[精品]质量教育培训计划

篇一：质量教育培训计划　　　　为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2014年质量与安全培训工作计划。　　　　一、开展医院质量与安全教育的意义、目标　　　　质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员牢固树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院的医疗服务质量，维护医院的优质品牌。　　　　二、指导思想　　　　以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的生命安全、身心健康和医院优质品牌作为我们工作的出发点和落脚点。　　　　三、教育对象：全院职工　　　　四、教育形式和总体要求　　　　各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门医疗安全和服务质量隐患（包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面），根据医院的教育主题和服务理念口号确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。　　　　教育主题：全院行动起来，加强医疗安全管理，提高医疗服务质量，消除医护安全隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故。　　　　服务理念口号：善待病人，善待生命，品质是医院的尊严。　　　　五、总体安排　　　　1、全院各科室必须加强质量与安全教育培训工作，把宣传教育培训工作纳入日常工作计划中，加强组织领导，科主任是科室第一责任人，要制定宣传教育培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保培训活动有序有效开展。　　　　2、由相关职能部门负责为主，各科室积极配合参与，对全院职工进行分期分批、分层次的集中教育培训。　　　　3、组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作；制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。培训内容按照有针对性、实效性，不同层面人员的培训内容、案例剖析要有所侧重的原则，安排医疗安全现状分析和有关法律、法规及规章制度，防范医疗安全隐患教育，分期分批进行培训。　　　　4、加强开展医疗安全教育的宣传，在院内营造一种“医疗安全第一，无损患者为先”、安全行医、安全服务、放心就医的氛围。　　　　　　篇二：放射科质量教育培训计划　　　　一、教育主题　　　　持续改进质量，保障医疗安全　　　　二、形式　　　　科室季度学习、自学等　　　　三、内容　　　　1、宣传教育，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗安全意识　　　　2、放射技术临床应用管理、促进放射安全与管理　　　　四、方式　　　　1、天早会由科主任强调放射质量和安全工作要求。明确个人放射安全教育培训活动的目的、意义和要求，增强紧迫感和责任感。　　　　2、每季度一次以上放射质量与安全知识讲座。　　　　3、放射安全小组定期召开组织会议传达放射质量和医疗安全管理的最新信息，通报和讲评放射质量和医疗安全检查情况。　　　　4、每位放射科人员要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术水平，确保放射质量和安全。　　　　五、要求　　　　1、从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。　　　　2、按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。　　　　3、对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解掌握各种影像技术。　　　　4、邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。　　　　5、技术人员应自觉学习了解和掌握设备的一些常见故障现象并掌握其排除方法以便在特殊情况下能自行排除故障消除隐患。　　　　6、新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障的排除。　　　　7、配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。　　　　　　篇三：质量教育培训计划　　　　一、指导思想　　　　以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故和顾客（业主）投诉，确保工程质量稳定提高。　　　　二、教育培训对象　　　　项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长（包括新入场和转岗人员）、协队作业人员。　　　　三、教育培训类型　　　　1、全员质量教育。由项目部总工室王永军组织，对所有人员及职工群众进行至少一次质量教育。　　　　2、质量安全教育。由项目部质检部、安全部和相关部门组织对所有质量安全管理人员及职工群众进行质量安全教育与培训。　　　　3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。　　　　4、专项质量教育。根据项目部的工程特点，组织质量管理人员及职工群众进行专项项目的基本质量技术培训。　　　　四、教育培训形式　　　　项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体系文件和公司有关质量管理的文件、规定等。　　　　1、根据文件、板报、图片展等形式。　　　　2、召开质量会议、讲座。　　　　3、授课。　　　　4、进行质量知识学习、考试、竞赛。　　　　五、重点教育培训对象　　　　对主要质量负责人、专职质检员、施工班组长进行重点教育培训。　　　　六、教育培训内容　　　　1、国家、行业的法律、法规。学习质量管理标准和公司质量三合一体文件；　　　　2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，公路工程验收规程规范等。　　　　七、教育培训日期和期限　　　　培训日期和期限见后　　　　八、教育培训实施部门　　　　主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训由公司负责实施；协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部总工室和质检部、安全部组织实施。　　　　