保洁计划书
***镇卫生院保洁协议计划书
前言
枝江市羽静保洁服务部通过对***镇卫生院现场考察,根据医院的实际情况,经营特点来定位,寻求清洁成本和卫生质量的临界点,在对不过多增加资金投入的情况下,并结合专业运作理念与经验而编制的保洁方案。能够使百里洲镇卫生院有一个良好的对外形象与品质,使*******镇卫生院在行业中进一步树立良好的信誉和品牌。
保 洁 方 案
第一部分 保洁管理
一、保洁岗位职能
1、负责日常清扫所管辖区域内公共卫生的清洁、保洁工作;包括商场的墙幕玻璃及玻璃间格,所有消防栓、消防箱及其他设施。
2、清扫、收集垃圾、清洗及擦净各垃圾桶。
3、冲洗擦净卫生间内的便池、地面、墙壁、洗手台及门窗。
4、定期对医院公共通道、地面砖进行清洗、。
5、做好对卖场所属器材、器械、器具的卫生清洁。
6、每天对住院部换洗的被罩和床单进行清洗。
7、由于医院残留许多顽固污垢,一次做到位,需要很长周期。望谅解。
二、保洁范围及清洁标准
内场:
保洁范围:
公共通道、各出入口通道地面、消防器材和消防通道出口及消防门、公共区域墙面及立柱及休息设备、标示牌、地脚线、(天花风口、风帘机、)装饰花盆、垃圾桶等。
保洁要求:
公共通道:巡回保洁,随时保持干净、无污渍、无垃圾、无灰尘、无烟头、无纸屑、无占道堆放、明洁光亮。
玻璃清洗:定岗定位,定期循环清洗,保持窗户玻璃透视度。
垃圾桶:及时清倒桶内垃圾、不超过桶眼,保持桶身干净,无异味臭味,烟缸及时清理,每天清洗一次。
消防设施、消防门:每日清洁一次,保持无污渍、无灰尘,保持干净。 公共墙面及立柱、标识牌:每日清洁一次,发现脏污及时抹净,保持无污渍、无灰尘、无附贴物。
洗手间:
保洁范围:地面、小便大便器、疏排水管洗水池、墙面、门窗、工具用品;
保洁要求:
地面:半小时巡回打扫一次,保持干净、不留水迹、无赃物。
便池、水池:半小时不定时冲洗,保持便池无赃物、无异味臭味、无污渍,及时清倒纸篓垃圾,保持纸篓手纸不超过1/3。
墙壁:每班擦抹一次,保持无灰尘、无污渍、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画,窗户光洁明亮。
工具、用品:工具、清洁用品要保持清洁、干净、完好,摆放整齐、恰当。
外场:
保洁范围:
外围及四周花坛、台阶、垃圾桶的日常清洁。
保洁要求:每日巡回清扫,保持广场、广场前车道、非机动车停放处及台阶无垃圾、无积水、无污渍、无口香糖、无积尘,花坛无垃圾,垃圾桶及时清理保持干净。
停车场:
保洁范围:停车场
保洁要求:停车场每天仅要求保持无垃圾。
每周清理一次,保持地面及消防设备干净、无积水、无垃圾,立柱无附贴物。
楼梯:每日营业前各清洗一次,扶手光滑,无印痕、踏板干净,坡面无污渍。
其它临时性工作
其他临时性工作包括节假日活动、领导参观检查等。
(1)提前一周向保洁公司提出保洁需求:保洁事由、保洁区域及内容、人员数量等。
(2)节假日保洁需求在节假日开始前一天完成。
(3)活动过程中,安排保洁工作。
(4)活动结束后,对活动区域清理。
(5)对节假日保洁管理总结。
第二部分 保洁费用核算
一、保洁人员配置 人员配置:
岗位 人数 工资待遇 工作时间 每月休息时间 保洁员 *人 1000元/人 8小时 2天
人员分配:
洗衣房 1人
外围 1人
玻璃日常维护 1人
公共通道及室内 2人
注:
1、按每人每月休2天计算确定轮休替岗人数;
2、逢节假日和周末不安排保洁员休假。
3、午餐时间60分钟。
4、国家法定节假日工资额度为底薪工资的三倍工资即保洁员80元/天,此费用在每月结算工资时一起支付。
5、国家法定节假日:
元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天, 中秋节1天,国庆节1天,共计9天。
说明:
1、以上年需求量数据根据实地考察*******镇卫生院客流量数据估算而来。
2、具体价位可根据采购单结算。
3、以上报价未包含税金。我公司营业税金为5%。
三、费用总支出:
员工管理费用
工资总额*****元×20%=*******元
耗材费用:*******元×10%=**********元/年
保洁员工资说明:
底薪工资:****元/人 +全勤奖100=*********元/月/人
员工福利:年终奖100元/人
公司管理费用:
3、营业税金是甲方索取发票产生的营业税款,保洁员每人50元/人/月
合计:
人员工资*********元/年+管理费1********元/年+耗材费用*********元/年+年终奖500元/年+营业税*********元/年+新进材料费
*********元/年=*********元/年
以上方案及费用建立在现有人员编制和按正常消耗的基础上的测算。(包括清洁用品等的损耗)具体细节另行商量。
备注:
甲方确认人签字: 已方确认人签字:
单位盖章: 单位盖章: