市委副书记在"XX市干部教育培训网"开通仪式上的讲话

同志们：

　　“XX市干部教育培训网”今天正式开通了。这是我市党建工作的一件大事，也是我市组织工作的又一创新举措。网站的建立，为我市广大干部开展在线学习、在职学习和终身学习提供了方便快捷的网络平台，也为我市干训工作的深化、创新拓展了新空间，提供了新载体。在此，我代表市委对网站的建成开通表示热烈的祝贺。刚才，跃东、华斌同志就网站的建设、管理和使用讲了很好的意见，我都赞同。下面，我讲几点意见。

　　一、充分认识建设“XX市干部教育培训网”的重要意义，大力推进我市干训工作的机制创新

　　党的十六届四中全会《决定》指出：干部培训工作要紧紧围绕“增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力”的主题，不断创新培训方法，提高培训质量，注重培训效益。这为我市干部培训工作的机制创新指明了方向。今年3月，胡锦涛总书记在给中国浦东、井冈山、延安三所干部学院成立的贺信中再次强调了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的重要意义。省委组织部提出的构建“五位一体”干部培训的新格局中，将使用网络开展在线学习作为一个重要内容。这对新时期的干部培训工作提出了更高的要求。

　　世界，信息网络化已渗透到人们生活的各个方面，新知识、新技术不断涌现，使得在职学习、终身学习不仅是一种个人行为，更是一种社会行为；不仅是一种责任，更是一种需要；不仅是一种量的积累，更是一种精神境界。网络时代的到来，不仅改变了人们的工作、生活和学习方式，同时也为我们加强党的建设，尤其是提升干部教育培训工作水平提供了新的机遇，带来了新的挑战。运用网络手段进行干部培训，是对传统干部培训方式的创新和拓展，这体现在：网络的开放性增强了干部培训教育的灵活性，网络的互动性增强了干部培训的针对性，网络的便捷性增强了干部培训的时效性。因此，作为全国电子政务的试点城市，我市抓住机遇，在干部培训的信息化、网络化上先行一步，以建设网站的形式，来深化和拓展干部培训的渠道和领域，规范和创新干部培训的服务和管理机制，适应了信息社会和知识经济时代的需要，适应了科技城建设对提升干部队伍综合素质的需要，对从基础上进一步推进干部培训工作具有重要意义。

　　近年来，我市干训工作基本形成了重点突出、有序推进的较好局面，大规模培训干部工作进展顺利，干训工作的创新和亮点较多，特别是市委党校主体班菜单式、案例式、研讨式教学改革，干部培训预告制度和培训质量评估制度的建立，重点培训项目实施政府招标采购和资格考试、电子政务培训考核等工作，均取得了显著成绩，并得到了省委组织部、广大干部和社会各级的好评，充分展示了我市干训工作的务实和创新精神，为今后进一步做好我市的干训工作奠定了较好的基础。这次建成开通“XX市干部教育培训网”，必将在促进我市干部队伍整体素质的提升和服务于“三大要务”的实施中发挥更加重要的作用。

　　二、大胆探索，精益求精，努力建设一流的干部培训“精品”网站

　　建设干训网站是我市创新干部培训工作的一次尝试，外地可供借鉴的经验不多，这就要求我们务必紧密结合XX自身实际，大胆摸索，精益求精，力争把该网站建成为广大干部喜闻乐见的知识网、信息网和精品网。因此，在网站的建设过程中，要切实做到“三个坚持“：

　　一是要坚持把握正确的舆论导向。“XX市干部教育培训网”是一个面向社会的开放性网站，但它同时又是一个对广大干部进行教育培训的网站。因此，网站必须始终把握好正确的政治立场和观点，并积极引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，强化科学的发展观和正确的政绩观。具体来讲，就是要高度重视网站内容的政治性和严肃性，既要尊重知识的多样性和干部的创造性，坚持“百花齐放、百家争鸣”，又要把网站建成科学理论和正确观点的宣传阵地，推进我市经济和社会事业发展的舆论阵地和研究阵地，决不能变成错误思想和观点传播的摇篮，也不能搞成包罗万象的“大杂烩”。

　　二是要坚持提供丰富的信息资源。现代社会的一个重要特点就是，信息已经成为一种经济社会发展的支柱性资源，知识已经转化为决定一个国家和地区综合竞争力的战略性资本。从另一个角度来讲，就是对人的综合素质、创新意识特别是学习能力提出了更高的要求。因此，作为新时期的干部，尤其是各级领导干部，必须要学会通过在线学习这种“自助式”方式，来及时更新和优化自身的知识结构，不断增强捕捉有价值信息和资源的能力，以更好地把握时代的脉搏，提升自己“可持续发展”的能力。作为我市干部在线学习的一个重要平台，“XX市干部教育培训网”一定要紧紧抓住这个时代特征，站在时代前沿，及时为各类干部提供大量信息和最新知识。

　　三是要坚持突出XX的特色。干部培训工作的主要特点是为干部提供“知识储备”，为推进工作发展提供“智力资源”。为此，网站要将落脚点放在XX的实际工作之中，放在科技城建设的实践之中，一方面要有计划、分步骤、多渠道地搜集整理对XX发展有借鉴意义的优秀篇目，另一方面也要搭建起XX干部之间相互交流理论和实际工作经验的信息“平台”，实现资源的“共享”，切实推动XX的实际工作。同时，作为干部培训工作的重要载体，网站也要力争建成西部乃至全国干部培训工作的一个“精品网站”，成为各方面探索创新干部培训工作的一个“研究阵地”。

　　三、严格规范管理，狠抓在线学习，切实提高网站的使用率

　　同志们，“XX市干部教育培训网”是一个为干部学习培训提供服务的崭新平台，其核心就是促进广大干部开展在线学习。因此，在网站的管理、使用中，要切实注意以下几点：

　　一是要明确责任，完善制度，确保网站的工作质量。市委组织部、市信息中心等网站建设单位，要在高标准、高起点地建设好网站的同时，认真听取各方面的意见建议，进一步优化网站的内容和结构，不断提高工作质量和服务水平。要落实专人负责网站的管理、使用和维护工作，在实践中逐步健全完善网站的工作制度和管理流程。

　　二是要及时出台在线学习的管理考核办法。要结合干部学习培训的实际情况，尽快研究形成操作性强的干部在线学习考核标准和工作程序，引导干部强化正确的学习观念，形成良好的学习习惯。

　　三是各区市县和市级部门要采取积极措施推动在线学习广泛开展。要把开展在线学习纳入年度干部教育培训规划，并充分考虑不同类别、不同层次干部的特点，制定科学合理的工作方案，努力创造必要条件，严格管理，逗硬考核，确保在线学习取得实效。