如何当好车间主任 测试
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测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 不属于车间主任对现场控制内容的是：（） √ A
B
C
D 质量控制 产量控制 人员控制 成本控制
正确答案： C
2. 管理者的能力要求分为（）。（） √ A
B
C
D 管理能力和见识能力两类 业务能力和技术能力两类 见识、管理和技术三类 技术、管理和学习能力三类 正确答案： C
3. 现场6S 管理中的“清洁”的意思是（） √ A
B
C
D 日清系统，自动自发 打扫，去脏，去乱 维护结果 有效的保障系统
正确答案： C
4. 车间主任激励下属的激励原则不包括：（） √ A
B
C
D 考核的目的是罚下属，让其有所警惕 帮下级建立安全感 善于开发下级的创造性 不要以自己的习惯或模式强求下属 正确答案： A
5. 高层要定位于：（） √
A
B 法家 儒家
C D 道家 经验
正确答案： C
6. 创新型的思维方式不包括：（） √
A
B
C
D 复制性的思维方式 多角度的看问题 逆向的思维方式 换元的思维方式
正确答案： A
7. 车间主任考核班组长的分值在95以上的称为：（） √ A
B
C
D 一流班组 标杆班组 达标班组 重要班组
正确答案： B
8. 车间主任考核班组长的内容不包括：（） √ A
B
C
D 标准化管理 决策性管理 安全管理 生产管理
正确答案： B
9. 管理者应有的技能是：（） √
A
B
C
D 权、德、术 权、钱、利 德、法、术 德、术、利
正确答案： C
10. 在车间管理当中，要对班组长的授权采取：（） √ A
B 完全授权 适能授权
D 辅助授权
正确答案： B
11. 下列对领导的理解正确的是：（） ×
A
B
C
D 领导要讲集权 领导决策讲质量 领导是瞎子 领导实施讲效率
正确答案： B
12. 在对待人才上，既要做到（）又要做到（）。（） √ A
B
C
D 信任、怀疑 容短、容长 爱才、限才 忍让、对峙
正确答案： B
13. 独行侠领导的特点是：（） √
A
B
C
D 太关注细节 很会授权 关注当前需求，有短期效益 属于过度管理者
正确答案： C
14. （）的特点是关心将来需求，有长期效益。（） √ A
B
C
D 纵火犯领导 独行侠领导 官僚主义者 超级跟屁虫
正确答案： A
15. 不属于车间主任的决策力的是：（） √
A
B 敏锐的洞察力 精湛的技术能力
D 集思广益的吸纳能力 正确答案： B