与《学生评教结果总结》相关的范文
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11-05
XX中学教职工年度考核实施细则
XX四中教职工年度考核实施细则 1．本《实施细则》以《XX市教职工年度考核实施细则（试行）》为依据，结合学校实际修订而成。考核的对象、内容、组织、结果的使用等均参照《XX市教职工年度考核实施意见》执行。 2．考核时间以学年度为单位，采用定量与定性相结合的量化记分办法。考核工作程序是：先个人在组内总结述职，自我打分；再由教研组或处室的考核小组进行考评，提出组评意见；最后交学校考核小组考核，确 ...
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08-25
教师教学评价体系(讨论稿)
一.宗旨:此评价体系是为深化我校的教学管理体制,是对教师职称晋级,校内外各种先进的评选的依据.此评价体系本着公开,公平,公正的原则,有效服务于学校管理体制,服务于我校办学思想的贯彻落实.二.评价体系的基本结构:一票否决基础上的量化评价系统.该评价体系对每一位教师进行评价,评价结果以量化形式表现,但违反了"一票否决"所规定的条例,则不论量化成绩如何均不能评为优秀,也不能享受校内的一些先进评选.量化的 ...
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04-29
教务科工作总结
教务科工作总结 20XX年下半年，我接管五校区教务科工作，得益于校区领导的帮助，兄弟科室的协助，及全体教职工的支持，教务科顺利完成担负的各项工作任务。现汇报如下： 一、编制各班级课程表、辅导表、作息时间表等，并及时下发；发放本学期所需要的教科书、教材教辅教参、备课本及其他各种教学用具，保证了学生及时正常开课。 二、召开教师会，公布教师任课安排情况，提出本学期总的教学目标及实施措施。 三、组织进行期 ...
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07-15
教务科工作总结
教务科工作总结 20XX年下半年，我接管五校区教务科工作，得益于校区领导的帮助，兄弟科室的协助，及全体教职工的支持，教务科顺利完成担负的各项工作任务。现汇报如下： 一、编制各班级课程表、辅导表、作息时间表等，并及时下发；发放本学期所需要的教科书、教材教辅教参、备课本及其他各种教学用具，保证了学生及时正常开课。 二、召开教师会，公布教师任课安排情况，提出本学期总的教学目标及实施措施。 三、组织进行期 ...
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01-02
上半学期教学工作总结
上半学期教学工作总结 一、主要工作： 1、及时制定并审阅下发各级给类计划； 2、精心编制“三表”-课程方案表、课表、时间表； 3、认真做好迎接各种检查的准备工作： ①县局开学初工作检查； ②市局创强工作初验； ③市教研室教学常规检查； ④县局思想作风纪律集中整顿活动检查； 4、认真组织各类考试： ①10月全校月考； ②11月上旬全校期中考试； ③高三摸底考试； 5、评教赛讲教学活动：（一个半月） ...
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06-30
学校教学工作计划
指导思想： 本学期，我联区将继续借助新课程改革的东风，深入学习新的课程标准，真正确立起与新课程相适应的体现素质教育精神的教育观念。以学生发展为本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。加强学习和培训，通过反思、讨论、提高认识、强化责任，以更新教育观念为前提，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，全面提高我校教育教学 ...
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04-30
高邮市中小学高效课堂过关年活动方案
高邮市中小学高效课堂过关年活动方案 一、指导思想 深入贯彻省教育厅《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，坚持以人为本、为学生终身发展奠基的办学理念，以转变学生的学习方式为核心任务，着力深化课程改革，优化课堂教学行为，提高课堂教学效益，实现减负增效的目标，确定20XX年为全市中小学高效课堂过关年。 二、总体目标 1、提升教师实施高效教学的能力，充分发挥学生的主体作用。 2、确立“先 ...
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05-30
中学教师工作考核办法
中学教师工作考核办法 按照xx市教职工“两评四考”工作实施方案和xx县教育体育局《xx县教职工考核工作实施方案》的要求，为激发我校教职工工作的积极性和主动性，为提高我校教育教学质量和办学效益，特制定此方案。 一、组织领导 组长：蒋宝庄 成员：孙xx 二、考核原则 以《xx县教职工考核工作实施方案》为依据，坚持公平、公正的原则；坚持平时考核与年终考核相结合的原则；坚持量化考核的原则；坚持注重实效的原 ...
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08-09
2014年师德师风教育月活动方案
为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，持之以恒地加强师德师风建设，切实解决我校教师在师德建设中的实际问题，大力提高全体教师政治思想素质和职业道德水平，努力打造一支德艺双馨的教师队伍，依据荆东教人文件《关于开展师德师风教育活动的通知》精神（〔20xx〕7号），结合我校实际特制定此活方案。 一、活动主题： 努力钻研 学为人师 二、活动目标 1、增强学习的自觉性。通过开展活动，在全校教师中掀起读书的 ...
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12-06
鲁村中学2014年教职工德勤管理实施方案
为强化健全德勤能绩的管理体制，培养教职工的工作责任感，提高出勤率。根据上级文件精神，结合学校实际，本着公正、公平、合理的原则，制定教职工德勤管理实施方案。 一、德、勤满分150分。其中，德占50分，勤占100分。 1、考勤方法： 按照学校值班表，由值班领导每天考勤四次，分别为早晨到校、中午放学、下午到校、下午放学，考勤完成后，及时进行汇总，第二天交办公室，月底由办公室汇总后，于次月5日前公示，经教 ...
