离职办理须知
离职手续办理须知
近期有部分员工反映不清楚公司离职手续办理流程 ,现再次强调离职手续办理的几点注意事项 ,望各位同事严格按公司流程办理。
一、离职办理注意事项:
1. 试用期内员工及实习生,欲辞职应至少提前3天向部门负责人提交书面辞职申请。
2. 已转正的正式员工,欲辞职应至少提前一个月向部门负责人提交书面辞职申请。
3. 凡未获批准而擅自离职的,以旷工论处,如因此给公司造成损失的,将按劳动合同及管理制度依法追究责任。
4. 无论员工因何种原因离职,均应在规定时间内办理好有关手续方可离职。已递交书面辞职申请未办理辞职手续的员工,必须尽心服务到最后工作日为止,须按正常时间上、下班,做好本职工作,并做好工作交接。如故意怠慢,公司有权终止其任职而无须给予任何补偿。
5. 公司不接受任何电话、同事或亲友转达的辞职申请,特殊情况经公司总经理批准除外。
二、离职手续办理程序
1. 个人手写离职报告经部门/项目负责人批准,按公司要求交接好工作。
2. 携个人手写离职报告到综合事务部领取员工离职的相关表格, 经综合事务部负责人、财务部负责人、副总经理或总经理按程序批准后方可生效。
3. 员工辞职时,工资结算到实际工作的最后一天。辞职者自办妥工作事务移交手续后的次月工资发放日(次月二十日左右)由财务转账发放所有工资。
离职表格见以下附表(一、二、三)
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财务部:
同意该员工办理离职手续,请按有关规定结算工资。
总经理签名: 日期: 年 月 日
说明:1、试用期员工必须提前3天,正式员工必须提前30天提出离职申请并交书面离职申请书,主管部门负责人
在审批同意后,两天内由申请离职人员把此《审批表》提交行政人事部按程序办理手续,否则按自动离职处理;
2、此审批表中的“申请和通知时间”由主管部门负责人及时填写,最后交行政人事部存档。
说明:员工离职需先交离职申请书,各部门按职责依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
离职承诺书(三)
广州市宏业金基建设监理咨询有限公司 (以下简称公司):
兹 系 省 市(县) 人,因个人原因需要离职,现申请与公司解除劳动合同关系,我特作如下承诺:
1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面,没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失,本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任。
2、在离职以后,公司若有本人在职所经办未了的事务需要协助,本人愿意尽力协助。
3、本人在该公司工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权利。一经核实,本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。
4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度,保守在公司任职期间所知悉的公司商业秘密,决不泄露;如有泄露,本人愿意接受公司规章制度的惩罚和承担法律责任后果。
5、本人属于自愿离职,与公司无其他任何纠纷。自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权利,并不再以公司的名义对外行事,否则,一切后果由本人承担。
承诺人: 身份证号码:
联系电话: 年 月 日