住院医师规范化培训指导老师考评制度
09-19
住院医师规范化培训指导老师考评制度
一、考评原则
1、科教科把考评工作作为常规工作来实行，每年度进行一次，使之制度化、程序化、合理化。
2、在考评前认真做好准备，对指导老师表现有充分了解。 3、考评者工作要认真仔细，客观公正。 二、考评内容
1、带教热情。主要指老师的带教工作态度，包括工作积极性和主动性。
2、带教素质。包括指导老师的职业道德、工作进取心、责任心等。
3、带教能力。自身业务能力、管理能力、教学能力等进行考评。
4、教学数量：根据住院医师规范化培训学员在老师指导下完成培训大纲各项要求的情况（住院医师规范化培训学员规范化培训学员应完成数量）进行打分。
5、教学质量：随机抽取50%以上的指导老师，以教学查房/教学病例质量讨论为核心，进行考核。 三、考评方法
1、学员对指导老师填写带教情况评价表。
2、科教科和各学科组长根据考核内容对指导老师进行考评。 3、个人自我总结。
四、评定结果
医院每年根据考核结果评选年度优秀指导老师，除一定的教学津贴外给予一定物质奖励。
2015年5月10日
住院医师规范化培训指导老师教学评估表
（科教科/专业基地用表）
科别： 评估时间： 被评教师：
住院医师规范化培训指导老师教学质量评价表（学员反馈）
学员： 导师（指导老师）： 轮转科室： 轮转时间：
注：1、本表由学员填写。
2、欢迎学员就导师的指导情况提出具体意见和建议，也可通过书面或其他形式向科教部反映。