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    与《教师节专项营销活动方案》相关的范文

  • 03-01 优秀营销团队申报材料
  • 一枝独秀虽犹香,万紫千红方是春 -***优秀营销团队申报材料   多年来,***都是地区邮政发展的主力军。在近几年的发展过程中,***不仅在生产经营工作取得了突出的成绩,而且不断创造出了许多内容丰富、形式多样的服务手段,同时在营销服务管理上也逐渐成熟,20XX年,按照区局、地区局的统一部署,市场部进一步完善了市场营销机制、充实了营销队伍、形成了一个团结创新、真抓实干的营销团队,创造出了明显的营销业 ...

  • 02-25 食品药品管理局在治理商业贿赂工作上的交流材料
  •   开展商业贿赂专项治理工作,是党中央为深入推进党风廉政建设和反腐败工作,促进经济社会和谐发展作出的一项重大决策,为认真贯彻中纪委、省纪委、市纪委六次全会精神,积极落实国家局、省局治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作的部署和要求,全面完成今年党风廉政建设和反腐败工作任务,我局广泛动员,多措并举,扎实推进了治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作的顺利开展。   一、广泛动员,营造氛围。 ...

  • 07-09 关于维护和使用地理标志农产品品牌的实施方案
  • 近年来,我县按照“135610”现代农业发展思路,大力实施品牌战略,成功申报××冬草莓、××枇杷、××二荆条辣椒3个国家地理标志产品品牌,成为全省拥有地理标志农产品品牌最多的县。为有效维护和使用公共品牌,促进现代农业提质增效,按照国家地理标志产品品牌建设的有关规定,结合我县现代农业发展实际,特制定本实施方案。   一、目标任务   重点围绕××冬草莓、××枇杷、××二荆条辣椒3个国家地理标志产品品 ...

  • 07-03 党支部创先争优活动汇报
  • 党支部创先争优活动汇报 一、xx支部开展创先争优活动的基本情况 今年年初,我支部召开支委会、党员大会、贴出公开承诺书。支部深入贯彻党委改革精神,以改革为动力,抓住机遇、强占市场、加快发展;依靠全X的不懈努力,为全年工作的开展打下较好基础。 党支部首先根据工作要求,认真制定了创先争优活动实施方案,并召开党支部会议,专题研究、安排部署创先争优具体活动,搞好思想动员。支部在活动期间开展专题学习培训,组织 ...

  • 10-23 示范区企业做强做大工作方案
  • 为了进一步加快示范区工业化进程,扶持企业做强做大,特制定本政策。 一、重点企业发展目标 通过持续扶持重点企业做强做大,拉动全区工业经济较快发展,力争实现以下目标: 20XX年,确保重点工业企业主要经济指标年均增长30%以上,实现工业总产值37亿元、工业增加值11.5亿元,上缴税金0.98亿元,形成2个年产值过5亿元和8个过1亿元的龙头骨干企业,纳税1000万元以上企业2-3家、500万元以上企业3 ...

  • 10-22 证券公司反不正当交易及治理商业贿赂工作实施方案
  •   为贯彻落实《关于山西辖区证券期货行业开展治理商业贿赂专项工作的通知》(晋证监发20xx31号)、《关于证券期货行为开展不正当交易行为自查纠工作的通知》(晋证监发20xx40号)集团党委决定及相关会议精神,经公司党委研究,决定在全公司范围内深入开展反不正当竞争及治理商业贿赂专项工作。具体方案如下:   一、公司开展反不正当交易及治理商业贿赂工作的重要意义   不正当交易及商业贿赂行为是证券市场一 ...

  • 05-25 XX省打击商业欺诈专项整治工作实施方案
  •   一、组织领导   牵头部门:省工商行政管理局   责任人:省工商行政管理局局长 XXX   配合部门:省委宣传部、省公安厅、省商务厅、省卫生厅、省新闻出版局、省广播电视局、省食品药品监督管理局、省建设厅、省物价局、省监察厅、省民政厅、省旅游局、XX银监局、省林业局   二、整治目标   (一)打击广告违法行为,惩处一批违法广告发布者、广告主和广告经营者,定期曝光一批影响恶劣的典型违法广告案例, ...

  • 10-16 集团公司开展不正当交易行为自查自纠工作方案
  •   根据集团公司和电监会对开展治理商业贿赂专项工作要求,为把大唐甘肃公司系统企业治理商业贿赂专项工作落到实处,以集团公司《开展不正当交易行为自查自纠工作方案》为依据,结合甘肃公司实际,制定本方案:一、基本要求甘肃公司开展不正当交易行为自查自纠,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,树立诚信守约、廉洁从业的意识,坚持教育为主,坚持依法依纪办事,坚持自查自纠与检查监督并重,突 ...

  • 04-21 销售管理制度
  • 销售管理制度 薪酬管理制度管理 一、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下 ...

  • 02-19 信用社各管理部门职责
  • 第一部份  联社管理部门职责   第一章  办公室职责   办公室是主管全联社社务系统运行、规章制度建设、决策督办、企业形象维护及行政后勤管理的综合协调和服务部门。   主要职责如下:   第一条  负责本部门职责范围内全联社系统业务运作的组织和管理;   第二条  负责掌管请示报告制度、会议制度、值班制度、公文制度,掌握全联社执行上级部门各项方针政策的情况和市联社各部门工作动态;负责社务信息工作 ...