九、教育培训费用　　　　教育培训费用由项目部质量经费支出。　　　　十、教育培训地点　　　　根据教育培训的类型和形式，培训地点为项目部会议室、施工现场。　　　　十一、教育培训目的、效果　　　　1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。　　　　2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。　　　　3、新进行人员质量教育率100%。　　　　4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。　　　　5、掌握实施《公路工程质量管理规定》、《建设工程质量管理条例》的相关法律法规的意义、主要内容。　　　　6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。　　　　7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。　　　　8、加强各控制点质量得到有效的提高。强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。　　　　强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录　　　　9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。　　　　　　篇四：药品批发企业质量教育培训计划　　　　根据《药品经营质量管理规范实施细则》的相关要求，按照《甘肃省食品药品监督管理局审评认证中心20XX年度培训工作计划》（甘食药监审〔20XX〕1号），进一步巩固国家食品药品监督管理局药品专项整治成果，加快推进药品经营企业质量管理规范实施工作，省局审评认证中心决定于20XX年10月在兰州举办20XX年的继续教育，现将有关事项通知如下:　　　　一、培训内容　　　　1、药品经营监管形势；　　　　2、现阶段药品经营监管的法律法规要求；　　　　3、GSP实施过程中存在的普遍问题及实施要求；　　　　4、计算机软件管理质量控制要求及电子监管的有关规定。　　　　二、培训对象　　　　1、甘肃省药品批发企业已取得上岗证的质量负责人、质量管理机构负责人及质量管理岗位的其他人员；　　　　2、未取得上岗证的质量管理人员的上岗培训考核，将根据《甘肃省食品药品监督管理局审评认证中心20XX年度培训工作计划》（甘食药监审〔20XX〕1号），本次不再安排培训，培训时间另行通知。　　　　三、培训时间　　　　20XX年10月分两期举办，培训2天　　　　四、其他事宜　　　　1、需参加培训班的人员，请将参加报名回执于20XX年9月30日前以EXCEL文件格式发送至省食品药品监督管理局审评认证中心邮箱：XXX；　　　　2、本期培训班具体培训考核日程安排另行通知，请关注省食品药品监督管理局审评认证中心网站信息。　　　　　　篇五： 施工企业质量教育培训计划　　　　为促使我标段全体参建人员切实掌握并贯彻执行施工现场安全质量施工规范、规程、法规和分部各项安全质量管理制度，确保我标段安全质量管理工作落到实处，根据《关于公布的通知》（人资[20XX]527号）、《关于印发(铁路客运专线公司安全生产管理办法)的通知》（安发[20XX]47号）的要求，特制订20XX年安全质量环保职业健康教育培训计划。　　　　一、培训目的　　　　通过对我标段全员、全过程安全质量培训，提升我标段施工现场安全质量管理水平，增强劳务人员安全质量生产意识教育,加深对建筑业危险性和防范意识及救援技能重要性的认识和理解，树立遵章守法和安全质量生产法制意识，使劳务人员的基本技能及综合素质得到根本提高。　　　　二、培训原则　　　　1、全员、全过程学习培训考核的原则,培训要求100%，培训合格率100%。　　　　2、集中办班与分散学习、现场培训相结合，理论学习与实际操作相结合的原则。　　　　3、“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位”学习培训考核原则。　　　　4、持续、长期开展的原则。　　　　三、组织领导　　　　成立安全质量培训及考核工作领导小组，负责按有关要求组织落实各项安全培训管理考核工作，督促各架子队、施工班组做好岗前安全质量培训考核工作。　　　　组  长：　　　　副组长：　　　　成  员：　　　　领导小组下设办公室，办公室设在安质环保部，负责领导小组日常工作。　　　　四、职责分配　　　　局经理部负责组织标段内所有人员的岗前安全质量培训教育及考核工作。督促检查各分部安全质量培训工作的进展，对各分部安全质量培训工作进行考核。　　　　各分部按本计划制订分部的培训计划，并按计划组织实施培训。　　　　五、工作流程　　　　1、编制培训教育考核办法、安全质量培训制度和安全培训奖惩制度。　　　　2、根据以上制度制订培训计划，安排培训地点、时间、内容。　　　　3、根据培训内容确定培训教师，编制培训讲义。　　　　4、根据培训地点、时间、内容，组织培训。　　　　5、教师讲课、交流、咨询，发放学习资料及教材，安排自学。　　　　6、培训考核（考试）、评估。　　　　六、开展培训　　　　分部培训分集中培训和架子队和施工班组及自学三种情况开展：　　　　七、时间要求　　　　根据施工现场施工进度和实际情况和按照培训计划规定时间完成所有在岗人员岗前安全质量培训教育考核工作。　　　　八、考核工作　　　　局经理部、各分部安全质量培训教育结束后，要立即对员工进行考核，考核主要采取笔试的方式进行。　　　　培训学习考核结束后，将培训计划、讲义、考试试卷、考核结果、参加培训人员签到表、培训照片、培训总结等资料收集整理装订成册，统一归档。　　　　各分部培训结束后，将培训计划、参加培训人员签到表、考核结果、培训总结、相关图片报局经理部备案。　　　　九、其它要求　　　　1、加强培训硬件设施建设，各分部要配备投影仪、黑板等必须的教学用具，有条件的应尽可能利用投影仪授课；为参加学习培训人员配备笔记本和笔，以便于记录。　　　　2、严格学习培训考核纪律。建立学习培训考试考核点名制度；参加学习培训的人员要端正学习态度，做好学习笔记，并认真对待培训考核，确保考试考核取得实效。　　　　3、做好学习培训考核总结和资料的归档。学习培训考核工作结束后，各分部要对培训工作进行总结，按要求将相关资料收集归档备查。　　　　4、所有受培人员如有首次考核不合格者，各分部　　　　对其进行再培训、再考核，再考核仍不合格者，坚决不得上岗作业。