关于开展集团公司获奖"五小"成果推广应用情况调研的通知
煤青“2011”11号
关于开展集团公司获奖“五小”成果推广
应用情况调研的通知
各单位团委、直属团总支(支部):
集团公司开展的以‚小发明、小革新、小改造、小设计、小建议‛为内容‚五小‛活动坚持了26年,尤其是2002年以来,基层单位共产生有价值‚五小‛成果7766项,上报集团公司参与评审的5179项,在集团公司获奖的1213项(其中:一等奖113项;二等奖329项;三等奖711项)。共评出集团公司青年科技带头人109人。为切实摸清获奖‚五小‛成果在生产中的应用情况,产生的经济效益及成果完成人在本单位所发挥的作用,促进建立动态的管理模式和获奖‚五小‛成果的全面推广应用,让创新成果及时转化为现实生产力,更科学、更经济地服务于煤矿安全生产。
经研究决定,对2002年以来获奖‚五小‛成果发挥作用情况进行一次调研。现将有关事项通知如下:
一、调研内容
(一)单位2002年以来在集团公司‚五小‛科技竞赛活动中获奖多少?获得‚青工‘五小’科技带头人”多少?申报专利多少?(见附件1)
(二)单位实际‚五小‛成果应用情况,包括在集团公司推广应用多少?在本单位推广应用多少?每项‚五小‛成果推广应用的地点、发挥的作用及年创经济效益是多少?(见附件2、3)有无特别突出成果,列举2-5项,主要有哪些突出之处?未得到推广应用的有多少?未得到推广应用的原因是什么?
(三)‚青工‘五小’科技带头人‛发挥了什么作用?有无特别突出人物?主要有哪些事迹?对于作用发挥不好的科技带头人单位如何管理?有何举措?
(四)单位在推广应用‚五小‛成果方面采取了哪些有效措施?有无激励措施?若有奖励标准是多少?采取什么样的形式?
(五)单位领导和职工对待‚五小‛成果有何看法和建议?作为‚五小‛成果的主管部门你认为现阶段存在什么问题?下一步该如何更好的开展?
二、调研要求
(一)各单位要高度重视此项调研工作。各单位团委书记(团
委负责人)要向单位主要领导专题汇报,组织力量,认真进行调研。
(二)调研分两个阶段,第一阶段是信息采集阶段,各单位要按照(附件1、2、3)的调研内容,于12月8日前完成数据采集,同时递交一份有实例、有分析、内容丰富的基层调研报告,通过办公系统传输至集团公司团委裴煜,联系电话:7624780。第二阶段是现场调研阶段,集团公司将组成由团委、党委组织部、淮南煤炭工程技术研究院为成员的调研小组,于2011年12月12日至2011年12月25日选择重点单位通过听汇报、查资料和下基层看现场等形式进一步调研。具体单位和调研时间另行通知。
(三)调研要坚持实事求是的原则,既要肯定成绩,又要查找不足,将存在问题和矛盾查摆出来,保证调研的真实性。
附件:1. 集团公司获奖‚五小‛成果获奖情况统计表
2. 集团公司获奖‚五小‛成果推广及应用分布情况
统计表
3. 集团公司获奖‚五小‛成果经济效益统计表
二○一一年十一月十五日
主题词:科技 五小 调研
抄报:团省委、省科协、省国资委团工委、团市委、市科协、
集团公司有关领导。
抄送:党委组织部、党委宣传部、矿区工会。
淮南矿业集团团委 [2011年11月21日]印发 共印4份 校对:李大庆 打字:裴煜