销售提成分配方案
现款总计 6652，435 吨 分配。 其中成都建工 134，155 吨 1073，24 元是和泰禾业务员杨丹的业务。分配方式双方业务员自 行沟通。 宏达建筑 135，707 吨 1409，685 元是和发展景业务员包放的业务。分配方式双方业务员自 行沟通。 北京建工 2229， 04 吨 19609， 22 元是和发展景转交业务， 分配方式和发展景、 鑫楚各占 50% 现款提成业务员 1，5 元吨（包括鑫呈）参加分配业务员龚俊龙、王振杰、李峰 工地提成业务员 2，5 元吨，参加分配业务员、王振杰、李峰、王知华、甘科丽 以发放的工地提成按已确定人发放。未分配款项留存作为奖励优秀员工和公司慈善基金
2012 年销售提成分配方案 工地总计 4833，584 吨 金额 70475，245（现款 23378，82）未
- 05-10 美容院薪资方案
- 05-30 市场营销业务承包方案
- 07-09 卫生院劳务提成发放方案
- 04-21 销售管理制度
- 09-28 公司员工薪酬管理制度
- 04-07 业务员薪酬管理制度
- 05-06 2014年度寒假社会实践报告
- 11-23 餐饮管理行销方案
- 09-02 公司工资制度方案
- 11-30 投资合同范本:中外合资经营企业合同(9)
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美容院薪资方案一、前言： 为了激励的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。 二、薪资制度： 1． 底薪： 初级美容师：350+350×(实际操作业绩÷8000)元≤1 中级美容师：450+450×(实际操作业绩÷13000)元≤1 高级美容师：550+550×(实际操作业绩÷18000)元≤1 初级美容顾问：700+700×(当月顾问所属现金总收入 ...
为明确企业与营销公司的职责、权限、义务和利益分配关系，充分发挥营销龙头作用，确保20XX年度经营目标实现，特制定本承包方案。 1目的 通过本方案，明确营销公司的业务承包实体地位，赋予其相应的管理职责权限；同时规定年度业务目标及其考核结算办法。 2适用范围 企业各相关部门据此为营销公司提供业务承包的良好环境条件；财务部据此为营销公司建立专账，并进行单列核算与会计监督；企业按本方案 ...
卫生院劳务提成发放方案 根据毕党发[20xx]16号文件“关于继续深化医药卫生体质改革探索试验区医药卫生事业发展新路子实施意见”精神，医疗卫生机构纯收入的50%用于单位发展，50%用于调动医务人员积极性。结合我院实际，特制定本方案。 一、发放宗旨 1、调动医务人员的积极性、主动性，改善服务态度； 2、提升精气神，整治庸懒散，让想干事、能干事的人有事干； 3、体现多劳多得的分配原则，真正做到奖勤罚懒 ...
销售管理制度 薪酬管理制度管理 一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下 ...
公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条：目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。 第二条：原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条： ...
业务员薪酬管理制度 根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。 一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。 二、底薪 2－1标准： 片区经理月薪1200元+每月过程考核奖（详见过程考核实施办法） 业务助理月薪1000元+所属片区经理过程奖的30% 初级业务助理月薪：本科900元，专科800元（不参加过程考核） 注：新聘用员工 ...
20xx-20XX年度的寒假，受甲流影响，我校提前放假。提前放寒假，对于要参加社会实践的同学来说，不失为一件好事，因为这避开了和其他学校的学生同一时间去竞争岗位，放假时间长了，参与实践的时间也将相应增加。在得到确切的放假通知后，我便开始着手联系实践岗位，在一朋友的极力推荐下，20XX年12月30号一放假我就赶赴东莞石排镇，参与实践。 派发传单 我参加实践的单位是东莞宝六福珠宝行。时值新年来临之际， ...
餐饮管理行销方案 本行销方案适用中等成熟餐饮企业，专为企业量身制定，简述如下：本企划中心思想为：全员绩效工资制。即公司全体员工没有固定工资，要靠企业经营收益按员工岗位结算员工工资。 1、 首先要完善各岗位各项考核机制。 2、 完善公司管理制度。 3、 完善公司财务管理制度。 4、 完善公司采购制度，建立采购良性流程，制定采购标准。 5、 制定公司经营综合毛利率，出品的出成率。 6、 制定出品标准， ...
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度 ...
投资合同范本 中外合资经营企业合同 ＿＿＿＿有限责任公司成立合同 第一章 总则 中国＿＿＿＿公司和××国××公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企 业法》和中国的其他有关法规，同意在中华人民共和国××省××市共同投资举办 合资经营企业，特订立本合同。 第二章 合营各方 第一条 本合同的各方 ...