喷涂主管岗位说明书
一、工作内容
1. 在生产部长的领导下，负责本班正常生产；必须以身作则，带头遵守公司的《厂规》以及车间的各项规章制度；
2. 根据生产计划排程及来料状况及时组织生产，促使生产均衡进行，带头做好各项工作，工序间形成瓶颈时须带头消解；
3. 负责各项生产指标的落实；在物料﹑时间充足的情况下必须按时﹑按量完成指令；
4. 研究并提高现场生产效率，辅助推动各项质量管理工作，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念，控制返修率、报废率，树立“人人品管”的意识；
5. 督促员工严格按照图纸和作业指导书操作，每日组织下属员工班前／后会议（对昨日的异常状况及当日应注意事项进行评述）；
6. 负责本组领退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生产物料领料及工装工具准备工作，监督审查领料﹑缴库及退﹑补料作业数据的正确性﹑及时性；
7. 按规定时间及路线进行巡检，对出现的异常状况及时处理，以保证产品质量；
8. 组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；
9. 负责即时提报部门各类报表（生产日统计卡等），审查报表﹑单据内容正确性；
10. 负责本组人员与其它部门人员的协调及配合工作；
11. 负责本组的安全生产及其防火﹑防盗等工作，定期检查区域内各消防器材的堪用性；
12. 查核本组各岗位考勤及在岗状况，及负责本单位之5S 推行及改善活动，使本单位的作业环境符合5S 要求；
13. 负责本组人员培训需求的提报，使之能完全适应本岗位工作；
14. 负责对下属员工进行考核，为上级领导提拔人才提供依据；
15. 负责对下属人员的请假﹑离职及其它相关表单的初审工作及违规事项的提报；
16. 完成公司领导交办的其他工作任务。
二、职权范围
1. 有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度进行批评教育和提出相应处罚的建议权；
2. 根据部门生产任务有对下属进行公平、合理分配工作的工作分配权；
3. 根据部门生产任务，负责本组领退料工作及工具管理的权利；
4. 有对部门下属工作的监督检查权；
5. 当生产任务紧张时，目前人力不足以应对排产，有向上级反映情况并提出增员的申请权；
6. 主导本组执行设备保养 ，对下属的生产设备日﹑周保养有督导权；
7. 各类报表的提报权；
8. 对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的员工，给予嘉奖、晋升或评为优秀员工，有建议权；
9. 对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给予调岗、辞退，有建议权；
10. 有对下属员工需培训的提报申请权；
11. 有权依照《厂规》对本部门员工请假或辞职等进行审批；
12. 有其它公司各项制度中授予的权利。
三、任职资格
1. 学历:高中以上学历；
2. 工作经历:5年以上工作经验，五金加工行业工作2年以上，在部门主管岗位上工作2年以上；
3. 专业:熟悉生产管理、质量管理知识；具备良好的生产经营管理理念，具有较强的学习创新、组织协调、综合分析能力；
4. 人格特质：性格活泼开朗，善于沟通；好上进﹑喜学习，有较强的动手能力；能承受工作压力，任劳任怨；能够带领团队，有较好的团队合作精神；
5. 忠诚度：能不折不扣的完成上级交办的任务；
6. 技能技巧:熟悉所在行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；能熟练操作部门大部分生产设备，熟悉喷涂工艺。