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    与《汽车公司待遇》相关的范文

  • 05-12 关于汽车客运站经济性用电的请示
  • 关于汽车客运站经济性用电的请示 xx镇政府: xx汽车客运站自20XX年10月01日正式投入营运之前,已由dg市xx实业投资有限公司与dg市xx供电公司就车站的公共用电签署了《供用电合同》,当时车站正处于建设及装修当中,合同约定车站用电性质为非工业用电,套用工业用电同价计取电费(0.88元/度)。然而溯本清源,车站本身就是xx镇政府的一个下属单位,与学校、医院同等重要地牵糸着当地百姓的出行和民生大 ...

  • 10-07 汽车服务企业工作汇报范文
  •   我公司是一家具有独立法人资格的以经营汽车为主的有限责任制企业,公司占地面积6000多平方米,我公司是一家以整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈四位为一体的汽车销售服务展厅-一汽马自达。公司严格按照一汽马自达的标准要求,建立了完善的内部管理机制,构筑了企业内部运行框架,完善了现代企业管理制度。我公司设“五部一车间”即 :综合部、销售部、财务部、客服部、售后服务部、维修车间,目前公司现有员工66 ...

  • 07-22 业务人员薪资待遇方案
  • 业务人员薪资待遇方案 一、 人员配置: 共三个大区配3名大区经理 每个大区配3名区域经理,共9名区域经理 每个大区配4名业务员 共12名业务员 内务经理1人 跟单员 3人 展厅助理2人 保洁员1人 二、 薪资标准: 大区经理:¥18000元/月 保底:¥10000元/月 区域经理:¥120xx元/月 保底:¥5000元/月 业务员:¥8000元/月 保底:¥3000元/月 新业务员:¥5000元/ ...

  • 01-19 优秀毕业生就业事迹两篇
  • 优秀毕业生就业事迹 怀抱理想,不断精进 张xx,男,xx职校20xx级汽车维修与运用专业学生,现任东莞市东鑫汽车服务销售有限公司售后服务顾问。 张xx在学校时,没有排斥枯燥的理论知识,而是夯实理论基础,并通过实践课将理论付诸实践。毕业后,由于浓浓的深圳情结,他毫不犹豫地选择了深圳做为他梦开始的地方。第一份工作是去北京现代汽车4S店当实习生,艰辛程度让人难以置信:每月350元的工资,不包吃,五个人同 ...

  • 05-18 暑假工招聘简章范文
  • 暑假工招聘简章范文 拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会,在20XX年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。 主办单位:拓能教育咨询有限公司 承办单位:拓能教育咨询有限公司创赢就业团队 此公益活动由人力资源保障部全权监督 本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议,现提供岗位5000个。 凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件: ...

  • 08-08 交通集团公司职工队伍建设汇报材料
  •   落实依靠方针   力促企业发展   -菏泽交通集团总公司    在20XX年的工作中,菏泽交通集团总公司坚持把全心全意依靠职工办企业落实到实处,充分调动了广大职工的积极性,有力地促进了企业的快速发展。企业运行质量和运行效益显著提高,各项指标均保持了强劲的增长势头,全年完成收入6亿多元,实现利税4000余万元,其中全资企业实现利税3156万元,同比增长28.7%,在国家税务总局公布的纳税企业中名 ...

  • 10-01 公司差旅费管理制度
  •   根据上级有关规定,结合本公司实际情况,本着既勤俭节约、开支,又要保证出差人员工作与生活需要的原则,制订本制度。   一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。   二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项:   1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。   2、膳宿费系指膳食费及宿费。   3、特别费系指因公支付邮电或招待费等。   三、员工因公出差,应事先填明员工出差申请单,经部门负责人审核 ...

  • 10-18 汽车销售员辞职申请书
  • 汽车销售员辞职申请书 尊敬的领导 您好。 我很遗憾在这个时候,向公司正式提出辞职,在做出这个决定自前自己也想了很多,无论是工作环境还是工资待遇,都没有任何一个理由让自己选着离开,可是这次回家探亲给自己促动很大,毕竟自己也到了成家立业的年龄啦,自己父母也很是着急,自己压力也是很大,,,,,,,,,,, 做出选着离开青特自己心里很是沉重,也请领导能过谅解和同情。 进入青特以近三年这是一个作为在外打工乱 ...

  • 12-18 公司双爱双评活动申报材料
  • 机械技术开发有限公司是一家以汽车零部件、家电钣金件、模具等产品为主的机械设计制造企业,是国内著名汽车、家电制造厂商的定点配套生产商。 公司自*年创建以来,在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下,积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展”的企业方针,不断发展壮大。从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小企业,现在已发展成为员工600余人、资产4500多万元 ...

  • 05-27 课堂讨论演讲稿:大学生就业
  • 课堂讨论演讲稿:大学生就业 首先我认为大学生就业难不是一个社会问题,主要的原因还是存在与大学生本身。由于现在高校的扩招,大学生从精英化阶段进入了大众化阶段,从而导致了大学生的急剧增多,和大学生的整体素质的的降低。因为趋于一个大众的阶段,所以大学生的就业出现了“高不就,低不就”的尴尬局面,由这些原因而形成了大学生就业难的问题。 我觉得,大学生就业应该从自身的去出发,应该脚踏实地的去做,而不是一些眼高 ...