当前位置:首页 >> 范文 >> 中国平安董事长年薪超巴菲特一万倍

    与《中国平安董事长年薪超巴菲特一万倍》相关的范文

  • 01-13 高级职业经理人协议书
  • 高级职业经理人协议书 聘用方(以下简称甲方): 法定代表人: , 职务:董事长 受聘方(以下简称乙方): ,身份证号码: 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务:甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 10-08 企业法定工资制度
  • 企业法定工资制度 第一章,总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章,指导思想的原则 一,按各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工实均收入增长幅度不超过本司劳动生产率增长幅度的原则。 二,结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。 三,以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳 ...

  • 09-02 公司工资制度方案
  •   第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。   第二章原则   第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。   第三条结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。   第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度 ...

  • 05-16 公司薪酬管理制度
  • 公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他 ...

  • 01-14 演唱会开幕式致辞
  • 演唱会开幕式致辞 各位尊贵的来宾: 大家晚上好! 首先,请大家不要误会今天是来到了巴菲特的演唱会,今天是我们台湾“歌神”xx的演唱会。之所以有这么多“股神”出现,是因为在今年的四月份,我们犀牛橄榄油非常荣幸的和“股神”结下了不解之缘,巴菲特先生高度赞扬了我们的产品和服务理念,并兴致勃勃的接受了我们赠送的犀牛特级初榨橄榄油。 回顾我们xx阳光的使命:精选优质进口食品,呈献天然,为您健康!当前,我国的 ...

  • 08-07 流动党员应对金融先进个人事迹
  •   **,男、31岁、中共党员、高中文化,**县**镇人,1998年外出务工,开始在浙江慈溪市福贝贝儿童用品有限公司做机床工,后出任生产部经理,20XX年到台湾廖煌童车有限公司任国内销售部经理,年薪10万元,20XX年出任安徽省百爱儿童用品有限公司经理(安徽省舒城县经济开发区内),年薪20万元。20XX年底,他婉拒了董事长的热情挽留,毅然放弃高薪,回乡创业,于20XX年12月租用了粮食局双忠庙粮站 ...

  • 07-22 流动党员带队共对金融危机先进事迹
  •   蒋英虎,男、31岁、中共党员、高中文化,**县**镇人,1998年外出务工,开始在浙江慈溪市福贝贝儿童用品有限公司做机床工,后出任生产部经理,20XX年到台湾廖煌童车有限公司任国内销售部经理,年薪10万元,20XX年出任安徽省百爱儿童用品有限公司经理(安徽省舒城县经济开发区内),年薪20万元。20XX年底,他婉拒了董事长的热情挽留,毅然放弃高薪,回乡创业,于20XX年12月租用了粮食局双忠庙粮 ...

  • 06-27 职业中学农民工劳动力转移培训就业安置情况汇报
  •              强化劳务开发促进人才转变         -职业中学农民工劳动力转移培训就业安置情况汇报 XX职中20XX年7月被四川省扶贫开发办公室命名为“四川省扶贫办劳动力转移培训示范基地”以来,在各级党政的领导下、在各级扶贫开发办、教育行政主管部门的具体指导下,坚持贴近产业办专业,面向市场育人才,“先定单,再培训,后就业,长短结合精技能”的特色办学之路,实现了农村劳动力资源向人才资 ...

  • 05-22 经理岗位目标责任书
  • 经理岗位目标责任书 根据公司总体战略目标及销售年度目标,对城市经理的目标、责任、权利、义务,经双方讨论决定,特订立本岗位的责任书。 甲方: 公司 办事处 乙方:城市经理: 一、甲方聘任乙方为 办事处的城市经理,所辖区域市场为______________ 。1、全面负责所辖区域市场的经营工作.聘任期限为11个月,从20XX年2月1日至20XX年12月31日,合同期满后,甲方根据乙方的工作业绩状况确定 ...