县长在干部述职评议动员会上的讲话

同志们：
　　今天，我们在这里召开干部述职评议动员大会，刚才县人大常委会常务副主任XXX同志作了动员讲话，劳动和社会保障局XXX同志代表六位局长作了表态性发言。借此机会，我讲三点意见。
　　一、统一思想，提高认识，明确开展述职评议工作的重要性
　　对部局“一把手”进行述职评议，这是人大对“一府两院”依法实施监督的一项重要工作。搞好述职评议，对于发挥地方人大及其常委会的监督促进作用，不断增强全县党员干部民主意识、法治意识、公仆意识，加快推进依法治县进程，促进依法行政和勤政廉洁，推进全县经济快速发展，促进社会事业协调发展，都具有十分重要的作用。
　　（一）开展述职评议，是推进各项工作的有力举措。今年以来，全县上下在县委、县政府的领导下，各项工作都取得了显著成绩，企业改制、招商引资、重点建设、民营经济、经营城市等方面都成绩优异，得到了市委、市政府的肯定。目前，全年仅剩下两个月时间，还有许许多多的工作要进一步细化、要进一步落实，特别是在金电工程开工庆典以后，开展述职评议，有利于再次激发全县上下的热情，动员方方面面的力量，进一步助推全县经济工作的顺利开展。
　　（二）开展述职评议，是依法加强人大监督职能的有效形式。述职评议是地方各级人大在工作实践中创造出来的一种行之有效的监督形式，地方人大如何对“一府两院”的工作监督、法律监督，各级人大都在探索，述职评议就是一种很好的形式，是在新形势下，为强化监督机度、完善监督机制，把民主监督、工作监督落到实处的有益尝试和重要探索，政府各级组成部门要认真对待，以实际行动和具体举措搞好述职评议。
　　（三）开展述职评议，是加强勤政廉政建设的重要途径。在人代会上，我们提出要建设勤政务实高效廉洁的人民政府，这就需要政府各组成部门要始终坚持“勤政务实，公正廉明，高速高效”的工作方针，强化管理举措，加强干部队伍建设。人民政府不是空的，不是由几个县长组成的，而是由20多个系列局、政府直属部门组成的，是一个实实在在的政府，所以政府各组成部门要创造一流业绩，建设一流队伍，这就需要人民代表时时刻刻监督我们的工作、评议我们的工作，而人大常委会评议部局“一把手”，就是在代表广大人民群众在行使权利，就是在监督我们工作的进展情况，落实情况。人大评议我们的工作，是采取面对面的方式进行交流，这种方式有利于进一步总结经验，找准不足，增添举措，再创佳绩。因而，我们必须统一思想，提高认识，积极参与并主动搞好这次述职评议工作。
二、围绕方案，突出重点，自觉接受述职评议工作
这次六位局长要进行述职评议，这是以点带面推动全县干部的述职，我们各个部门要围绕人大的方案，有重点、有步骤地开展好述职评议工作，在具体的述职评议中要做到三个明确。
一是要明确指导思想。指导思想，刚才吕主任已经讲了，这次述职评议工作的指导思想是要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按宪法、有关法律法规和党的方针政府规定，在坚持客观公正、实事求是原则的前提下，扎实细致开展评议工作。
二要明确述职评议的内容。述职应回顾总结本人在今年任职以来履行职责的情况，具体包括：述职人员对宪法、法律、法规以及党的路线、方针、政策的执行情况；发挥职能作用，服务经济建设、促进经济发展的情况；对人民代表大会及其常委会决议、决定的贯彻执行情况和对人代会议案、代表建议、批评、意见的办理情况；对县委、县政府和上级主管部门下达的各项任务的完成情况；发扬民主、联系群众、勤政廉洁、踏实工作，为群众办实事、办好事的情况。涉及到方方面面，我希望六位局长的职报告要实事求是、一分为二，内容详实，并从德、能、勤、绩、廉等方面客观反映自己的情况。
三要明确时间步骤。整个述职评议的时间安排和工作步骤，下面吴主任要作具体讲解。各部门要严格按照时间进行办理。
三、端正态度，实事求是，自觉搞好述职评议工作
这次涉及到的六个部门，要结合全县经济工作和部门职责，认认真真搞好述职评议。
一要端正态度，认真整改。被评议者要克服怕挨整、怕被否定成绩等思想障碍，积极主动地写好述职报告。评前要认真总结工作，既要充分肯定成绩，又要看到工作中的不足，评议中必定涉及工作，工作总是有不足，刚才，阳和平局长讲了“金无足赤、人无完人”，我们要主动搞好自查自纠。评中虚心听取意见，边评边改。评后认真制定整改措施，真正把评议作为进一步做好工作的契机，自觉地把述职评议看作是人大常委会关心支持自己工作的具体行动，看作是接受人大监督、改进工作的难得机会，并以积极认真的态度主动自觉地接受评议。
二要实事求是，客观评价。述职者要客观、准确地起草好述职报告，要着力于述职报告的深度，一定要把自己真正摆进去，联系个人的思想、工作实际，既实事求是地讲工作成绩，实事求是地讲工作中应该肯定的方面和自己作为一个局长所起的作用，也要讲工作中存在的问题、困难和自己应负的责任，同时表明改进工作的态度和措施，给自己一个恰当的评价。这一年来工作怎么样？思想怎么样？都要有一个准确的定位。与此同时，述职干部所在单位领导班子成员和其他同志，也要实事求是地评价主要负责同志的工作，充分肯定他们的成绩，满腔热情地帮助他们改进不足，认真负责地支持他们的工作。
三要边评边改，力求实效。评议是手段，整改是关键。通过评议，肯定成绩，继续发扬好的作法，将正确的意见和建议得到重视和落实，并有效地促进被评议同志的工作，才能说明述职评议工作是成功的。人民群众对述职评议的看法和评价，就是看整改是否动了真的，是否促进了工作。因此，受评干部要把接受评议与自查自纠结合起来，对评议意见，要认真听取，并逐条加以研究，本着对党和人民高度负责的精神，提出切实可行的整改方案，认真落实整改措施，要做到“未评先改，边评边改，评后快改”。整改措施要以书面形式向人大、向政府报告。同时，各述职评议对象所在单位要注意统筹兼顾，合理安排，一方面要围绕全年目标，要一步不松地抓好当前各项工作，以述职评议为动力，要注意疏理离今年目标的差距，要认真思考目标工作的打算，开创部门工作新局面。另一方面要妥善处理好单位正常工作和述职评议工作的关系，做到有机结合，切实安排好述职评议各阶段的工作，确保述职评议的顺利进行，防止出现单打一或一手紧、一手松的现象出现，达到评议工作与部门日常工作两不误、两促进、两提高。
总之，述职评议的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作，让我们通过扎实的述职评议，促进各项工作再上新台阶，以优异的成绩向全县人民交一份满意的答卷。