执行力演讲稿
演 讲 稿
尊敬的各位领导，评委，同志们：
大家下午好！
今天很荣幸站在这里发表有关于执行力的演讲。我演讲的题目是《做一个能把信送给加西亚的人》。
或许领导和同事们有些不解，为什么题目是把信送给加西亚呢，那么就要从一本书说起。
这本书的名字就叫做《把信送给加西亚》，这是一本曾轰动并一直畅销的书，100多年来被译成各种各样的语言文字，在全世界广为流传。
书中说的是 1894 年 4 月美西战争爆发后，美国有一封具有战略意义的书信急需送到古巴盟军将领加西亚的手中。要知道这加西亚在遥远的古巴热带丛林的山里，没有人知道准确的地点，但是美国总统必须尽快的和加西亚取得联系，这时总统找到了我们的男主角罗文，总统把信放在罗文面前，说小罗，交给你个工作，你把信给我送给加西亚，罗文静静的把信接去，用油纸包好，放在胸口，转身去送信去了
故事到这里只是开始，大家可以想象，在战争时期，送这封信无疑是非常艰难的，罗文没有交通工具，要用双脚徒步到达目的地，而且要经过充满战乱的国家，要躲过敌人的追捕，而且罗文不知道加西亚在古巴丛林的什么位置。这是一个看似无法完成的任务，但这个任务关系着一场战争的胜利。
这时大家回想，罗文完成任务了吗，我告诉大家，是的，罗文没有退缩，义无反顾的克服了千难万险，历时21天，最终把信送给了加西亚，完成了这神圣而艰巨的任务。
故事到这里就结束了，罗文完成了一个看似不可能完成的任务，挽救了一场战争的胜利，成为了一个英雄。
故事结束了，我们的思考却无法停止，到底是什么力量驱动着罗文可以放弃生命，不惧苦难，愿意付出一切来做这件事情。细致揣摩，罗文有几个非常明显的特质：那就是忠诚、敬业、责任。
首先，我们说忠诚，什么是忠诚？
罗文深知送信是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，却没有挑三拣四、没有摆困难、没有提条件，甚至不问总统怎么把信送给加西亚。这不仅是他的职责所在，更是他忠于国家、忠于职守精神的体现。态度决定了一切，这是他成功的最大砝码。
有人说，忠诚是一种追随，综有万千诱惑，仍心如磐石，像挂印封金，忠义双全的关羽关云长；
有人说，忠诚是一种付出，像献了终身献子孙也无怨无悔的抗金英雄杨家将； 还有人说，忠诚是一种信仰，像鞠躬尽瘁，死而后已的周恩来周总理。 忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。任何一个单位、部门的发展都需要具有忠诚品质的人，都需要像罗文这样的送信人。忠诚不仅仅有益于个人所属的单位、部门，其实最大的受益者是自己。在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业的负责人，圆心周围是忠诚于企业，忠诚于职业的人。一个人养成了对集体的高度忠诚，便会成为一个值得信赖的人，一个能把信送给加西亚的人。
接下来，我们说敬业。什么是敬业？
敬业是一种职业信念，是怀有对职业的敬重和热爱之心，对事业有迷恋和执著的追求。故事中的罗文视完成送信任务高于自己的生命，为了完成任务，他不顾生命安危，藐视一切艰难险阻，最终获得成功。
敬业还是一种职业道德，是人们在职业实践中形成的行为规范。如勤勉工作，脚踏实地，任劳任怨。如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把送给加西亚。
现实生活与工作中有总有一些人，对每天的工作感觉是负担，是不得不完成的任务。他们只钉在眼前的薪水上，工作对于他们来说只是获得薪水的途径。假如所有人对待工作的态度能像初恋时那样迷恋和执著的话，人生如何能不成功，团队如何能不强大。
最后，我们说责任。什么是责任？
罗文把信送给了加西亚，并受到加西亚的高度赞扬，为国家赢得了荣誉。我们想，罗文送信的初衷肯定不是为了获得这个荣誉而去送信的，如果丢掉生命，荣誉还有什么意义呢。他去送信，时为了心理的一份责任。
有人说，责任是舍我其谁的担当，像当年桥头横矛立马的张飞张翼德；
有人说，责任是服务，像民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行的温家宝温总理。
一个人，无论身处何种岗位，都要记住自己的责任，担负起应有的责任，表现出应有的职业操守，在工作中实现自身价值，去赢得领导的认可和同事们的敬重。 作为公司的基础员工，我们必须要作好公司中的罗文，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己。
我相信，在座的各位听完我的演讲后，一定会扪心自问：我是那个把信送给加西亚的人吗？
我相信，我们每一个人都是能把信送给就加西亚的人，让我们一同努力。