经济工作目标考核和县级领导干部述职测评会主持辞

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各村党支部（村委会）： 为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强对我镇各村及两委会主要领导的考核，充分调动其工作积极性，确保我镇经济和社会各项事业目标的顺利实现，特制订本办法。 一、考核对象 各行政村、两委会及村主要脱产干部。 二、考核内容 （一）行政村考核 考核由共性目标、重点目标、附加部分三个部分组成，共性目标和重点目标按照村里上报的项目、镇里下达的任务和县里确定的指标等要素构成，要求考核 ...

同志们： 　　值此严冬时节，我们迎来了一年一度的经济工作目标考核和县级领导干部述职测评。市考核组各位领导和同志不畏严寒，光临我县检查指导工作，既是对我们的检测和考验，又是对我们的鞭策和激励。在此，我谨代表中共**县委、**县人民政府及68万**人民，向市考核组的领导和同志表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。下面，我首先向大家介绍主席台就座的市考评组领导，他们是市政协老领导蒲显福同志、市政协副主席李承远 ...

根据《凤县年度目标责任考核试行办法》和《关于做好20XX年度年终考核工作的通知》，现就20XX年年终考核工作制定如下实施细则。 一、时间安排 20XX年12月23日至20XX年1月10日。 二、考核内容 1、年度目标责任考核：主要考核县委、县政府年初下达的乡镇、县级部门年度目标任务（以凤发[20xx]29号文件为准）；年度目标责任考核日常管理工作。 2、领导班子和领导干部年度考核：重点考核科级领导 ...

学校领导考核暂行办法 为深化榆关镇教育教学改革，建设一支高素质的学校干部队伍，提高领导班子管理水平，结合教育实际，制定校长、主任考核实施办法： 一、考核范围：有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。 二、考核办法和指导思想： 1、小学(含中心幼儿园）与中学分开考核，校长级一起考核(含学校负责人)，主任级一起考核。 2、以科学教育发展观为统领，全面提高区域和学校教育发展水平。着重考察学校人事管理 ...

实施方案 二、奖励性绩效考核方法 （一）德：包括思想政治素养、师德师风等方面。重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》，遵守《四川省教师职业行为“八不准”》和学校规章制度的情况（10分）。 （1）加分：受到各级党委、政府和相关部门授予荣誉称号或受到综合性表彰的予以加分。乡镇党委政府（县级部门）加0.5分，县级党委政府（市级部门）加1分，省级党委政府（国家部门）加2分，国家级加3分（本人提供原始材 ...

　　根据《XX县20XX年中小学校长选任及教职工全员聘用工作实施意见》，依照我校的实际情况，认真组织实施了20XX年**镇中学校长选任及教职工全员聘用工作。具体情况总结如下： 　　一、认真组织学习，统一思想，提高认识。 　　按照《XX县20XX年中小学校长选任及教职工全员聘用工作实施意见》的具体要求，我校组织全体教职工认真学习党的教育方针政策，学习县委工作会议精神，学习教职工全员聘用工作实施意见。 ...

教职工奖励性绩效工资考核 实施方案 根据《人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效工资工作的指导意见》、《邻水县教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核试行办法》（邻教政[20xx]66号）的精神，为深入贯彻落实科学发展观，按照按劳分配、优绩优酬，公正、公平、公开，科学合理、总量控制的原则，结合我校实际，经学校行政和绩效考核 ...

齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法（试行） 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作，真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐，使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学，现根据《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》（黑人发[20xx]71号）及《黑龙江省中小学教师工作考核办法》等文件精神，结合我市实际，制定齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核 ...

　　我县从县、乡（镇）机关和事业单位中选派到村级任职的干部20XX年8月下派以来，已有一年时间，根据县委《关于从县、乡（镇）机关和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔20xx〕17号）和《县选派党政机关和事业单位到村级任职干部管理办法》精神，现就做好选派到村级任职干部任期考核工作提出如下意见。 　　一、考核时间 　　考核时间安排在20XX年9月10日至9月20日进行。 　　二、考核内容 ...