对小规模企业会计工作的调查报告
对小规模企业会计工作的调查报告
改革开放以来我国经济迅速发展，小规模企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。据网上数据统计，我国目前有小规模企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就业机会。但小规模企业也面临许多困难和问题，它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织，小规模企业必须在同等条件下与外来企业竞争，小规模企业将面临更为激烈的市场竞争。
通过我对一家运输公司进行调查与分析，这家公司是典型的民营企业中的小规模企业，它是属于第三产业服务性产业中物资供销和仓储业。这家公司挂名是运输公司，主要经营：货物运输、装卸、吊装、仓储等项目，同时也经营着钢材买卖销售，属于一家兼营行为的企业。公司财务部主要的工作内容是关于钢材买卖销售方面的会计核算工作，其中主要包括填制凭证，登记账簿，月底出报表，月初缴税，网上报税等等。
该公司在会计核算中出现的问题有：
1.该公司会计核算中企业产权和个人财产界限不清，这家公司的投资者就是经营者，企业财产与个人财产经常发生互相占用的情况，给会计核算工作带来了困难。
2.该公司会计机构设置不符合规定，出纳为自己的亲属，再从外聘“高手”做兼职定期来做账，甚至还有些会计没有从业资格证就上岗就业。
3.该公司所有者也有逃避纳税现象存在，通常为了自身利益，竟想着用逃避纳税义务从而多获得利润。
4.该公司有销售某些商品时不开具正规增值税发票的情况，购货方想要得到时就不得不加价来获得，这也是逃税的一种做法。
5.该公司建账也不算规范，账簿登记账目混乱，还设有两套账，使得会计信息失真。
6.该公司企业内部的监督和控制制度不健全，企业领导常会干预会计工作，会计人员受制于领导或用利益驱使，使会计工作不能如实的体现出来。
都是会计，不过这会计的水平却相差千里。有的会计，能给企业的经营管理献计献策，是企业领导的参谋和助手，不但能理好财，而且还能通过管理给企业节约开支，创造经济效益；而有的会计却是只懂会计知识，会做个帐报个表而已而有的做出的财务报表也是模模糊糊的。在该公司的这个会计可能都不太清楚小规模纳税人的标准，这就使得会计工作没有方向，没有具体的行为规范。所以，该公司应该准确理解小规模纳税人的界定标准。
一、小规模纳税人的标准规定如下：
（1）年应税销售额未超过100万元的工业企业。工业企业，是指从事货物生产、加工、修理修配的企业及企业性单位，包括以工业生产为主，兼营货物批发、零售的企业及企业性单位。
（2）年应税销售额未超过180万元的商业企业。商业企业，是指从事货物批发、零售等商业经营活动的企业及企业性单位，包括以货物批发、零售为主，兼营工业生产的企业及企业性单位。
二、视同小规模纳税人
年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税；非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。
小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行简单办法计算应纳税额。按照销售额（不包括应纳税额）和规定的6%和4%计算应纳税额，不得抵扣进项税额、不得开具增值税专用发票。其计算公式为： 应纳税额＝销售额×征收率
小规模纳税人销售货物或应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，可按下列公式计算销售额，即把含税销售额换算为不含税销售额：
销售额=含税销售额/(l征收率)
三、小规模纳税人认定标准的变化：
2008年颁布的增值税暂行条例实施细则第二十八条规定：“条例第十一条所称小规模纳税人的标准为：（一）从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额在50万元以下（含本数，下同）的；（二）除本条第一款第（一）项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以下的。本条第一款所称以从事货物生产或者提供应税劳务为主，是指纳税人的年货物生产或者提供应税劳务的销售额占年应税销售额的比重在50%以上。” 企业还需要明确会计控制在现代企业中的重要作用：
现代企业的一个基本特征就是所有权与经营权的分离。如何将企业资产的产权关系理顺，并交代清楚，对于企业加强内部控制、提高经营效率、提高财务信息的可靠性和相关性十分重要。管理控制主要包括组织规划以及与管理当局进行经济业务授权的决策过程有关的
程序和记录。制定正确的组织规划、做出正确的授权决策，需要有准确的会计信息，会计作为决策信息系统，其主要职责就是为企业决策提供信息支持。因此，相关的、可靠的会计信息对于进行有效的管理控制来说，就显得很重要。而加强企业会计控制能保证会计信息的真实可靠，资产的安全完整。加强会计控制能保证企业管理控制所需信息的可靠性，从而保证管理控制目标的实现的。
关于加强会计控制的几点建议：
为了加强会计控制，解决困扰企业的内部人控制和会计信息失真问题，提高企业经营效率，建立现代企业制度，理论界进行了积极的讨论，形成了各自的观点，主要观点概述如下。
1.将会计作为一个独立的部门，实行会计人员统管统派制。如果这样那么会计人员不再接受企业负责人的直接领导，使他们能够严格依法履行会计人员的职责，充分发挥会计监督作用，合理保证企业提供的财务会计信息的真实性，有效制止内部人控制现象。
2.进一步加强会计监督，完善会计职能。会计监督的重点是对会计工作本身进行监督，没有这个监督，就不能产生真实的、合理的、合法的、准确的会计信息，从而也就不能为企业和有关方面决策提供正确可靠的依据。
3.将财务监督与会计监督区别开来。会计监督与财务监督处于两个层次，财务监督主要是对企业发生的涉及财务收支事项进行监督，是第一重监督；会计监督则是在核算过程中对财务收支进行再监督，是第二重监督。会计监督除了对财务活动进行再监督之外，还应当对生产经营活动中的非财务活动进行监督。
4.实行稽查特派员制度，加强政府监督。由政府直接对企业进行监督，通过稽查特派员制度，由国务院直接向大型国有企业派出稽查
特派员，通过查账等手段，对企业贯彻执行国家的法律、法规和政府情况、国有资产保值增值情况、主要领导人员的经营业绩等进行监督。
5.通过建立多层次的会计控制体系，实行财务总监制及加强企业内部会计监督来有效制止内部人控制现象，提高会计信息的可靠性、真实性，提高企业的经营效率。
因此，小规模企业必须要有规范的会计体系，第三产业中会计工作必须规范才能在当今世界竞争尤为激烈的环境中占得先机。最后，还要呼吁企业，应该重视财务工作，财务人员也要全面提高自身素质，更好地发挥自己的理财和创财以及企业管理的参谋作用，更好地体现自身价值，企业也应把会计这一块重视起来。