五破五立个人体会
“五破五立”解放思想大讨论活动个人体会
盖旭明
在此次开展“五破五立”解放思想大讨论活动中，通过深入学习、深刻体会对自身情况及本职工作进行一次详细的解剖和分析，发现了自身存在需要改进的一些地方，借此谈谈在本次“五破五立” 解放思想大讨论活动中自己的一点体会。
一、不以事小而不为，破除“无过便是功”的无为观念，树立不甘落后的争先意识。对于办公室来讲，日常办的大多都是零碎琐事，但是办好这些小事是我们应尽的职责，小事办不好就会影响全局的工作，就是大事。因此，首先要牢固树立“行政工作无小事”的思想，认真对待日常工作中每一件小事，只有思想上的高度重视，才能在行动上表现出应有的责任心，才能从我做起，从现在做起，脚踏实地，认认真真地去做好每一件事。其次我们不能仅仅满足于不出事，而是要想方设法干好事、干成事，这就需要行政工作人员要有创先意识，争优意识，从小事干起，从点滴做起，从细节抓起，拉高标杆，精益求精，勇于挑战自我，超越自我，不断提高做好本职工作的水平。
二、不以事杂而盲为，破除“马虎应付”的消极观念，树立精益求精的质量意识。行政工作的一个显著特点就是事情特别杂。从单位事务管理到各种具体会务的操办，从后勤服务到各种接待等等，无不需要科室人员不厌其烦地认真面对。在纷繁复杂的事务面前，如果我们工作没有思路，缺乏系统性和计划性，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，如此一来，极易造成应该干的事没干，马上办的事忘记办，
从而贻误事情，给工作带来被动。这就需要我们要超前谋划，主动介入，分清轻重缓急，统筹考虑，科学安排，然而时间毕竟有限，怎么才能又好又快地完成工作，这就要求我们每位同志要牢固树立效率意识，提高执行力，能马上办的绝不等会儿办，能今天办的事绝不明天办，对待工作高标准严要求，力争办事零差错，杜绝工作上的失误。
三、不以事急而乱为，破除“拖沓懒散”的被动观念，树立积极主动的时效意识。工作中经常遇到一些急事，遇到这种情况时务必做到遇事不慌，处变不惊，沉着果断，要善于区分轻重缓急，急事急办，特事特办，有条不紊，忙而不乱，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和服务质量。从办好每一件小事入手，培养办公室人员务实严谨、热情周到的工作作风，不马虎、不拖沓、一丝不苟、力争完美。在服务上我们更新观念，跳出狭隘封闭的“小服务”圈子，不仅努力做到服务好领导，服务好临床科室，而且按照院领导的要求，围绕院委会的重点工作，为决策服务，为落实服务。
四、破除狭隘观念,树立统筹兼顾的大局意识。对于办公室工作来说，没有大事，都是小事，有些小事没做好最后都变成了大事，所以说，我们的工作标准就是要办好每一件小事，抓好每一个细节，一丝不苟的处理好工作中的点点滴滴，要树立大局意识，统筹兼顾。
五、不以事难而怕为，破除“单打独斗”的小我观念，树立众人划桨的协作意识。在办公室工作，肯定会遇到一些复杂的或是难以处理的事情，遇到这样的事情首先我们不要怕为，再难的事总会有解决的办法，与其被动躲避不如主动作为。我想只要我们是从做好工作出发，
从大局出发，不管多难的事，都可以放心、放胆、放手去干，也一定能把工作做好。即使工作中出现些小失误，领导也会体谅，同事也会理解。当然，工作也要讲究方法和技巧，处理问题不能总是一个面孔、一个腔调、一种方法，要体现出办公室人员应有的政策水平和处事能力。要做到这样，一方面要求我们平时必须加强学习，熟知业务，积累经验，另一方面要求我们要发扬团结协作精神，众人拾柴火焰高，三个臭皮匠顶个诸葛亮，与其一个人单打独斗，怎比得上大家协同作战，那样速度更快，效果更好，还在协作中增进了同事之间的友谊，在工作中敢于突破常规，大胆探索，勇于实践，奋起直追，迎难而上，为全院卫生工作的快速发展做出贡献。