导,围绕加快发展,实现“两个率先”、“两个提前”的目标,着力解决政令不畅、决策措施执行不力、重点工 ...
公务员法于今年1月1日起实施。我在近期参加了相关的法规学习培训,有如下认识和体会。 一是开辟了公务员晋升的“第二通道”,有利于调动基层公务员积极性。 由于在现有制度下,公务员的待遇很大程度上取决于其担任的行政职务,由此造成千军万马挤职务提升这座“独木桥”,甚至出现了“买官卖官”、“要官杀官”等现象。针对这一问题,公务员法建立了公务员职务与级别制度,通过明确职务与级别之间的对应关系,开辟了公务员 ...
公务员法于200xx年1月1日起实施。我在近期参加了相关的法规学习培训,有如下认识和体会。 一是开辟了公务员晋升的“第二通道”,有利于调动基层公务员积极性。 由于在现有制度下,公务员的待遇很大程度上取决于其担任的行政职务,由此造成千军万马挤职务提升这座“独木桥”,甚至出现了“买官卖官”、“要官杀官”等现象。针对这一问题,公务员法建立了公务员公务员职务与级别制度,通过明确职务与级别之间的 ...
为落实市政府深府*号文要求,提高大企业环保审批的效率,为我市大企业环保审批提供快捷、方便、简化的直通车服务,特制订如下措施: 一、实行大企业审批管理领导跟踪负责制。对所有已列为我市大企业的项目,在实行原有的专人跟踪负责制的基础上,建立领导负责制,今后大企业环保审批及后续管理工作将由我局主管副局长亲自挂帅负总责,审批处室领导负责跟踪管理,从项目的前期选址、审批到建设、投入运行进行全过程跟踪服 ...
今年以来,我局在市局及县委、政府的正确领导和大力支持下,坚持“以监督为中心,监、帮、助相结合”的工作方针,团结一致,扎实苦干,锐意进取,开拓创新,内提素质,外树形象,在机关内部建设和药监中心工作上都取得了较好的成绩。现把上半年的各方面工作总结如下: 一、认真学习,依法行政能力迅速提高。 今年以来,我局进一步修订了局机关学习制度,规定在每周五下午为集中学习时间,在半年的时间里,我们着重学 ...
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