公司面试流程2
01-30
面试流程
招聘流程：
简历的筛选――面试/复试――谈offer――确认入职时间――报到――试工――入职
面试/复试
1. 提前一天通知候选人面试的时间及地址
2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟踪是否前来面试，提醒注意安全
3. 安排人员在前台接待
4. 面谈
给候选人介绍公司
5. 将面试人相关信息以及面试时间通过QQ 通知部门主管或经理，确认时间
6. 复试当天同样需要电话跟踪候选人是否能按时到达， 同时在QQ上提醒主管或经理面试时间
7. 复试候选人到达后引领部门主管见面， 将初试记录交付给部门主管， 同时提醒部门主管做好复试
评价，
8. 人事陪同或不陪同复试。
9. 待复试结束，结合部门主管意见是否能够录用， 或进入第三轮复试。
10. 第三轮复试同复试。
11. 在结合部门主管意见得到确切的信息候选人是否符合岗位要求，
12. 确认候选人可以入职，将将入职人员信息填写至试工信息表，包括基本信息，岗位 试工期之日起 进
入试工。
13. 试工之日要提前追踪人员消息，确认前来试工，到此追踪结束，进入试工期。
14. 做好面试记录、面试OK夹入个人档案，不合适的，除不能满足岗位需求的原因做好统计。
15. 如遇特殊情况，区别对待，及时申请汇报。