新安全法试题
新《安全生产法》学习试题
一、填空题(每题 2 分,共 20 分)
1.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期
消除;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿 ,并处 的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 的罚款。
(十万元以上五十万元以下,二万元以上五万元以下)
2.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可 能危及对方生产安全的,应当签订 ,明确各自的安全生产职责和应该采取的安全措施,并指定 安全生产管理人员进行安全检查与协调 。
(安全生产管理协议,专职)
3.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故 ,与 组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并 组织演练。
(应急救援预案,所在地县级以上地方人民政府,定期)
4.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为 ,均有权向 的部门报告或者举报。
(负有安全生产监督管理职责)
5. 《安全生产法》第四十四条规定:生产经营单位应当安排用于配备 、进行 的经费。
(劳动保护用品,安全生产培训)
6.工会依法对安全生产工作进行 。
(监督)
7.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工
作 。
(全面负责)
8.安全生产工作应当 ,坚持安全发展,坚持 的方针。强化和落实 主体责任,建立生产经营单
位 、职工参与、政府监管、行业自律和 的机制。 (以人为本,安全第一、 预防为主、综合治理,生产经营单位,负责,社会监督)
9.修改后的《安全生产法》自 日 起施行,共 章 条。
(2014 年 12 月 1日;7章114条)
10.全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生 产法的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于 日通过。 (2014 年 8 月 31日)
二、单选题(每题 2 分,共 20 分)
1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上,设置明显的(C )。
A.安全宣传标语; B.安全宣传挂图; C.安全警示标志
2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作 (C ) 负责。
A.主要; B.全部; C.全面
3.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施(B) 。
A.综合管理; B.综合监督管理; C.监督
4.国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划,并组织实施。安全生产规划应当与城乡规划相衔接。国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导、支持、监督各有关部门依法履行安全生产监督管理职责,建立健全( A),及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。
A.安全生产工作协调机制; B.安全生产责任制; C.监督管理
5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废, 应当符合国家标准或者(A ) 。
A.行业标准; B.地方标准; C.企业标准。
6.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实 习学生进行相应的( C) ,提供必要的劳动防护用品。
A.安全生产教育 B.安全技术培训 C.安全生产教育和培训
7. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、 ( B) 、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.起诉 B.检举 C.仲裁
8.负有安全生产监督管理职责的部门,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的 ,必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的(B )进行审查。
A.安全生产条件和级别 B.安全生产条件和程序 C.安全生产形式和程序
9.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的 (B );对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。。
A.身份证件 B.监督执法证件 3 C.监督证件
10.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合, 实行( A) ;确需分别进行检查的,应当互通情况,发现存在的安全问题应当由其他部门进行处理的,应当及时移送其他有关部门并形成记录备查,接受移送的部门应当及时进行处理。
A.联合检查 B.分级检查 C.委托检查
三、多选题(每题 2 分,共 20 分)
1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责有(ABCD)
A、建立、健全本单位安全生产责任制
B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C、保证本单位安全生产投入的有效实施
D、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
3. 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应该载明的事项有:(ABC)
A.保证从业人员劳动安全的事项B.防止职业危害的事项,C办理工伤保险的事项.D.公司福利
4.从业人员发现直接危机人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而受以下处分(ABC)
A.降低其工资;B.取消福利等待遇;C解除合同;D.停职
5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的(ABC),有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A.危险因素;B.防范措施;C事故应急措施;.D.问题
6.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的(ABC)等内容。
A. 责任人员;B.责任范围;C考核标准;.D.责任追究
7.安全生产监督检查人员应当将检查的( AB)作出书面记录,并 由检查人员和被检查单位的负责人签字。
A.时间、地点、内容 ;B.发现的问题及其处理情况;C.现场人数;D.周边环境
8.危险物品的(ABCD)单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应该配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。
A.生产; B.经营;C. 储存; D.运输
9.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予(AB)的处分,并由国家安全生产监督管理部门处一年年收入百分之六十至百分之百的罚款,对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的依照刑法的有关规定追究刑事责任。
A.降级; B.撤职 ;C.降职 ; D.开除
10.我国的安全生产工作,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产( ABCD)和社会监督的机制。
A.经营单位负责; C.政府监管 ;B.职工参与; D.行业自律
四、判断题(每题 2 分,共 30 分)
1.生产经营单位发生生产安全事故,经调查确认为责任事故的,除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外,还应查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任,对失职、渎职行为的,依法追究法律责任。(√)
2. 负有安全生产监督管理职责的部门不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。(√ )
3. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(√)
4.生产经营单位负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。(√)
5.承担安全评价、认证、检测、 检验工作的机构,出具虚假证明的,没收违法所得,并吊销其相应资质。(√)
6.生产经营单位应投保安全生产责任保险。(√)
7. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(X)
8. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√ )
9.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,
应当责令立即排除。( √ )
10.“生产经营单位委托从事安全生产服务机构提供安全生产技术、管理服务的, 保证安全生产的责任由中介机构负责。(X )
) 五、简答题(每题 10 分,共 20 分)
1. 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责?
(1、建立、健全本单位安全生产责任制; 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 4、保证本单位安全生产投入的有效实施; 5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 7、及时、如实报告生产 安全事故。)
2.安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责是什么?
(1,组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; 2,组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况; 3,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 4,组织或者参与本单位应急救援演练; 5,检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7,督促落实本单位安全生产整改措施。)
3.从业人员的安全生产权利和义务是什么? (第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
第五十七条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。
第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。
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